Cluj-Napoca, Romania

Proiecte naționale | Eficiență energetică | Infrastructură electrică Recrutăm pentru clientul nostru, un integrator de soluții de eficiență energetică și manager de proiect, care dezvoltă și implementează proiecte complexe pentru companii industriale, clădiri publice și comunități locale din întreaga țară. În contextul extinderii portofoliului de proiecte, compania își consolidează echipa de Proiectare–Ofertare prin recrutarea unui Inginer Proiectant Senior, un rol cu responsabilități care depășesc activitatea clasică de proiectare și oferă implicare directă în coordonarea tehnică și livrarea proiectelor. Ce face acest rol diferit?Este o oportunitate potrivită pentru un inginer care își dorește să fie implicat în deciziile tehnice și în coordonarea proiectelor, nu doar în elaborarea documentației de proiectare. Vei avea expunere asupra întregului portofoliu de proiecte al companiei – de la sisteme fotovoltaice și cogenerare, până la racorduri electrice și proiecte complexe de eficiență energetică – contribuind la definirea soluțiilor tehnice, pregătirea ofertelor și susținerea implementării până la finalizarea proiectelor.În funcție de complexitatea acestora, vei coordona echipe multidisciplinare de proiectare sau vei gestiona integral proiectele de dimensiuni mai reduse, având autonomie în deciziile tehnice și colaborând îndeaproape cu beneficiarii, furnizorii, subcontractorii și echipele de execuție. Responsabilități principale• Coordonezi și realizezi proiectarea instalațiilor electrice de joasă și medie tensiune.• Elaborezi documentația tehnică pentru toate fazele proiectului, conform legislației în vigoare.• Contribui la elaborarea soluțiilor tehnice și a ofertelor pentru proiecte noi.• Coordonezi activitatea tehnică a proiectelor și urmărești respectarea termenelor și standardelor de calitate.• Oferi suport tehnic echipelor de execuție și gestionezi modificările apărute pe parcursul implementării.• Verifici documentațiile tehnice și asiguri conformitatea acestora cu normativele aplicabile.• Coordonezi proiectanți, furnizori și colaboratori implicați în proiect.• Participi la întâlniri cu beneficiarii și instituțiile implicate în proiecte.• Contribui la identificarea celor mai eficiente soluții tehnice și comerciale. Profilul candidatului• Studii superioare tehnice, profil Inginerie Electrică sau similar.• Experiență în proiectarea instalațiilor electrice JT/MT.• Experiență în coordonarea simultană a mai multor proiecte și în relația cu beneficiarii.• Cunoștințe solide privind normativele și standardele tehnice din domeniu.• Experiență în elaborarea documentațiilor tehnice pentru toate fazele proiectului (HG 907/2016).• Cunoștințe foarte bune de AutoCAD sau EPLAN.• Experiență în utilizarea programelor de devize (E-Devize / InterSoft).• Autorizații ANRE valabile (IIIA / IIIB).• Limba engleză – nivel mediu.• Permis categoria B și disponibilitate pentru deplasări ocazionale la nivel național. De ce să alegi această oportunitate?• Rol cu impact direct asupra proiectelor, dincolo de activitatea de proiectare.• Implicare în proiecte complexe de infrastructură și eficiență energetică, desfășurate la nivel național.• Autonomie ridicată în deciziile tehnice și expunere directă la beneficiari.• Posibilitatea de a coordona echipe și proiecte multidisciplinare.• Perspectivă reală de dezvoltare către zona de Project Management.• Mediu de lucru stabil, colaborativ și orientat către inițiativă, într-o companie care promovează dezvoltarea profesională și acordă încredere specialiștilor săi.

