Responsabilities

• Progetterai e realizzerai soluzioni innovative di comunicazione, apprendimento, gestione degli stakeholder e impatto organizzativo.
• Progetterai la mappa dei processi HR, il modello operativo, la roadmap digitale e il percorso di trasformazione.
• Progetterai nuovi processi HR/business sulla base dei requisiti del cliente, abiliterai le tecnologie preparando e supportando l'organizzazione durante l'implementazione.
• Tradurrai le esigenze dei clienti in offerte praticabili e innovative, rimanendo pertinenti e sincronizzati con la domanda del mercato e l'evoluzione della tecnologia.

Qualifications

• Hai una laurea specialistica e almeno 2 anni di esperienza nella realizzazione di progetti di trasformazione delle risorse umane o di change management in società di consulenza.
• Sei disposto a viaggiare a livello nazionale e internazionale
• Hai ottime capacità di comunicare in inglese (scritto e parlato) e preferibilmente un buon livello di un'altra lingua straniera, ad esempio tedesco, francese, spagnolo o portoghese, sarebbe un forte vantaggio.
• Qualsiasi certificazione e/o esperienza di Digital/Project Management sarà considerata un plus (ad esempio ServiceNow, SuccessFactors, WalkMe, UiPath, Scrum Master, SAP 4/Hana, Salesforce, Powtoon o simili).

Sei determinato ad affrontare e vincere le sfide che questo ruolo comporta? Candidati e raccontaci come puoi fare la differenza.