Lyon, France

Descriptif rapide du poste Nous accompagnons un groupe international de référence dans la location de matériel de coffrage et d'étaiement, présent dans 27 pays et fort de 40 000 collaborateurs, dans le recrutement de son futur Responsable d'Activité Coffrage Étaiement pour son agence de Marseille. Ce poste de management commercial est une opportunité rare : vous prenez la tête d'une équipe confirmée sur l'une des régions les plus dynamiques de France, avec la pleine autonomie d'un chef d'activité et le soutien d'un bureau d'études d'excellence. Intégrer une agence reconnue en PACA, portée par des projets de construction emblématiques (Monaco, Languedoc, infrastructures de génie civil), une équipe commerciale expérimentée et un bureau d'études capable de proposer des solutions différenciantes que la concurrence ne peut pas égaler. Vous évoluerez dans un cadre où la qualité prime, les initiatives sont encouragées et les succès célébrés. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pourquoi recrutons-nous ? L'activité Coffrage Étaiement de l'agence entre dans une nouvelle phase de développement, avec un focus stratégique sur l'étaiement et le coffrage modulaire vertical et horizontal. Nous avons besoin d'un leader pour structurer et accélérer cette croissance. La raison d'être de ce poste Assurer la montée en puissance commerciale et humaine de l'activité Coffrage Étaiement sur la région PACA-Languedoc, en développant à la fois le chiffre d'affaires et les compétences de l'équipe. Votre objectif principal Devenir le référent régional incontesté de l'activité Coffrage Étaiement, en dépassant les objectifs de CA et de marge, et en faisant grandir chacun des membres de votre équipe. Le poste Vos missions au quotidien Encadrer et animer une équipe de 3 chargés d'affaires Coffrage Étaiement sur les départements 04, 05, 06, 13, 30, 34, 83, 84 et Monaco Assurer votre propre activité de location sur l'ensemble du secteur Piloter la prospection et le développement du portefeuille clients (majors du BTP, entreprises de génie civil) Co-construire les offres techniques avec le bureau d'études et l'administration des ventes Assurer le suivi des chantiers et la fidélisation des clients stratégiques Produire un reporting régulier à la Direction Commerciale Missions ponctuelles Représentation de l'agence auprès des décideurs de haut niveau Participation aux lancements de nouveaux produits sur la région Contribution à la stratégie commerciale de l'agence Ce qui distingue ce poste Ici, vous ne gérez pas uniquement un portefeuille clients : vous pilotez une activité avec une vraie équipe, des moyens techniques exceptionnels (bureau d'études, catalogue matériel sans limitation de quantité) et une liberté d'action dans une région à fort potentiel. L'environnement humain Votre équipe Vous rejoignez une agence de 47 personnes structurée par activités (coffrage étaiement, auto-élévation, accès mécanisés). Votre périmètre direct : 3 chargés d'affaires Coffrage Étaiement couvrant respectivement les Alpes-Maritimes/Monaco, le Var/Bouches-du-Rhône, et l'Hérault/Gard/Bouches-du-Rhône — épaulés par une commerciale sédentaire. La majorité des collaborateurs de l'agence justifie de plus de 10 ans d'ancienneté : une équipe soudée, avec de vraies réunions commerciales hebdomadaires et une vie d'agence réelle. Votre futur manager Votre Directeur Commercial est un expert de terrain depuis plus de 30 ans dans le groupe, ayant évolué de la fonction commerciale jusqu'à la direction. Il pilote l'ensemble des activités coffrage, étaiement et accès mécanisés. Son management est structuré (attribution hebdomadaire de marchés, réunion d'équipe chaque vendredi) et tourné vers l'accompagnement individuel. L'entreprise Un groupe mondial de services aux entreprises de construction (location et prestation), présent dans 27 pays, 360 sites, 40 000 collaborateurs. L'agence de Marseille est l'une des plus innovantes du réseau France, souvent première à déployer les nouvelles solutions sur le marché national. Ce qu'on attend de vous Vous êtes le candidat idéal si Vous avez managé une équipe commerciale dans le secteur BTP ou de la location de matériel de chantier Vous disposez d'un réseau actif chez les donneurs d'ordres du BTP en PACA (majors, entreprises TCE, génie civil) Vous maîtrisez les fondamentaux techniques du coffrage/étaiement ou du gros œuvre Votre leadership est naturel, vous savez responsabiliser sans infantiliser Vous êtes orienté résultats ET