Area Sales Manager — Romania & Serbia Our client is a global engineering group specialising in precision power transmission products — including chains, gearboxes, couplings, and conveyor systems. Present in nearly 20 countries, our client serves industries ranging from automotive and food & beverage to mining, energy, and bulk materials handling. The company is now establishing a commercial presence in Romania and is looking for a driven individual to build and grow this market. Role overview As Area Sales Manager for Romania, you will be the primary commercial representative in the region. You will be responsible for developing and managing both direct customer accounts (OEM and MRO) and the existing distribution network, with the goal of growing sales and increasing market share. The role is field based, requiring regular travel across Romania. Future expansion of the territory to Serbia is possible. Key Details Location: Romania (field-based) Employment type: Full-time Reporting to: Regional / International Sales Management Territory: Romania (Serbia — potential future expansion) Key responsibilities • Drive direct sales across the Romanian territory, focusing on full product portfolio and growing the number of new direct customer accounts. • Plan and target the territory proactively — identifying opportunities, prioritising accounts, and maintaining a structured pipeline. • Manage existing direct and distribution sales relationships; support distributors in key customer visits and joint sales development activities. • Take full ownership of OEM (Original Equipment Manufacturer) and MRO (Maintenance, Repair & Operations) direct accounts — responsible for performance and sales results. • Develop enquiries and opportunities through to closed sales, ensuring a high conversion rate and strong customer satisfaction. • Deliver world-class customer service to both existing customers and new prospects. • Actively prospect for new business in the territory through networking, cold outreach, trade events, and referrals. • Report on sales activity, pipeline, and market feedback to regional management. Requirements Essential • Proven track record in a B2B technical sales role, ideally within an international company. • Demonstrated ability to grow sales volumes and improve margins — not just maintain existing accounts. • Strong hunter mentality: proactive, self-motivated, and driven to seek out and close new business. • Solid technical knowledge: ability to read and interpret technical drawings and understand product materials and specifications. • Excellent written and verbal communication skills in Romanian and English. • Strong interpersonal, negotiation, and relationship-building skills. • Knowledge of the Romanian industrial market and customer landscape. Preferred • Experience in the power transmission market (chains, gearboxes, couplings, or related mechanical components) — not mandatory. • Experience managing or supporting a distribution network. • Familiarity with both OEM and MRO sales cycles. • Availability and openness to potential travel to Serbia in the future. What offers • A full-time permanent position, directly employed by a well-established international engineering group. • Competitive base salary plus performance-based bonus. • The opportunity to build and shape commercial presence in Romania from the ground up. • Support from an experienced international sales team and access to a broad, high-quality product portfolio. • Clear potential for territory growth and career development within the group. Thank you for your interest in this professional opportunity! Please note that you will be contacted by an Antal recruiter only if your experience matches the role you applied for. Your CV will be kept in our database for future professional opportunities that may be suitable for the next step in your career. By applying for this job, you grant Antal Romania/Cluj-Napoca Office written consent and full permission to store your CV in Antal’s systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for available positions in their organizations. You are informed that your data will be stored in accordance with Antal's Privacy Policy (https://www.antal.com/privacy)

