La risorsa, riportando all’HR Director, avrà una visione completa delle tematiche HR. Nello specifico, la risorse si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione del processo di ricerca e selezione del personale;
• Attività di employer branding;
• Comunicazione interna;
• Piani di retention;
• Piani di formazione e sviluppo;
• Amministrazione del personale.

Requisiti:

• esperienza maturata in ruoli analoghi, preferibilmente nei settori dell’hospitality, lusso, o retail;
• capacità relazionali e comunicative;
• buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: provincia di Firenze