- LocationBologna, Italy
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IndustryStaffing and Recruiting
Antal International Italy Ltd è una società britannica specializzata nella consulenza HR in area ricerca e selezione del personale. Il nostro quartier generale è a Londra (UK), mentre le sedi italiane sono a Milano dal 1997 e a Bologna dal 2016.
Per il potenziamento del nostro ufficio di Bologna stiamo selezionando una nuova risorsa da inserire nel ruolo di HR Associate Consultant - Head Hunter.
La sede di Bologna:
In Antal Italy troverai un ambiente giovane e meritocratico, fortemente indirizzato al risultato.
Nel team di Bologna la curiosità e la proposta di nuove idee, metodi e tecniche viene apprezzata e incoraggiata.
Antal International, a livello globale, è un ambiente multiculturale, con i nostri oltre 130 uffici siamo presenti in 35 nazioni, coprendo principalmente Europa, Asia, Sud America ed Africa.
Cosa offriamo:
Contratto a tempo Tempo Indeterminato per candidat* con esperienza consolidata, contratto a tempo Determinato per candidat* con esperienza minima, allo scopo di un futuro inserimento a tempo indeterminato nell'organico.
Oltre alla retribuzione base sono previsti incentivi economici legati ai risultati mensili/annuali, buoni pasto e smart working (6gg mensili), orario flessibile.
Responsabilità:
Full Cycle Recruiting / Delivery
- Ricerca dei candidati ideali attraverso database aziendale, Linkedin Recruiter, GitHub ed altri portali
- Head Hunting - ricerca diretta, engaging ed attivazione di candidati passivi
- Scrittura e pubblicazione annunci su Antal.com, Antaltechjobs.com
- Interview telefoniche preliminari e colloqui in presenza
- Gestione della fase di offerta
Client Management / Sales
- Gestione clienti: contatto con HR ed Hiring Manager
- Briefing di allineamento e raccolta requisiti nella fase di attivazione di nuove ricerche
- Sviluppo commerciale: ricerca ed attivazioni di nuovi clienti
Requisiti:
- 1 / 2 anni di esperienza pregressa in società di Head Hunting, consulenza HR, agenzie per il lavoro
- Inglese livello B2 o superiore
- Esperienza nell'utilizzo recruiting tools, applicant tracking systems, tecniche di reportistica e software collaboration tools
- Interesse sia per le attività di recruiting che per le attività di taglio commerciale e gestione del cliente
- Attenzione alla candidate experience
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