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Piazzale Cadorna
Antal International

Milan, Italy

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  • Piazzale Cadorna, 4, 20123 Milan, Italy
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Local and International Recruitment based in Italy

About Us

Antal International is a global recruitment company operating in 38 countries, with 30+ years of experience in talent acquisition. We deliver recruitment services in Italy, helping organisations secure the right professionals. 

Our specialist consultants recruit across Sales & Marketing, Engineering, Logistics & Operations, Finance & Accountancy, HR, Legal, IT, and Technical & Scientific roles. With a strong network of clients and candidates, we help employers attract, hire, and keep the right people. We support careers in Milan and across Italy. 

To ensure fast and accurate shortlists, we combine a proprietary database with leading job boards and targeted sourcing. This approach connects organisations with skilled professionals for full-time, specialist, and executive roles. It supports businesses that need reliable recruitment in Milan. 

By combining sector expertise, market knowledge, and a focus on continuous improvement, we deliver long term recruitment solutions helping organisations hire top talent for full time, specialist, and senior management roles, while supporting candidates through their job search and connecting them with the best job offers across Italy and internationally. 

Local and International Recruitment based in Italy

Our Expertise

Disciplines and teams

Our Milan office combines strong local market knowledge with deep recruitment expertise across a wide range of specialist disciplines and teams. We support employers in Milan and across Italy with permanent recruitment and tailored hiring solutions across

  • Supply Chain and Logistics
  • Purchasing
  • R&D
  • Sales and Marketing
  • Engineering
  • Operations
  • Accountancy
  • Legal
  • HR
  • IT

 

This expertise helps us connect businesses with skilled professionals and provide tailored recruitment solutions for hiring in Milan and throughout Italy. Our approach is built on technical knowledge and strong sector insight. 

With many years of experience placing middle and senior management roles in your industry, our consultants will help you find the ideal candidate.

Industries we serve
  • Technology
  • Pharmaceuticals
  • Chemicals
  • Banking
  • Hospitality
  • Automotive
  • Manufacturing
  • Financial Services
  • Life Sciences
  • Industrial
  • Energy.

We have been working with clients across these industries for the past 20 years, building long-standing partnerships based on trust, insight, and results.

Our experience

With two decades of experience placing middle and senior management roles, we combine technical knowledge with strong sector understanding to help you find the ideal candidate. This experience allows us to provide tailored recruitment solutions that are aligned with the needs of each business and industry.

Industries we serve
ALERT:

It has come to our attention that clients and candidates are being contacted by individuals fraudulently posing as Antal representatives. If you receive a suspicious message (by email or WhatsApp), please do not click on any links or attachments. We never ask for credit card or bank details to purchase materials, and we do not charge fees to jobseekers.

Our Services

 

Permanent & Executive Recruitment 

From middle management to C-suite, we connect businesses with high-calibre talent across the globe. Our retained executive search methodology makes your assignment our highest priority — giving you fast, exclusive access to the senior-level candidates your business needs. 

RPO Consultancy 

Whether you need embedded recruitment support or full ownership of your hiring strategy, we work as an extension of your team. Our Recruitment Process Outsourcing (RPO) service delivers real talent insights and significant cost savings at volume. 

Contract & Interim Recruitment 

Need a contractor, interim specialist or temporary manager for a specific project or skill set? We move fast. Our team places the right-fit interim talent from project specialists right up to executive level precisely when you need them. 

Additional Talent Services 

Go beyond reactive hiring. Across our global office network, we offer strategic talent services including talent mapping, talent pipelining and talent assessment, helping you identify and secure the best people before your competitors do. 

Hiring in Italy and Internationally

 

The Italian recruitment agency is part of Antal International Ltd, a global leader in candidate search, selection, and placement of senior-level professionals across every major industry. 

Antal Italy has been operating in the recruitment sector for more than 30 years. Our Italian recruiters have successfully placed thousands of candidates in full time and senior management roles across a wide range of sectors connecting talent to opportunities in Italy and internationally, while delivering outstanding results for our clients. 