développement des personnes Vos missions dans 1 mois, 6 mois, 1 an À 1 mois : Intégration à Marseille, immersion en agence sœur et au siège. Maîtrise du catalogue produits, des outils internes et de la base clients existante. Premières visites terrain avec les chargés d'affaires. À 6 mois : Pleine autonomie sur votre secteur en location simple. Réunions d'équipe régulières en place, suivi des indicateurs de performance et premiers gains clients personnels. À 1 an : Reconnaissance comme leader régional Coffrage Étaiement. Croissance visible du CA de l'activité et montée en compétences de l'équipe. Profil identifié pour une évolution vers un poste de Responsable Commercial. Ce que nous vous offrons Fixe 55 K€ + variable non plafonné (environ 25 % du fixe en cible) — package cible 68 à 73 K€ Statut cadre Véhicule de fonction Remboursement repas (jusqu'à 21,40 €/repas) Mutuelle familiale + Comité d'Entreprise Formation interne complète aux outils et au matériel Dispositif d'aide à la relocalisation si besoin Évolution possible : Responsable d'Activité → Responsable Commercial Le processus de recrutement Nous traitons chaque candidature avec soin et dans les meilleurs délais. Le processus se déroule en 5 étapes : Réception de votre candidature et étude des indispensables Préqualification téléphonique avec notre cabinet (poste, localisation, attentes) Entretien de qualification approfondi en visioconférence Transmission au client avec note de présentation personnalisée Entretien téléphonique puis présentiel avec les décisionnaires Nous vous informons à chaque étape du statut de votre candidature. Aucune candidature ne reste sans réponse. Faites demi-tour si vous n'avez pas ces compétences clés Minimum 10 ans d'expérience en développement commercial BTP ou location de matériel de chantier Expérience managériale avérée (encadrement d'une équipe commerciale terrain) Réseau de décideurs BTP en PACA ou capacité démontrée à l'activer rapidement Connaissance technique du coffrage / étaiement ou du gros œuvre / génie civil À noter : le poste est basé à Marseille, sans télétravail. La région PACA-Languedoc est votre terrain de jeu quotidien.

Le poste en un coup d'œil Bureau d'études techniques spécialisé en ingénierie du bâtiment, filiale d'un groupe national de 4 000 ingénieurs. L'agence de Lyon pilote des projets variés en logements, hôtellerie, tertiaire et équipements publics. Ce poste de Chef de Projet Fluides est une création, portée par une croissance significative du volume et de l'envergure des opérations. Rejoindre notre client c'est intégrer une entité à taille humaine (45 collaborateurs), avec le rayonnement et les ressources d'un grand groupe d'ingénierie – pour porter en pleine autonomie des projets fluides complexes et diversifiés, sur Lyon et la région AURA. Pourquoi nous avons besoin de vous La croissance du portefeuille de projets génère un besoin opérationnel clair : les opérations sont plus structurantes, plus larges, et il manque une ressource expérimentée capable de les porter de bout en bout. Ce poste est créé pour y répondre. Vous serez le référent technique et le chef d'orchestre des missions fluides multi-compétences (CVCD, Plomberie, Électricité, CFO-CFA, Thermique). Vous représentez le bureau d'études auprès des partenaires externes et garantissez la qualité des livrables. L'objectif principal à 12 mois: Être en mesure de porter et piloter en autonomie plusieurs grands projets dans l'ensemble des domaines fluides, de la phase ESQ jusqu'à la DET, en représentant le bureau d'études face aux maîtres d'ouvrage et architectes. Le poste Vos missions au quotidien: ▸ Piloter l'ensemble des compétences fluides : être l'interlocuteur privilégié des partenaires, garantir la conception et superviser la qualité des livrables ▸ Planifier et coordonner les études ; animer les réunions techniques avec architectes, MOA et parties prenantes ; gérer les interfaces internes et externes ▸ Réaliser des études techniques : bilans énergétiques, calculs de puissances, dimensionnement aéraulique & hydraulique ▸ Rédiger les pièces écrites : notices, CCTP, DPGF ainsi que les schémas et plans (2D ou BIM) ▸ Estimer le coût prévisionnel des travaux aux différentes phases du projet Missions plus ponctuelles: ▸ Réalisation de diagnostics des installations existantes et définition du programme de travaux de rénovation ▸ Contribution au développement commercial : suivi contractuel, rentabilité des affaires, fidélisation client Contrairement à un poste