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SalaryDe 38 à 44 K€ suivant profil et expérience
- LocationLyon, France
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IndustryConstruction
Et si vous étiez le futur chef d’orchestre de chantiers hors normes ?
Chaque jour, vous voyez les grues, les échafaudages, les équipes en tenue de travail.
Mais vous, ce que vous aimez, c’est être au cœur de l’action.
Décider vite. Fédérer une équipe. Et faire en sorte que le chantier tourne.
Aujourd’hui, une agence en pleine expansion cherche son nouveau leader de terrain.
Pas un gestionnaire de tableur. Pas un chef planqué derrière un bureau.
Un(e) conducteur(trice) de travaux qui aime les bottes plus que les PowerPoints.
En bref : ce qu’on vous propose
Une entreprise leader dans les solutions techniques de chantier (coffrage, étaiement, accès motorisé) vous confie :
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des chantiers à piloter (pas à surveiller),
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une équipe à faire grandir (pas à contrôler),
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et un avenir à construire : vous prenez les rênes d’un service entier dans 5 ans.
Ici, on croit au terrain, à la confiance, et à la transmission. Vous serez formé(e) pendant 6 mois par un pro qui part bientôt sur un grand projet.
Votre mission ? Prendre le relais. Et faire mieux.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Parce que l’un de nos conducteurs historiques part vers un chantier stratégique dans le Sud, nous vous confions les nouveaux chantiers de l’agence de Genas.
Vous êtes attendu(e) comme un pilier du nouveau cycle qui s’ouvre.
Et si vous êtes à la hauteur, vous serez à la tête de l’ensemble du service montage dans quelques années.
Le poste : vos missions, vos défis
Au quotidien :
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Vous pilotez les opérations de montage/démontage de matériel sur les chantiers.
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Vous animez 2 à 4 équipes de terrain.
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Vous gérez les délais, les budgets, et surtout les imprévus.
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Vous êtes le point de contact du client, du chef de chantier au conducteur.
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Vous rédigez les PPSPS, vous suivez la sécurité, vous tenez les plannings.
Ponctuellement :
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Vous préparez la montée en compétences de l’équipe (remontées techniques, feedbacks, formation interne).
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Vous êtes partie prenante des nouveaux appels d’offres.
Ce qui change par rapport à un poste classique :
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Pas de culture hiérarchique lourde, ici on décide vite.
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Vous avez des outils internes bien rodés : bureau d’études, logistique, support HSE, reporting digital.
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L’accompagnement est réel, pas théorique : votre tuteur vous suit sur le terrain.
L’environnement humain
L’équipe :
Vous collaborez avec des chefs de chantiers, chefs d’équipe, monteurs (environ 10 personnes), soudés et expérimentés.
Ambiance directe, franche, avec une vraie solidarité sur le terrain.
Le management :
Vous êtes rattaché(e) à un responsable d’agence engagé depuis plus de 10 ans, management bienveillant, exigeant, très axé transmission.
Votre formateur sur les premiers mois : un conducteur de travaux historique, homme de terrain, respecté, qui part prochainement vers de nouveaux défis.
L’entreprise :
Un acteur international du secteur, 40 000 collaborateurs dans 27 pays.
Mais à Genas ? Une ambiance à taille humaine, une vraie liberté d’action, et l’envie de faire progresser les jeunes talents.
Ce qu’on attend de vous
Dans 1 mois :
Vous avez pris vos marques, suivi vos premiers chantiers en binôme, rencontré vos équipes.
Dans 6 mois :
Vous pilotez vos chantiers en autonomie. Les équipes vous font confiance.
Dans 1 an :
Vous êtes reconnu(e) comme le référent technique de l’agence sur vos projets. Vous participez à la vision long terme du service.
Le profil idéal :
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Bac+2 minimum en BTP ou génie civil.
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Expérience en conduite de travaux (hors alternance/stage).
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Leadership naturel + sens du terrain.
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Organisation, réactivité, rigueur (parce que sur chantier, chaque minute compte).
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Maîtrise des outils : Suite Office, visionneuse Autocad.
Ce que nous vous offrons
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Un vrai rôle stratégique dans l’agence.
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Un parcours d’intégration terrain avec un formateur dédié.
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Salaire entre 38 et 44K€ brut/an (selon profil).
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Véhicule de fonction.
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Statut cadre si plus de 5 ans d’expérience.
Le process de recrutement
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Vous postulez, votre CV est traité sous 72h.
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Premier échange téléphonique avec le recruteur.
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Entretien visio.
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Entretien final en agence avec la direction locale.
Délais courts : tout peut aller très vite.
Faites demi-tour si…
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Vous n’aimez pas mettre les pieds sur chantier.
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Vous ne supportez pas les clients pressés ou les jours de pluie.
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Vous pensez que diriger une équipe, c’est donner des ordres.
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Vous recherchez une grosse structure rigide avec beaucoup de hiérarchie.
N’attendez plus, postulez !
Envoyez votre CV avec l’objet “Candidature Conducteur de Travaux – Genas”.
Atouts bonus : expérience en coffrage, étaiement, ou échafaudage motorisé.
Et surtout… l’envie de faire bouger les lignes