Antal International Italy Ltd è una società britannica specializzata nella consulenza HR, con focus sulla ricerca e selezione del personale. Con il quartier generale a Londra (UK), le nostre sedi italiane si trovano a Milano dal 1997 e a Bologna dal 2016.

A livello globale, Antal International si distingue per il suo ambiente multiculturale: con oltre 130 uffici in 35 nazioni, copriamo principalmente Europa, Asia, Sud America e Africa.

Per il potenziamento del nostro ufficio di Bologna, stiamo cercando una nuova risorsa da inserire come HR Associate Consultant - Head Hunter (Stage).

La risorsa sarà inserita nel nostro team Engineering & Ops, avrà quindi a che fare con la selezione del personale di stampo ingegneristico (tecnico e manageriale).

La sede di Bologna:

In Antal Italy troverai un ambiente giovane, meritocratico e fortemente orientato al risultato. Nel nostro team di Bologna, valorizziamo la curiosità e incoraggiamo la proposta di nuove idee, metodi e tecniche.

Responsabilità:

• Gestione completa del ciclo di selezione (Full Cycle Recruiting / Delivery)
• Ricerca dei candidati ideali tramite database aziendali, LinkedIn Recruiter, GitHub e altri portali
• Head Hunting: ricerca diretta, coinvolgimento e attivazione di candidati passivi
• Scrittura e pubblicazione di annunci su Antal.com, Antaltechjobs.com
• Interviste telefoniche preliminari e colloqui di persona
• Gestione della fase di offerta

Requisiti:

• Interesse per il mondo HR, in particolare nella selezione del personale
• Conoscenza dell’inglese a livello B1 o superiore
• Interesse sia per le attività di recruiting sia per quelle a carattere commerciale e gestione clienti
• Attenzione alla candidate experience

Informazioni aggiuntive:

Il nostro ufficio si trova in pieno centro storico, a due passi da Piazza Maggiore.

Lo stage, della durata massima di 6 mesi, è finalizzato all’assunzione come HR Associate Consultant all'interno dell'organico di Antal International Italy.

Nel ruolo di HR Associate Consultant, oltre a mantenere le responsabilità legate alla selezione del personale, si integreranno anche attività commerciali, come il contatto e l'individuazione di nuovi clienti. Durante il periodo di stage non è previsto lo smart working, che invece sarà contrattualizzato al momento dell'assunzione.