Requisitos:

• Lic. en Administración de empresas, Psicología o afín (Títulado).
• Manejo o conocimiento de sistema CONTPAQi.
• 5-6 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, administración de nómina y beneficios, altas y bajas de colaboradores en sistema CONTPAQi.
• Experiencia previa en el sector Construcción y/o Mínería.
• Administración de contratos y subcontratistas.

Responsabilidades:

1. Contratación y selección de personal para roles específicos en la construcción, desde trabajadores de obra hasta personal técnico y administrativo. Además, la gestión de la integración, capacitación y desarrollo de los empleados.
2. Conocimiento y aplicación de las leyes laborales y regulaciones de seguridad y salud ocupacional específicas para la industria de la construcción, como la normativa de seguridad en la construcción y los requisitos de certificaciones y licencias.
3. Resolución de conflictos laborales y mantenimiento de relaciones laborales positivas con los trabajadores y sus representantes.
4. Administración de nómina y beneficios: Manejo de la nómina y beneficios para los empleados de la construcción, incluyendo el seguimiento de horas trabajadas, cálculo de salarios, beneficios de seguridad social y otros beneficios adicionales proporcionados por la empresa.
5. Coordinación de la contratación y gestión de subcontratistas y proveedores externos, asegurando que cumplan con los requisitos contractuales y de seguridad laboral.
6. Mantenimiento de registros y documentación relacionados con el personal, preparación de informes de recursos humanos y comunicación efectiva de políticas y procedimientos internos a los empleados.

Oferta Laboral:

• Salario Competitivo
• Prestaciones de Ley