similaire dans une grande ingénierie nationale, vous opérez ici dans une structure à taille humaine avec une vraie proximité managériale. Vous avez la latitude de prendre des décisions techniques, de construire des relations clients directes, et d'intervenir sur une grande variété de typologies (logements neufs, hôtellerie, réhabilitation, ERP). Le tout adossé aux ressources d'un groupe national. L'environnement humain Vous intégrez un pôle fluides de 12 collaborateurs, complété de 2 à 3 ressources externes selon les périodes, répartis sur deux agences : Lyon et Nice. L'équipe compte 3 à 4 projeteurs avec qui vous travaillerez en collaboration directe sur la production graphique. Votre manager Le Directeur du département fluides cumule 17 ans d'expérience en ingénierie fluides. Son style managérial est caractérisé par une grande proximité d'équipe, une forte écoute sur les sujets techniques et une vigilance constante sur la charge de travail. Il est secondé à Lyon par un ingénieur sénior avec 20 ans de métier. L'entreprise est un Bureau d'études techniques pluridisciplinaire (fluides, structure, économie de la construction, MOEX-OPC), filiale d'un groupe d'ingénierie indépendant de 4 000 collaborateurs, animé par la devise "Ingénieurs et Citoyens". Culture centrée sur l'innovation, la performance énergétique, l'économie circulaire et l'engagement Diversité & Inclusion. Les évolutions de carrière y sont concrètes : plusieurs collaborateurs sont devenus associés. Ce qu'on attend de vous Vous êtes le candidat idéal si… ▸ Vous êtes ingénieur en génie climatique & thermique (INSA ou équivalent) avec 10 ans+ d'expérience en BET fluides MOE ▸ Vous justifiez d'au moins 5 ans en Chef de Projet Fluides, en autonomie complète sur la chaîne projet ▸ Vous maîtrisez les domaines CVCD, plomberie, désenfumage, électricité et thermique – et êtes à l'aise pour dimensionner un réseau aéraulique ou hydraulique complet ▸ Vous avez piloté des projets variés : logements collectifs, tertiaire, hôtellerie, ERP – de l'ESQ à la DET ▸ Vous produisez CCTP, DPGF, notices et schémas de principe en autonomie, et supervisez les projeteurs ▸ Vous êtes à l'aise avec les outils BIM (Revit MEP ou équivalent) et les outils 2D ▸ Votre sens du contact client et votre intérêt pour la rentabilité des affaires vous différencient d'un pur technicien Vos objectifs dans le temps 🗓 Dans 1 mois Intégration dans l'équipe, prise en main du portefeuille de projets en cours, identification des interfaces clés avec les partenaires. 🗓 Dans 6 mois Pilotage en autonomie de plusieurs projets actifs. Maîtrise des processus internes, relation client établie, contribution à la phase études et production de livrables de qualité. 🗓 Dans 1 an Référent technique fluides sur des opérations d'envergure (logements, hôtellerie, tertiaire). Contribution active à la satisfaction client et à la rentabilité du département. Ce que nous vous offrons ▸ Rémunération : 52 000 – 57 000 € brut annuel selon profil, avec part variable liée aux résultats commerciaux ▸ Mutuelle d'entreprise, intéressement & participation, titres-restaurants, accès aux offres du CSE ▸ Perspectives d'évolution vers la direction de projets, dans une structure qui reconnaît le potentiel de ses collaborateurs ▸ Ancrage Lyon avec rayonnement régional AURA (Savoie, Isère) – projets variés et d'envergure Notre processus de recrutement Nous nous engageons à traiter chaque candidature avec soin et transparence : ▸ Analyse de votre candidature sous 72h après réception ▸ Échange téléphonique découverte (30 min) : motivations, localisation, prétentions ▸ Entretien de qualification en visioconférence (1h) : expertise technique, management de projets, expérience MOE ▸ Entretien avec le manager opérationnel ▸ Entretien Manager + Direction Générale Un point d'avancement vous est proposé à chaque étape. Nous vous donnons une réponse motivée, qu'elle soit positive ou non. Faites demi-tour si… Ce poste ne vous correspond pas si : ✗ Vous n'avez pas 10 ans d'expérience en BET fluides MOE, dont au moins 5 ans en Chef de Projet ✗ Votre expérience est exclusivement orientée industrie ou infrastructure, sans projets bâtiment tertiaire / logement ✗ Vous êtes uniquement ingénieur d'études technique sans expérience de coordination de projet ni interface client ✗ La mobilité régulière sur la région AURA (Savoie, Isère) n'est pas compatible avec vos contraintes personnelles ✗ Vous cherchez un poste purement technique sans dimension commerciale ou de suivi de rentabilité