Clientul nostru este unul dintre principalii importatori și distribuitori de produse farmaceutice și medicinale de uz veterinar din România, cu peste 30 de ani de experiență în piață, o cifră de afaceri de peste 50 mil.EUR și obiective ambițioase de creștere. Susținută de un fond de investiții și cu planuri de dezvoltare către o structură de grup, compania investește în consolidarea unei funcții financiare corporative. Căutăm un Contabil-Șef care să coordoneze activitatea departamentului de contabilitate și să devină un partener de încredere al CFO-ului în această etapă de dezvoltare. Ce vei face * Coordonezi echipa de contabilitate, având 4 colegi în subordine directă și o echipă extinsă de 7 persoane, asigurând organizarea eficientă a activității și respectarea termenelor de raportare.* Coordonezi procesele de închidere contabilă lunară și anuală.* Asiguri acuratețea raportărilor financiare și fiscale și conformitatea cu legislația în vigoare.* Supervizezi contabilitatea stocurilor, importurilor și operațiunilor specifice unui business complex de distribuție.* Coordonezi procesele de inventariere și relația cu auditorii și autoritățile fiscale.* Contribui la optimizarea și digitalizarea proceselor financiare și la dezvoltarea sistemelor ERP.* Susții dezvoltarea echipei printr-un stil de leadership bazat pe autonomie, responsabilitate și colaborare. Profilul pe care îl căutăm * Studii superioare economice.* Minimum 5 ani experiență într-un rol similar de coordonare contabilă.* Membru activ CECCAR* Cunoștințe solide de legislație fiscală și contabilă, inclusiv e-Factura, SAF-T și cerințele fiscale actuale.* Experiență în utilizarea sistemelor ERP și Excel nivel avansat.* Experiență într-un mediu cu stocuri, distribuție, import sau logistică constituie un avantaj.* Un stil de leadership echilibrat: ferm, empatic și orientat spre dezvoltarea echipei, fără micromanagement. Ce oferă compania * O poziție strategică într-o organizație stabilă, cu retenție ridicată a angajaților și obiective ambițioase de creștere.* Expunere directă către echipa executiva și implicare în proiecte de transformare financiară.* Posibilitatea de a contribui la dezvoltarea unei funcții financiare cu perspectivă de grup.* Pachet salarial competitiv, bonus anual de performanță, asigurare medicală MedLife, tichete de masă, decont transport și prime de sărbători.* Program de lucru preponderent de la birou Dacă îți dorești un rol în care expertiza contabilă se îmbină cu dezvoltarea unei funcții financiare moderne și cu implicarea în proiecte cu impact asupra întregii organizații, această oportunitate îți oferă cadrul potrivit pentru a contribui la următoarea etapă de creștere a companiei. Vă mulțumim pentru interesul acordat acestei oportunități profesionale! Vă rugăm să rețineți că veți fi contactat de un recrutor Antal numai dacă experiența dumneavoastră corespunde rolului pentru care ați aplicat. CV-ul dumneavoastră va fi păstrat în baza noastră de date pentru viitoare oportunități profesionale care ar putea fi potrivite pentru următoarea etapă din cariera dumneavoastră.Prin aplicarea pentru acest job, acordați Antal România/Biroul din Cluj-Napoca consimțământul scris și permisiunea deplină de a vă stoca CV-ul în sistemele Antal și de a-l trimite clienților Antal pentru evaluare ca și candidat pentru pozițiile disponibile în organizațiile lor.Sunteți informat că datele dumneavoastră vor fi stocate în conformitate cu Politica de confidențialitate Antal (https://www.antal.com/privacy)

Commercial Director Location: Cluj-Napoca / Timișoara 1. Role Purpose The Commercial Director is responsible for leading and developing the company’s integrated commercial operations across both the rail freight transportation business and the road transport division. The role is focused on building a profitable customer portfolio, positioning the company as a provider of multimodal logistics solutions, and driving sustainable revenue growth in line with the Group’s strategic objectives. 2. Organizational Context Our client operates in the rail freight transportation sector and has a rapidly expanding road transport division. The Group’s strategy is centered on strengthening its integrated service offering by combining the advantages of rail freight (high-volume capacity, CO₂ efficiency, and long-distance transportation) with the flexibility of road transport, enabling the company to meet the increasingly complex requirements of industrial and logistics customers. The Commercial Director will play a key role in driving the company’s transition toward a multimodal business model, with direct responsibility for increasing market share and maximizing portfolio profitability. 