Vous êtes chargé d’études CVC et vous cherchez un poste où votre expertise compte vraiment, où l’on vous confie des projets techniques exigeants sans vous laisser seul, et où votre évolution est pensée sur le long terme.

Nous recrutons pour un bureau d’ingénierie TCE reconnu, à taille humaine (≈80 collaborateurs), implanté durablement en région, qui intervient sur des projets variés et techniquement stimulants : enseignement, hospitalier, tertiaire et logistique.

Ce que vous ferez concrètement

Vous intervenez sur des projets CVC/PB de bout en bout, depuis l’audit jusqu’à la phase chantier, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires de la maîtrise d’œuvre.

• Réaliser des audits techniques et relevés sur site

• Concevoir et dimensionner les installations CVC/PB

• Produire les études (bilans thermiques, aérauliques, hydrauliques)

• Rédiger les pièces techniques et estimations financières

• Participer aux échanges avec la MOA, la MOE, les entreprises et les fournisseurs

• Assurer les VISA et un appui technique en phase travaux

Bénéfice clé : vous suivez vos projets dans leur globalité, avec une vraie vision technique et économique, loin des rôles ultra-fragmentés.

L’environnement de travail

• Un pôle fluides structuré, animé par un directeur expérimenté et accessible

• Une organisation claire : planification hebdomadaire, priorisation des projets

• Des outils métiers complets et adaptés (AutoCAD, Plancal Nova, instruments de mesure, etc.)

• Des locaux récents et agréables, une équipe soudée et engagée

Pourquoi ce poste est différent

• Autonomie réelle, avec un cadre clair

• Transmission et montée en compétences valorisées

• Perspectives d’évolution vers un rôle d’expert ou de référent technique

• Une culture managériale fondée sur la bienveillance, la confiance et la progression

Conditions proposées

• CDI – basé à Écully (69)

• Rémunération selon profil : 50–55 K€

• 8 RTT, tickets restaurant, mutuelle prise en charge, intéressement, participation

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (après la première année)

Notre engagement côté recrutement

Chez Antal, nous travaillons en transparence, avec un process clair, des retours systématiques et un accompagnement tout au long des échanges.
L’objectif n’est pas de “placer un CV”, mais de vérifier l’adéquation durable entre vous, le poste et l’équipe.