HR Manager – Industria Hospitality

Căutăm un HR Manager strategic și orientat spre oameni, care să dezvolte și să implementeze politici eficiente de resurse umane, aliniate cu obiectivele de business din industria hospitality. Rolul implică gestionarea proceselor de recrutare, retenție și dezvoltare a angajaților, promovarea unei culturi organizaționale pozitive și asigurarea conformității cu reglementările legale.

Responsabilități principale:

Strategie și dezvoltare organizațională

• Definirea și implementarea strategiei de resurse umane în concordanță cu obiectivele generale ale companiei.
• Dezvoltarea politicilor de HR pentru a sprijini creșterea business-ului și îmbunătățirea performanței echipei.
• Monitorizarea și analizarea tendințelor din industrie pentru a propune inițiative inovatoare de management al talentelor.
• Crearea unor programe de retenție a angajaților-cheie și dezvoltarea unei culturi organizaționale solide.
• Gestionarea planurilor de succesiune și a dezvoltării liderilor interni.

Planificare și management al forței de muncă

• Realizarea forecast-ului de personal și a strategiilor de recrutare pentru a răspunde nevoilor afacerii.
• Optimizarea structurii organizaționale pentru a maximiza eficiența și productivitatea.
• Implementarea unor sisteme de evaluare a performanței corelate cu obiectivele companiei.

Recrutare și employer branding

• Dezvoltarea și implementarea unei strategii de atragere a talentelor potrivite industriei ospitalității.
• Crearea și gestionarea programelor de integrare (onboarding) pentru noii angajați.
• Construirea unui brand de angajator puternic prin parteneriate cu instituții educaționale și promovare activă pe platforme relevante.

Dezvoltare și training

• Crearea și implementarea programelor de formare și dezvoltare pentru toate nivelurile organizației.
• Promovarea unei culturi a învățării continue, prin coaching și mentorat.
• Dezvoltarea unor inițiative de leadership pentru viitorii manageri din companie.

Managementul performanței și retenția angajaților

• Implementarea și supervizarea proceselor de evaluare a performanței.
• Dezvoltarea inițiativelor de motivare și recunoaștere a angajaților.
• Crearea unor strategii de retenție, minimizând fluctuația de personal.

Administrare, legislație și relații de muncă

• Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările din industria ospitalității.
• Gestionarea conflictelor de muncă și medierea relațiilor dintre angajați și management.
• Monitorizarea și optimizarea costurilor cu forța de muncă.

Profilul candidatului

Studii și experiență

✔️ Studii superioare în Resurse Umane, Management, Psihologie sau un domeniu similar.

✔️ Experiență de minimum 5 ani în HR, dintre care cel puțin 3 ani într-un rol managerial în industria ospitalității.

Competențe tehnice

✔️ Cunoașterea legislației muncii și a reglementărilor din domeniu.

✔️ Experiență în implementarea sistemelor de HRIS și a proceselor digitale de resurse umane.

✔️ Abilități avansate în recrutare, managementul performanței și dezvoltarea talentelor.

Abilități personale

✔️ Excelente abilități de leadership și luare a deciziilor.

✔️ Capacitate de gândire strategică și de a influența direcția companiei prin inițiative HR.

✔️ Spirit de echipă, adaptabilitate și abordare orientată spre soluții.

✔️ Nivel avansat de limba engleză (alte limbi străine reprezintă un avantaj).

Vă multumim pentru interesul dumneavoastră cu privire la această oportunitate profesională! Dorim să precizam că veți fi contactat de către un recruiter Antal doar dacă experienta dumneavoastră corespunde cu rolul pentru care ați aplicat. CV-ul dumneavoastră va fi păstrat în baza noastră de date pentru viitoarele oportunități profesionale care pot fi potrivite pentru următorul pas în carieră.

Prin aplicarea la acest job acordați companiei Antal Romania/Biroul Cluj-Napoca consimțământul scris și permisiunea deplină de a păstra CV-ul în sistemele Antal și de a-l trimite clienților Antal în vederea evaluării ca și candidat pentru pozițiile disponibile în organizațiile acestora.

Sunteți informat că datele dumneavoastră vor fi păstrate conform Politicii de Confidențialitate a Antal (https://www.antal.com/privacy).

Vă mulțumim că luați în considerare o carieră alături de noi!