3. Key Responsibilities A. Commercial Strategy & Business Development Develop and implement the annual commercial strategy in alignment with the Group’s objectives. Identify and capitalize on growth opportunities across both rail and road freight markets. Develop integrated and multimodal transport solutions for key customers. Monitor market trends, competitor activities, and developments within the logistics and transportation industry. Represent the company in strategic negotiations, tenders, and partnership discussions. B. Customer Portfolio Management Build and maintain long-term relationships with strategic customers across industries such as heavy industry, chemicals, agriculture, retail, and e-commerce. Oversee the quotation process, contract negotiations, and customer satisfaction initiatives. Lead and coordinate the account management and sales teams. Define and monitor commercial KPIs, including revenue, gross margin, customer retention, and Net Promoter Score (NPS). C. Team Leadership & Management Lead, motivate, and develop the commercial organization, including rail sales, road sales, and commercial operations. Set individual and team objectives and conduct regular performance evaluations. Collaborate closely with Operations, Finance, and Legal departments. Prepare monthly and quarterly reports for executive management and the Board of Directors. D. Pricing & Profitability Define pricing strategies for both rail and road transportation services based on cost structures, market demand, and competitive positioning. Analyze profitability by route, customer, and cargo type. Optimize the revenue mix to maximize overall commercial margins. E. Institutional Relations & Strategic Partnerships Maintain strong relationships with relevant authorities (Romanian Railways, ARF, AFER), industry associations, and strategic partners. Represent the company at transportation and logistics trade fairs, conferences, and industry events. Identify and negotiate partnerships with rail operators, ports, and logistics platforms. 4. Candidate Profile & Requirements Education & Experience Bachelor’s degree in Transportation, Business, Engineering, or a related field; an MBA is considered an advantage. Minimum of 7 years of experience in sales and/or business development, including at least 3 years in a management role within the transportation or logistics industry. Proven experience in rail freight transportation and/or international road freight transport. Demonstrated track record of consistently achieving and exceeding commercial targets. Technical Competencies Strong knowledge of the Romanian and Central & Eastern European (CEE) transportation markets. Solid understanding of pricing models, Incoterms, and complex logistics operations. Ability to develop and present compelling value propositions for multimodal transport solutions. Advanced proficiency in CRM systems, reporting tools, and data analysis. Languages: English (advanced, mandatory); German or Hungarian is considered an advantage. Leadership & Soft Skills Strong leadership capabilities with the ability to motivate and develop high-performing commercial teams. Experienced negotiator with the ability to manage complex C-level commercial agreements. Strategic mindset combined with a strong results-oriented approach. Excellent communication, presentation, and relationship-building skills. Adaptable and resilient in fast-paced and competitive business environments. Willingness to travel frequently within Romania and internationally. 5. What We Offer Competitive compensation package, including a fixed salary and KPI-based performance bonus. A high-impact leadership role within a growing company, with Group-level exposure. The opportunity to shape and implement your own commercial vision and strategy. A dynamic professional environment supported by an experienced rail and road transportation team. Company car, mobile phone, laptop, and full travel support. Professional development opportunities and participation in international transportation and logistics conferences. Thank you for your interest in this professional opportunity! Please note that you will be contacted by an Antal recruiter only if your experience matches the role you applied for. Your CV will be kept in our database for future professional opportunities that may be suitable for the next step in your career. By applying for this job, you grant Antal Romania/Cluj-Napoca Office written consent and full permission to store your CV in Antal’s systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for available positions in their organizations. You are informed that your data will be stored in accordance with Antal's Privacy Policy (https://www.antal.com/privacy)

