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Salary55.000-75.000
- LocationMadrid, Spain
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IndustryEngineering & Automotive
Startup en pleno crecimiento busca incorporar un Director de Tecnología de Envases, empresa de impacto especializada en envases sostenibles principalmente para productos alimentarios.
Funciones:
- Trabajar con los cofundadores para liderar el equipo de I+D+i de materiales de envasado sostenibles y de gestión de cuentas para lograr el éxito comercial de las innovaciones, al tiempo que construimos nuestra cartera de materiales avanzados y propiedad intelectual (PI) a través de proyectos de I+D+i en curso.
- Establecer relaciones sólidas con clientes y proveedores.
- Priorizar los proyectos de I+D+i en función de la demanda prevista del mercado y gestionarlos hasta su comercialización.
- Trabajar con el Director Jurídico (CLO), para garantizar que la propiedad intelectual de nuestras innovaciones esté sólidamente protegida.
- Desarrollar el contenido de las solicitudes y justificaciones de gastos para subvenciones/premios/financiación externa, etc.
- Crear e implementar nuevos procesos para apoyar el éxito y el crecimiento de la empresa..
Buscamos:
- Alta motivación.
- Por lo menos 10 años de experiencia en puestos de alta dirección relacionados con la I+D+i de materiales de envasado flexible y/o materiales de inyección, incluyendo experiencia internacional.
- Capaz de planificar y gestionar el día a día, así como de contribuir significativamente a dar forma a la visión estratégica. Dispuesto a arremangarse para conseguirlo.
- Resistente. El mundo de las PYME está lleno de retos.
- Excelente nivel escrito y hablado de inglés y de español.
- FORMACIÓN EN QUÍMICA.
Condiciones de trabajo
- Salario bruto de 55.000 a 75.000 euros dependiendo de la experiencia
- Trabajo a distancia con visitas regulares al laboratorio previsto en Barcelona y para visitar clientes en España y en el extranjero. Aunque se trata de un puesto de trabajo remoto, preferimos candidatos que puedan desplazarse a Barcelona con facilidad, para que el contacto con el resto del equipo sea frecuente.
- Horario de trabajo flexible.
- Ambiente de trabajo altamente colaborativo en una estructura muy plana.