Ihre Aufgaben
 

• Durchführung von Planungs- und Prognosetätigkeiten zur Ableitung von Zielen für einen zugeordneten Verantwortungsbereich

• Erstellung regelmäßiger Soll-/Ist-Vergleiche inklusive Analyse, Kommentierung sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Vermeidung bzw. Behebung von Budgetabweichungen

• Beratung und Unterstützung der Kostenstellenverantwortlichen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Begleitung der Umsetzung und Überwachung beschlossener Maßnahmen

• Regelmäßiger Austausch (Jour fixe) mit Bereichs-, Abteilungs- und Kostenstellenverantwortlichen

• Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Rentabilitätsrechnungen im Rahmen von Investitionsplanungen

• Ganzheitliche Steuerung und Bearbeitung BAB-übergreifender Themen im zugeordneten Funktionsbereich (z. B. Vertriebskosten- und Profitcenter-Controlling)

• Einrichtung und Pflege von Kostenträgern (z. B. für Gewährleistung) sowie Erstellung monatlicher Abweichungsanalysen inklusive Kommentierung

• Analyse von Kostenstellen, Über- und Unterdeckungen sowie interner Leistungsverrechnungen

• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Berichten im Verantwortungsbereich
   

Ihr Profil
 

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine Ausbildung als Industriekaufmann/-frau mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Controller/in IHK, Industriefachwirt/in)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Rechnungswesen, idealerweise mit Kenntnissen in HGB und IFRS

• Sehr gute Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung (BAB)

• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen

• Sehr sicherer Umgang mit IT- und Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel

• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen
   

Unser Mandant bietet
 

• Einen strukturierten Welcome Day sowie ein umfassendes Onboarding-Programm

• Eine attraktive tarifliche bzw. außertarifliche Vergütung

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung)

• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag

• Eine hervorragende betriebliche Altersversorgung

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen

• Einen Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket

• Firmenfitness-Angebote mit bundesweiten Verbundpartnern

• Bikeleasing

• Umfangreiche Zusatzleistungen sowie attraktive externe Vergünstigungen

• Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Präventionsangebote

• Eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung