La risorsa, a riporto dell’HR Industrial Manager, si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione di tutto il ciclo di payroll per tutti i dipendenti (assunzioni, trasferimenti, promozioni, congedi, etc.)
• Gestione di tutte gli aspetti amministrativi quali lettere d'offerta, contratti di lavoro, smartworking (lettere e comunicazioni), gestione di archivi e registri
• Monitoraggio mensile dell'utilizzo e della pianificazione delle ferie, dei permessi e delle assenze residue
• Gestione di ADP Time & Attendance
• Gestione dei Ticket restaurant
• Gestione fondi pensione e sanitari aziendali
• Gestione degli infortuni sul lavoro INAIL secondo la legislazione italiana
• Gestione della cessione del quinto e pignoramenti
• Gestione dei rapporti con gli organismi di diritto del lavoro esterni al fine di garantire la corretta gestione della previdenza sociale, dei contributi fiscali e delle comunicazioni UNILAV.
• Supporto nelle attività di budget e forecast, riconciliazioni finanziarie e interrogazioni finanziarie sui dati presentati
• Monitoraggio delle scadenze mensili e delle variabili relative alla forza lavoro (tempo determinato, stagisti,...), dei fondi spese, dei bonus e delle penali una tantum
• Gestione e manutenzione dei sistemi ERP HR
• Reportistica e data analysis

Il profilo ideale ha una laurea in materie Economiche, HR o affini, esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, maturata all’interno di contesti modernamente strutturati.

L’ottima conoscenza della lingua inglese, ottime capacità analitiche e comunicative completano il profilo professionale.

Location: Venezia