Et si votre expertise technique devenait stratégique ? Dans ce poste, vous n’êtes pas un simple commercial. Vous êtes la clé de voûte du développement d’un fabricant haut de gamme en génie climatique, sur un secteur parisien à très fort potentiel, encore vierge de toute prospection sérieuse. Prescripteur, ambassadeur, faiseur de deals : vous êtes sur le terrain pour convaincre, faire adhérer, accompagner. Pourquoi ce poste existe-t-il ? L’agence de Villejuif s’est reconstruite après une période difficile. Aujourd’hui, elle est prête à écrire une nouvelle page. L’Ouest parisien (75, 78, 91, 92, 95) est un terrain immense, mal exploité jusque-là. Il regorge de bureaux d’études, d’exploitants, d’industriels. Il attend quelqu’un capable de créer une dynamique commerciale à partir de rien, avec de bons outils, une équipe soudée et un management qui fait confiance. C’est une création de poste. On ne cherche pas un remplaçant. On cherche un pionnier. Ce que vous allez faire Votre quotidien : Développer et animer un portefeuille de prescripteurs et d’installateurs (tertiaire et industriel) Proposer la meilleure solution technique à vos interlocuteurs Visiter, former, accompagner les bureaux d’études, maîtres d’œuvre, exploitants Répondre aux appels d’offres avec l’appui de l’équipe sédentaire Assurer le lien entre le terrain, les projets et les services internes Être présent sur les chantiers clés, des réunions jusqu’à la mise en service Suivre vos résultats avec transparence et autonomie Ce poste chez nous, c’est différent : Ici, on vous donne les moyens. Vous avez un secteur bien défini, un binôme sédentaire dédié, des outils, un CRM, une direction régionale à l’écoute, et surtout : la liberté d’organiser votre conquête commerciale. L’environnement humain L’équipe Vous rejoignez une agence de 7 personnes à Villejuif. L’équipe est réduite, mais les rôles sont bien huilés et les missions avancent. Technico-commerciaux, logistique, service client : on se connaît, on se parle, on s’entraide. Le manager Le Directeur Régional connaît parfaitement le terrain. Il a dirigé des équipes en exploitation et en travaux CVC. Présent tous les 15 jours à l’agence, il fait le point, challenge, et surtout : il laisse de l’espace à ceux qui performent. Clarté, exigence, confiance. L’entreprise Fabricant européen de solutions thermiques reconnues (brûleurs, chaudières, PAC, solaire), notre client est à la fois producteur et distributeur. Cela change tout : Vous êtes connecté à l’outil industriel Vous influencez les produits Vous travaillez sur de la qualité, pas du volume C’est une entreprise où la parole des chargés d’affaires compte, et où les circuits de décision sont courts. Ce qu’on attend de vous 1er mois Vous vous appropriez le secteur. Vous mappez les prescripteurs et vous rencontrez les partenaires stratégiques. À 6 mois Vous êtes identifié sur le terrain. Vos premières affaires sont concrétisées, votre présence est remarquée par les bureaux d’études. À 12 mois Vous avez développé un vrai portefeuille, généré des prescriptions, atteint votre objectif de CA, et ouvert la voie à une évolution vers la direction régionale. Ce que vous y gagnez Package attractif : fixe 45K€ (possibilité d’ajustement à 50K€ selon profil), variable à 5K€ + 1,5% de commission sur CA, soit un global à 60/65K€ Statut cadre en forfait jours (218 jours) + 10 jours de RTT Véhicule de fonction avec carte essence Tickets restaurant ou remboursement des frais Intégration sérieuse : 1 semaine à Lille, 8 semaines de formation à Colmar sur 1 an, parrainage interne Le processus de recrutement Premier échange téléphonique avec le cabinet de recrutement Rencontre à Villejuif avec votre futur manager, Test de connaissances techniques Entretien avec la RH et la direction générale Proposition d’embauche, intégration, formation Chaque étape est structurée, claire, avec retour garanti. Faites demi-tour si… Vous n’avez aucune base technique en CVC Vous cherchez un poste sans prospection ni autonomie Vous ne supportez pas les rendez-vous terrain ou les environnements industriels Vous n’êtes pas prêt à vous déplacer régulièrement sur l’Ouest parisien Et si c’était votre prochaine réussite ? Ce poste est clé pour l’entreprise. On cherche un profil autonome, solide, capable d’endosser la casquette de prescripteur ET de développeur commercial. Vous avez envie d’écrire l’histoire d’un territoire encore vierge ? Vous avez les compétences, mais surtout l’envie d’aller au contact ? Envoyez votre candidature à [email protected] Ou proposez un créneau pour un échange confidentiel