We are based in Italy, but Antal's recruiters not only operate in the local market they also handle overseas recruitment and stay ahead of market trends to give clients and candidates a genuine competitive advantage. Antal Italy has worked with clients from all five continents, consulting and attracting talent at every level. 

Our professionals bring extensive industry experience and the expertise to advise on the right market strategy for successful project execution. With strong attention to detail and the ability to work across complex, multi-market assignments, our consultants play a key role in delivering long-term recruitment solutions with a commitment to continuous improvement in everything we do. 

Local and International Recruitment based in Italy

Vincenzo Trabacca - Managing Director Italy

Antal International is a global recruitment company operating in 38 countries. We have over 30 years of experience in talent acquisition, both national and internationally. This establishes us as a leading consulting firm that has accumulated extensive expertise and knowledge in talent acquisition over the years.

What distinguishes us is our profound specialization in various disciplines including sales and marketing, engineering, logistics and operations, accountancy, legal, HR, IT, and technical-scientific fields. As experts in each of these areas, we consistently engage with top-tier candidates in the industry and maintain a robust, continually expanding database.

Local and International Recruitment based in Italy

Our Testimonials

Live Jobs

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Automotive & AerospaceManufacturing & ProductionContract
2 Sept
R&D Technical Specialist
Italy
Contract
Per conti di Azienda Leader nella progettazione e produzione di componenti per il settore motociclistico e ciclistico, Stiamo ricercando un/una: R&D Technical Specialst ATTIVITÀ PRINCIPALI: Fornire al Product Manager la documentazione tecnica (disegni tecnici inclusi) di supporto per la formulazione di un’offerta, assicurandosi la validazione da parte del cliente e le informazioni necessarie per la predisposizione del preventivo relativamente alle voci di costo di natura tecnica; Valutare la fattibilità tecnica, stima dei costi per attività di ingegneria/ufficio tecnico e per utensileria specifica necessaria per prodotti non standard; Produrre e fornire agli addetti commerciali i disegni tecnici nell’ambito della progettazione dei prodotti in funzione dei requisiti del cliente; Redigere le schede tecniche dei prodotti finite; Definire e codificare gli utensili e le relative caratteristiche tecniche necessari per lo svolgimento del processo produttivo; Produrre i disegni d’assieme generale e codificare le anagrafiche dei nuovi articoli, redigere le distinte base dei nuovi articoli; Redigere e tenere aggiornate le schede tecniche per i prodotti in produzione specifiche per le singole fasi; Definire i piani di manutenzione ordinaria dei vari macchinari aziendali; • Rendere disponibili qualora necessari i disegni tecnici di semilavorati / prodotti finiti oggetto di produzione; Ricercare e contattare i fornitori per nuove richieste di materiali e di utensileria a partire da iniziative volte al miglioramento della qualità / produttività dei processi produttivi; Effettuare delle richieste di offerta ai fornitori per la fornitura di nuovi utensili oggetto di sviluppo. COLLABORA: Product Manager e Ufficio Commerciale per offerte, configurazione prodotti e supporto tecnico ai clienti; Produzione e Qualità per miglioramento dei processi, gestione problematiche tecniche e non conformità; Ufficio Acquisti per valutazione fornitori e conformità delle forniture; Fornitori per sviluppo di nuove soluzioni tecniche e utensilerie; Funzioni R&D e Commerciale per innovazione, sviluppo prodotto e comunicazione tecnica verso il mercato; REQUISITI: Diploma tecnico o laurea in discipline ingegneristiche; 2–3 anni di esperienza maturati in uffici tecnici strutturati; Conoscenza approfondita della meccanica; Conoscenza della normativa di interesse; Conoscenza delle distinte base e della documentazione tecnica; Conoscenza dei processi produttivi e delle metodologie di sviluppo prodotto; Buona conoscenza degli strumenti di modellazione solida 2D e 3D (azienda utilizza autocad e Creo); Buona conoscenza della lingua inglese CONTRATTO: full time INQUADRAMENTO: € 35.000 – € 38.000 LUOGO DI LAVORO: Lomagna (LC) Per favore, mandate il vostro CV con una lettera di motivazione al ruolo a: [email protected] Ref: R&D Technical Specialist
