Contexte général

Le directeur de site est responsable de la gestion globale du site de la société spécialisée dans la gestion des sinistres de masse et des plateformes itinérantes qui y sont rattachées. Il assure la coordination des opérations et veille à la rentabilité, à l’efficacité et à la qualité des services fournis. Le directeur de site supervise une équipe diversifiée et travailles-en étroite collaboration avec les autres départements de l’entreprise.

Activités du poste

Gestion opérationnelle :
- Superviser et coordonner les activités quotidiennes du site, en veillant à ce que les opérations se déroulent de manière efficace et efficiente.
- S’assurer du respect des délais et de la qualité des services deréparations.
- Evaluer les performances opérationnelles, identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des mesures correctives au besoin.
- Pilotage de projet.

Gestion du personnel :
- Recruter, former et encadrer les membres de l’équipe du siège ainsi que des plateformes itinérantes.
- Etablir les objectifs individuels et collectifs en s’assurant du suivi des performances.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et respectueux.

Gestion financière :
- Elaborer et gérer le budget du site, en veillant à l’optimisation des ressources.
- Analyser les résultats financiers, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale et participer à la prise de décisions stratégiques.

Relation clientèle :
- Assurer la satisfaction des clients en garantissant un excellent service et en résolvant les problèmes éventuels..
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants, et rechercher de nouvelles opportunités commerciales

PROFIL DU POSTE

Expérience professionnelle et formation :
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans le domaine de la gestion ou de l’administration des affaires dans le secteur automobile.
- Expérience significative en gestion et analyse d’un site, connaissance des chiffres et du contrôle de production.

Compétences et connaissances requises :
- Connaissance du secteur de la carrosserie et de la réparation automobile
- Capacité à analyser les données financières et à prendre des décisions basées sur des indicateurs de performance.
- Orienté résultats, avec un fort sens de l’organisation et de la gestion du temps

Compétences comportementales :
Un MINDSET très orienté culture d'entreprise, ainsi qu’une ouverture d’esprit particulière sont deux atouts absolument requis.
Vous êtes apte à rejoindre un groupe français reconnu, tout en respectant sa politique très orientée organisation et flexibilité START UP
Excellentes compétences en communication, motivation et leadership en gestion du personne

Salaire annuel et contrat :
- Fourchette de salaire : 40.000€ à 50.000€ + 20% bonus - Cette fourchette de salaire peut évoluer en fonction du profil
- Véhicule de fonction catégorie 2
- Statut cadre
- CDI