Vous êtes technicien d’études CVC confirmé.Vous êtes fiable techniquement.Et vous sentez que votre valeur ne se limite plus à produire des pièces. Ce poste s’adresse à un professionnel qui souhaite prendre davantage de responsabilité technique, sans quitter un cadre structuré et sécurisant. Le contexte Vous rejoignez un bureau d’ingénierie du bâtiment à taille humaine, spécialisé en maîtrise d’œuvre et ingénierie TCE.La charge de travail est déjà sécurisée sur plusieurs années. Le recrutement n’est pas une urgence subie, mais un choix assumé pour renforcer l’équipe. L’organisation est claire : planification hebdomadaire, priorités explicites, autonomie réelle sur les projets confiés. Votre rôle Vous intervenez sur des projets variés (enseignement, santé, tertiaire, logistique), depuis l’audit jusqu’au suivi de chantier. Votre mission va au-delà de la production : concevoir et dimensionner les installations CVC et plomberie, proposer des variantes techniques adaptées aux contraintes budgétaires, participer aux échanges avec la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre, sécuriser techniquement les projets jusqu’à leur réalisation. Ici, votre avis technique est attendu, pas simplement exécuté. Ce que ce poste vous apporte concrètement un cadre de travail lisible et stable, une autonomie progressive mais réelle, une reconnaissance de votre expertise, des outils et moyens adaptés pour bien travailler, un environnement respectueux, sans culture de la pression permanente. Conditions CDI – 39h Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience RTT, intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle Télétravail possible après intégration Notre engagement, côté recrutement : transparence, retours clairs et accompagnement tout au long du processus.

Un poste structuré, un périmètre clair, un management présent. Vous êtes un commercial technique CVC.Vous aimez le terrain, la relation client et les projets concrets.Vous cherchez un poste sérieux, stable et lisible, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et de son accompagnement. Ce poste est pensé pour durer. Vous prenez en main un secteur déjà actif (départements 13 83 et 04), avec un portefeuille existant, des objectifs réalistes et un cadre de travail structuré.Vous développez progressivement le marché tertiaire et industriel, sans pression court-termiste, avec des moyens et un accompagnement réels. Pourquoi ce poste existe Le marché évolue.L’entreprise fait le choix d’un modèle commercial hybride : résidentiel + tertiaire/industrie. L’objectif est clair : sécuriser l’existant développer le tertiaire via la prescription et la prospection ciblée construire une croissance saine et durable Le poste Vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur : Suivi et fidélisation d’un portefeuille clients existant Prospection active de nouveaux clients et prescripteurs (B.E., exploitants) Vente de solutions CVC techniques à forte valeur ajoutée Réponse aux consultations et appels d’offres (en binôme avec un sédentaire) Participation aux réunions de chantiers Analyse de marché, reporting et prévisions Ici, vous ne faites pas “que du chiffre” :vous construisez des relations durables, sur des projets techniques concrets. L’environnement humain Une agence à taille humaine (commerciaux, techniciens, SAV, logistique) Un manager issu du terrain, présent, structuré, accessible Des méthodes claires : points réguliers, accompagnement, objectifs partagés Une culture basée sur la fiabilité, le service et la solidarité Ce qu’on attend de vous À 1 mois : prise en main du secteur (13, 83, 04), des clients, des outils À 6 mois : prospection active, premières affaires tertiaires À 12 mois : développement solide du CA (objectif ≈ 800 K€) Ce que l’entreprise vous offre Package global 50–55 K€ (fixe + variable) Statut cadre, forfait jours + RTT Véhicule de fonction, frais pris en charge Télétravail partiel pour l’administratif Parcours d’intégration structuré + formation technique Réelles perspectives d’évolution Le process de recrutement Échange de préqualification Entretien RH Rencontre avec le manager Évaluation technique et commerciale Entretien de validation Retour systématique à chaque étape. Faites demi-tour si… Vous n’avez jamais vendu de solutions CVC / thermiques La prospection vous met en difficulté Vous recherchez un poste très sédentaire ou des horaires fixes