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IT ServicesFull time
24 Aug
Business Systems Manager
Lomagna, Italy
Full time
BUSINESS SYSTEM MANAGERPrincipali responsabilità Business Process Management Analizzare i processi aziendali e individuare opportunità di miglioramento. Promuovere la standardizzazione e la digitalizzazione dei flussi operativi. Identificare opportunità di automazione dei processi e valutare nuove soluzioni digitali in grado di aumentare efficienza e produttività ERP & Business Applications Governance Governare l'evoluzione funzionale dell'ERP, del MES e delle altre applicazioni di business. Raccogliere, valutare e prioritizzare le richieste provenienti dalle diverse funzioni aziendali. Collaborare con fornitori e partner tecnologici nella definizione e implementazione delle evoluzioni applicative. Coordinare test, validazione e rilascio delle nuove funzionalità. Supportare la valutazione e l'introduzione di nuove piattaforme applicative, come CRM, WMS e PLM, in funzione dell'evoluzione aziendale. IT & Digital Roadmap Contribuire alla definizione della roadmap evolutiva dei sistemi informativi aziendali e monitorarne l’avanzamento, in coerenza con il piano strategico e le priorità definite dalla Direzione e in collaborazione con System Infrastructure Manager. Tradurre le esigenze strategiche e operative dell’azienda in iniziative digitali concrete, valutandone priorità, benefici attesi, impatti organizzativi e sequenza di implementazione. Business Intelligence & Data Garantire qualità, affidabilità e coerenza dei dati aziendali. Supportare lo sviluppo di dashboard, report e KPI a supporto del management. Digital Innovation Identificare opportunità di automazione dei processi. Valutare nuove soluzioni digitali in grado di aumentare efficienza e produttività. Supportare l'introduzione di strumenti di AI, workflow automation e piattaforme collaborative dove generano reale valore. Project Management Pianificare e coordinare progetti di evoluzione dei sistemi informativi. Gestire tempi, priorità, stakeholder e fornitori. Monitorare avanzamento, rischi e risultati dei progetti. Requisiti Esperienza 3 anni di esperienza in ruoli analoghi. Esperienza nell'implementazione o evoluzione di sistemi ERP. Esperienza nella gestione di progetti cross-funzionali. Costituiscono titolo preferenziale Esperienza in aziende manifatturiere. Conoscenza di sistemi MES. Esperienza con Microsoft Dynamics 365 Business Central. Esperienza in società di consulenza, preferibilmente in ambito Digital Transformation, ERP o Operations. Competenze Hard Skills ERP Governance Conoscenza delle principali Business Applications: ERP, MES, CRM, WMS, PLM Project Management (competenza base) Business Intelligence e Reporting Data Analysis Ottima conoscenza di Excel Conoscenza della suite Microsoft Power Platform, in particolare Power BI e Power Automate, costituisce un plus. RAL: 35 - 40K
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Automotive & Aerospace
7 Aug
Sales Manager Nord Italia
Milan, Italy
Overview della Posizione Posizione: Senior Sales Manager – Italia (Divisione Minibus & Shuttle) Territorio: Nord Italia (Milano, Torino, Verona, Bologna) Riporto gerarchico: CEO Modello di lavoro: Ruolo commerciale sul territorio con elevata autonomia imprenditoriale 4. Responsabilità Principali Sviluppare nuove opportunità di business nel segmento flotte e partecipare a gare d’appalto. Gestire e sviluppare la rete dealer e i clienti strategici. Preparare configurazioni personalizzate dei minibus in collaborazione con l’headquarter. Negoziare condizioni commerciali, soluzioni di finanziamento e accordi di fornitura a lungo termine. Gestire l’intero ciclo di vendita, dalla generazione del lead fino alla consegna del veicolo. Partecipare a fiere di settore, demo tour ed eventi di sviluppo del brand. Monitorare costantemente il mercato e le attività dei concorrenti. Raggiungere e superare i target di vendita e di marginalità. 6. Profilo Richiesto Esperienza minima di 3 anni nella vendita automotive o veicoli commerciali. Competenze comprovate nello sviluppo del business flotte. Forte mentalità imprenditoriale e autonomia operativa. Italiano fluente e buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a frequenti trasferte. Patente di guida categoria B e C. Retribuzione fissa competitiva (da definire). Bonus variabile senza tetto legato ai risultati. Commissioni pari al 4–5% del fatturato generato (da definire). Concreto percorso di crescita verso il ruolo di Country Manager. 8. Benefit Auto aziendale premium anche per uso personale. Telefono aziendale e laptop. Rimborso completo delle spese di viaggio. Supporto tecnico e marketing da parte dell’headquarter. Ambiente internazionale dinamico e in forte espansione.
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Pharmaceuticals & Biotechnology
7 Aug
Key Accout Manager
Milan, Italy
Job Title Key Account Manager Reports to Commercial Lead/ Country Head Flexibility Field Based Special requirements Injectables/Aesthetics / Fillers/cosmetics/facial/ dermatology experience Job Overview As our Key Account Manager you will be responsible for the delivery of sales targets and individually set objectives in the defined strategic geographical territory for our Injectables Business. A consultative approach to developing high value customer relationships is required and will be aligned with high transactional growth and account value development. This role encompasses responsibility for all sales activities, from new prospect account opportunity development through to close, key account development and cross category expansion, training customers on all products within the Sinclair Injectables Aesthetics portfolio. This role involves the implementation of marketing strategies to expand the customer base, achieve customer satisfaction, and generate increased revenue in line with company vision and values. This is a high-impact individual contributor role with end-to-end ownership of key accounts, responsible not only for driving sales performance but also shaping account strategy, customize & improve marketing planning, execution, and long-term partnership development. The successful candidate will operate at a senior level, engaging with decision-makers, influencing commercial outcomes, and ensuring the effective alignment and delivery of commercial and marketing initiatives across their account portfolio. Responsibilities Plan and carry out the sales and promotion of the Sinclair Aesthetics portfolio to Clinic/Practice owners and appropriately qualified clinicians in order to achieve regional/national sales objectives. Provide clinician training (workshops) for the proper use of the Aesthetics portfolio, within or outside the territory. Attend medical exhibitions/meetings pertinent to the various treatment applications of Sinclair Aesthetic portfolio of products. To create and maintain quality professional relationships with all customers within the Territory. Lead account-level marketing planning and execution, ensuring alignment with the wider company marketing strategy Analyse market trends, competitor activity, and customer insights to inform both commercial and marketing strategy Drive local activation, events, and promotional activities to maximise brand visibility and sales performance within accounts Build strong, long-term relationships with key stakeholders (clinic owners, KOLs, procurement leads, and senior decision-makers) Identify and unlock new business opportunities within existing and target accounts Lead commercial negotiations, pricing strategies, and contract agreements Deliver against sales targets, KPIs, and profitability objectives Support product launches, training initiatives, and educational activities to maximise uptake Provide accurate forecasting and pipeline management Act as a brand ambassador, maintaining a strong presence in the aesthetics community Such other duties as the management may from time to time reasonably require Thorough record keeping and maintenance of customer profile in CRM Operating as a Trusted Advisor to support development of Customer capabilities in areas that support practice development; including but not limited to paid and organic marketing activity to attract and retain patients, front desk conversion confidence and efficiency, PR activity. Requirements minimum 3 years of experience as Key account