Il candidato ideale ha preferibilmente cultura universitaria o equivalente, buona padronanza della lingua inglese e del pacchetto Office, propensione al lavoro in team, attitudine al problem solving, spiccate doti comunicative e di ascolto nonché elevata autonomia operativa e decisionale.

• Sviluppare nuove opportunità di business attraverso ricerche di mercato, utilizzo di Linkedin, partecipazione a fiere e networking.
• Collaborare con il team di vendita per progettare e implementare strategie di crescita efficaci.
• Partecipare a fiere per promuovere l'immagine dell'azienda e espandere la rete professionale.
• Analizzare i trend di mercato per identificare nuove opportunità e orientare la ricerca dei nuovi lead.
• Gestione dei primi contatti coi nuovi lead per per instaurare il rapporto commerciale (in seguito i clienti saranno gestiti dal sales manager)
• Attività di follow-up circa la qualificazione dei lead.