El HRBP será responsable de alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos comerciales del sector retail de la empresa, actuando como un enlace estratégico entre la gestión y los empleados.

**Responsabilidades:**
Proveer asesoramiento estratégico y operativo a los líderes de la tienda en temas de recursos humanos, colaborando con la gerencia para identificar necesidades de talento y desarrollar planes de sucesión. Apoyar en la implementación de estrategias de adquisición de talento, incluyendo la selección, reclutamiento y onboarding de nuevos empleados, y desarrollar programas de desarrollo y capacitación para empleados.

Gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas de la empresa, e implementar iniciativas de desarrollo organizacional y cambios culturales que mejoren el rendimiento y la motivación de los empleados. Supervisar el proceso de evaluación del desempeño, asegurando la alineación de los objetivos individuales con los objetivos comerciales de la tienda, y colaborar en la administración de programas de compensación y beneficios.

Utilizar análisis de datos y métricas para identificar tendencias y preparar informes y presentaciones para la alta dirección con recomendaciones estratégicas.

**Requisitos:**
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia en un rol de recursos humanos, preferiblemente en el sector retail. Experiencia previa en gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos, conocimiento profundo de la legislación laboral española, y excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones efectivas. Se valoran habilidades analíticas, capacidad para trabajar con datos, proactividad y habilidades de resolución de problemas, capacidad para influir y negociar, y adaptabilidad y flexibilidad para gestionar múltiples prioridades.

**Beneficios:**
Salario competitivo, beneficios adicionales (bonos, descuentos en tienda, seguro médico, entre otros), oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.