manager in the aesthetics/injectables industry minimum of 2 years previous B2B field sales experience with a proven track record of achieving sales targets. Extensive experience in all aspects of maintaining business relationships. Strong understanding of customer and market dynamics and requirements. Good knowledge of CRM, Account planning, and/or consulting experience P&L fundamentales Strong understanding of customer and market dynamics and requirements. Strong experience in commercial negotiations, contract management, and pricing strategy Established network and deep understanding of the Injectables medical aesthetics market Role competencies Responsible for the sale of products into the aesthetics sector, with a focus on ensuring the quarterly and yearly revenue targets are achieved. Analyse sales data to develop a regional business plan, detailing activities for the accounting year. Develops a database of qualified leads through a variety of different methods. Maintains contact with all clients in the market area to ensure high levels of client satisfaction and high levels of customer service. Works with all individuals of influence within accounts/ clinics ensuring product impact. Sell consultatively and makes recommendations to prospects/ clients of the various product solutions the company offers. Demonstrates technical selling skills and product knowledge in company and competitor products. Shows a complete understanding of pricing and proposal models. Utilise business tools effectively in call e.g. Sinclair collage, digital, PR. Identifies, develops and supports long term strategic partnership with key customers. Able to provide product presentations and workshops and its first point of contact for clients. Maintains efficient time management skills ensuring maximum customer contacts. Able to help in the co-ordination and running of training days. Act as company ambassador, promoting products at marketing events and exhibitions. Keeps track of and follows-up the sales opportunities from trade shows and similar events. Personal confidence to interact with both internal and external stakeholders. Advanced interpersonal skills. Positive and enthusiastic demeanour. Personal confidence to interact with both internal and external stakeholders. Strong work ethic with high levels of resilience. Confident, quick thinking, responsive and solution orientated.
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Manufacturing & Production
7 Aug
Industrial Controller
Padova, Italy
30.000 - 45.000
Nel dettaglio ti occuperai di: Predisposizione delle chiusure periodiche e delle relative analisi ad esse connesse; Redazione della reportistica aziendale e di gruppo; Elaborazione periodica dei costi con analisi varianze actual/budget/forecast e monitoraggio dei KPI di stabilimento e degli scostamenti rispetto alle previsioni; Partecipazione ai progetti di sviluppo della reportistica con tool di BI. REQUISITI DEL RUOLO Laurea in economia, ingegneria gestionale o percorsi affini. Preferibile precedente esperienza di almeno 3/5 anni maturata in ruolo analogo presso realtà aziendali modernamente strutturate o società di consulenza. Competenze: Ottime capacità di analisi, organizzazione, precisione e problem solving; Propensione al lavoro di squadra, buone doti relazionali, curiosità, entusiasmo e proattività; Ottima padronanza del pacchetto office, in particolare Excel e Powerpoint oltre che dimestichezza nell’utilizzo di gestionali. Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese.
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Engineering - Electrical & ElectronicsFull time
7 Aug
Human Resources Business Partner
Belluno, Italy
€45.000 - €50.000 + relocation package
Full time
Per una nota realtà multinazionale, parte di uno dei più importanti gruppi industriali a livello mondo, siamo alla ricerca di un HR Business Partner. La risorsa sarà il riferimento HR dello stabilimento, operando a stretto contatto con il Management e contribuendo allo sviluppo delle persone e del business. La posizione prevede: Supportare il Management nella definizione e implementazione della strategia HR in linea con gli obiettivi di business. Gestire i processi di recruiting, talent management, performance management, formazione e sviluppo. Guidare iniziative di organizzazione, engagement, change management e cultura aziendale. Supportare la pianificazione degli organici, il budget HR e i processi di workforce planning. Curare le relazioni con i manager e supportare le relazioni sindacali. Possibilità di Job Rotation interna sia a livello nazionale sia internazionale Requisiti: Laurea in discipline economiche, HR o giuslavoristiche. Esperienza di 3-5 anni in ruoli di HR Generalist o HR Business Partner, preferibilmente in contesti produttivi. Ottima conoscenza della lingua inglese. Spiccate capacità relazionali, visione di business, autonomia, proattività e orientamento al cambiamento. Range Retributivo: €45.000 - €50.000 + relocation package
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Chemicals, Petrochemicals & MaterialsFull time
7 Aug
Compensation & Benefits Analyst
Milan, Italy
Full time
On behalf of an international company operating in the chemical industry, we are looking for a Compensation & Benefits Analyst to join the HR team, reporting directly to the Global Head of Compensation & Benefits, based in Europe. Key Responsibilities Extract and analyze compensation and workforce data from the HRIS system Ensure global data quality, consistency, and integrity across all C&B reporting and analytics Prepare regular and ad hoc reports for the Global Head of C&B and Executive Leadership Coordinate global Compensation & Benefits projects Support the harmonization of salary structures across countries and business units Contribute to the optimization of local incentive plans Coordinate the global salary increase process Support the performance management cycle from a compensation perspective Prepare promotion cases and salary offer proposals Organize and maintain C&B governance frameworks, policies, and supporting documentation Ensure compliance with internal governance standards and applicable local regulations Requirements 5–8 years of experience in Compensation & Benefits, preferably within multinational and organizations. Strong knowledge of HRIS systems Advanced Microsoft Excel and data analysis skills, with experience handling large international datasets. Familiarity with job evaluation methodologies (e.g., Hay, Mercer, or Korn Ferry) is considered an advantage. Fluent English required Salary Range: €50,000 – €60,000 gross per year
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Engineering - Electrical & ElectronicsRenewable Energy & Utilities
7 Aug
Hardware Engineer – Power Electronics
Italy
35k-55k
Per una società multinazionale specializzata nello sviluppo di alimentatori e soluzioni di elettronica di potenza per applicazioni professionali e industriali, siamo alla ricerca di un Hardware Engineer da inserire all’interno del team Ricerca e Sviluppo. La risorsa contribuirà allo sviluppo e alla personalizzazione di alimentatori AC/DC e convertitori DC/DC, partecipando alle diverse fasi del progetto: dall’analisi delle specifiche e dalla progettazione elettronica fino alla prototipazione, alla validazione e all’industrializzazione del prodotto. Principali responsabilità: Progettazione di circuiti elettronici analogici e digitali per alimentatori e sistemi di conversione dell’energia. Sviluppo di schematici e selezione della componentistica elettronica. Simulazione e verifica delle soluzioni progettuali. Realizzazione e messa a punto di prototipi. Attività di test, debug e troubleshooting mediante strumentazione di laboratorio. Esecuzione di prove funzionali e supporto alle verifiche di sicurezza e compatibilità elettromagnetica. Preparazione della documentazione tecnica necessaria alla produzione e all’industrializzazione. Collaborazione con clienti, team internazionali, fornitori e partner produttivi. Requisiti: Diploma o Laurea in ambito Elettronico, Elettrico o equivalente. Esperienza di almeno 2–3 anni nella progettazione elettronica. Buona conoscenza dell’elettronica analogica e digitale. Buona padronanza della strumentazione elettronica di laboratorio. Buona conoscenza della lingua inglese. Costituiscono un plus: Esperienza o familiarità con la progettazione di alimentatori switching, alimentatori AC/DC, convertitori DC/DC o altri sistemi di elettronica di potenza. Esperienza con OrCAD, LTspice, TINA, Simulink o strumenti equivalenti. Conoscenza delle problematiche EMC/EMI e delle normative di sicurezza. Sede di lavoro: Cinisello Balsamo (MI)RAL indicativa: €35.000 – €55.000
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Telecommunications & NetworkingTechnology & Internet ServicesFull time
7 Aug
OT & Automation Systems Engineer – Pharma
Italy
55k-70k
Full time
Per un’azienda italiana operante nel settore farmaceutico, siamo alla ricerca di un OT & Automation Systems Engineer da inserire all’interno del team Engineering. La risorsa contribuirà alla gestione e all’evoluzione dei sistemi di automazione e integrazione IT/OT, seguendo progetti relativi a nuovi impianti, modifiche delle linee esistenti e digitalizzazione dei processi produttivi. Il ruolo prevede il coordinamento tecnico delle attività, dalla definizione dei requisiti fino al commissioning, alla qualifica e al rilascio dei sistemi. Principali responsabilità: Raccolta e analisi dei requisiti di Produzione, Engineering, Quality e delle altre funzioni coinvolte. Definizione delle architetture di automazione e integrazione IT/OT per nuovi impianti e interventi di revamping. Redazione e revisione di specifiche funzionali, specifiche tecniche e documentazione di progetto. Integrazione tra PLC, SCADA, MES, database, sistemi di storicizzazione e applicativi aziendali. Coordinamento tecnico di fornitori, system integrator e partner coinvolti nella realizzazione dei sistemi. Verifica delle configurazioni, delle interfacce e della corretta comunicazione tra macchine e sistemi informatici. Partecipazione alle attività di FAT, SAT, commissioning, qualifica e avviamento degli impianti. Supporto al troubleshooting e alla risoluzione di anomalie relative a sistemi di automazione, infrastrutture OT e flussi dati. Gestione delle modifiche e del ciclo di vita dei sistemi automatizzati in conformità alle procedure aziendali. Collaborazione alla predisposizione e revisione della documentazione di validazione in ambiente GMP. Requisiti: Laurea in Ingegneria dell’Automazione, Informatica, Elettronica, Meccatronica o formazione equivalente. Esperienza in ambito automazione industriale, sistemi OT o integrazione di sistemi produttivi. Esperienza nel settore farmaceutico o in altri contesti produttivi regolamentati. Conoscenza di ambienti GMP, principi GAMP e Computer System Validation. Conoscenza delle architetture basate su PLC, SCADA e sistemi di supervisione. Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Sud ItaliaRAL indicativa: €55.000 – €70.000, da valutare in base all’esperienza e alle competenze maturate.
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Insurance & Risk ManagementFull time
7 Aug
Consulente Strategico - Life Insurance
Italy
€40-60k RAL più premi e benefit
Full time
Per boutique internazionale del settore financial services, specializzata nel supporto a compagnie assicurative su progetti strategici e trasformativi, siamo alla ricerca di uno Consulente Strategico e di un Consulente Strategico Senior: Le risorse lavoreranno su progetti ad alto impatto, supportando compagnie assicurative italiane e internazionali in iniziative strategiche, trasformazioni di business e operazioni straordinarie. Responsabilità: Supporto a clienti assicurativi su strategie di crescita e piani industriali, operazioni straordinarie (M&A, partnership, carve-out), sviluppo e ottimizzazione del portafoglio prodotti, evoluzione dei modelli distributivi e go-to-market; Analisi di dati e trend di mercato per individuare opportunità strategiche; Gestione autonoma di workstream progettuali; Collaborazione con team multidisciplinari e stakeholder senior; Contributo a iniziative di thought leadership (ricerche, articoli, eventi). Requisiti: Laurea magistrale in discipline economiche o finanziarie; Almeno 3 anni di esperienza in consulenza nel verticale assicurativo - Vita per la figura di Consulente e almeno 6 anni di esperienza per la figura Senior; Solide capacità analitiche e di problem solving; Approccio strutturato e orientamento alla delivery; Ottime capacità comunicative e relazionali; Conoscenza fluente della lingua inglese. Smart Working: flessibile Range RAL per la figura di Consultant tra 40k e 47.5k, per la figura di Senior Consultant tra 50k e 60k
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  • +39 02 80 60 601
  • Piazzale Cadorna, 4, 20123 Milan, Italy

 

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