Manager Logistică Locație: Brașov Raportează către: Operations Director / General Manager Scopul rolului Coordonarea și optimizarea întregului flux logistic, cu accent pe administrarea și dezvoltarea proceselor din cadrul sistemului WMS, managementul operațiunilor logistice, distribuției și depozitării, precum și gestionarea activităților de import pentru asigurarea disponibilității produselor și eficienței lanțului de aprovizionare. Responsabilități principale Management Logistic Coordonează și optimizează activitățile de transport, depozitare și distribuție. Monitorizează performanța logistică și implementează măsuri de îmbunătățire continuă. Asigură disponibilitatea produselor și respectarea nivelurilor de serviciu agreate cu clienții și partenerii. Coordonează relația cu furnizorii de servicii logistice, transportatori și depozite externe. Gestionează stocurile și asigură acuratețea acestora prin monitorizare și inventarieri periodice. Analizează costurile logistice și identifică oportunități de optimizare. Elaborează și urmărește KPI-uri logistice (OTIF, nivel de stoc, cost transport, acuratețe stoc etc.). Coordonează și dezvoltă echipa logistică, stabilind obiective și standarde de performanță. Administrare și dezvoltare WMS Coordonează implementarea, utilizarea și optimizarea proceselor din cadrul sistemului WMS. Monitorizează acuratețea și actualizarea datelor din sistem. Colaborează cu departamentele Supply Chain, Procurement, Sales și IT pentru îmbunătățirea fluxurilor operaționale. Identifică și implementează soluții pentru creșterea eficienței și automatizării proceselor gestionate prin WMS. Asigură respectarea procedurilor și standardelor interne privind utilizarea sistemului. Management Import Coordonează activitățile de import și relația cu furnizorii internaționali. Asigură respectarea termenelor de livrare și gestionarea documentației aferente importurilor. Colaborează cu autoritățile vamale competente pentru derularea conformă a formalităților vamale. Monitorizează costurile de import și identifică oportunități de optimizare. Gestionează eventualele neconformități sau întârzieri apărute în procesul de import. Cerințe Studii superioare în Logistică, Supply Chain, Economie, Inginerie sau domenii conexe. Minimum 5 ani experiență într-un rol similar de Logistic Manager / Supply Chain Manager. Experiență solidă în coordonarea operațiunilor logistice și managementul stocurilor. Experiență în gestionarea activităților de import și a relației cu parteneri externi. Experiență de lucru cu sisteme ERP și WMS. Cunoștințe privind reglementările vamale și procesele internaționale de transport. Abilități avansate de analiză, planificare și optimizare a proceselor. Limba engleză – nivel avansat. Competențe cheie Leadership și management de echipă Gândire analitică și orientare către rezultate Planificare și organizare Negociere și gestionarea relațiilor cu furnizorii Problem solving Orientare către eficiență operațională Comunicare și colaborare interdepartamentală. Mulțumim pentru interesul acordat acestei oportunități profesionale! Vă rugăm să rețineți că veți fi contactat de un recrutor Antal doar dacă experiența dumneavoastră corespunde rolului pentru care ați aplicat. CV-ul dumneavoastră va fi păstrat în baza noastră de date pentru viitoare oportunități profesionale care ar putea fi potrivite pentru următorul pas în cariera dumneavoastră. Prin aplicarea pentru acest post, acordați Antal Romania/Cluj-Napoca Office consimțământul scris și permisiunea deplină de a stoca CV-ul dumneavoastră în sistemele Antal și de a-l trimite către clienții Antal pentru evaluare ca potențial candidat pentru pozițiile disponibile din organizațiile acestora. Sunteți informat că datele dumneavoastră vor fi stocate în conformitate cu Politica de Confidențialitate a Antal (https://www.antal.com/privacy).

Director Comercial Divizie Industrială · Cluj-Napoca Despre companie Companie cu activitate consolidată în sectorul construcțiilor civile și industriale, cu producție proprie și prezență stabilă pe piața din Transilvania. Structura companiei include divizii de producție (confecții metalice, prefabricate din beton, stație de betoane) alături de activitățile comerciale, de achiziții și suport administrativ aferente. Misiunea rolului Rolul presupune conducerea directă a dezvoltării comerciale a companiei — identificarea, negocierea și atragerea de noi oportunități de business, construirea poziției competitive pe piață și creșterea portofoliului de clienți. Comercialul este responsabilitatea proprie și nemijlocită a rolului, nu o activitate delegată către un departament de marketing sau vânzări separat. Totodată, rolul asigură coordonarea bazei de producție, garantând că angajamentele comerciale asumate în fața clienților sunt susținute de o capacitate reală de livrare. Structură Rolul coordonează funcția comercială, departamentul de achiziții, cele trei divizii de producție ale companiei și serviciile administrative asociate, raportând direct Directorului General. Responsabilități 1. Dezvoltare comercială și atragere de business Identifică, dezvoltă și negociază personal noi oportunități de business, ca responsabilitate directă a rolului Construiește și dezvoltă relații pe termen lung cu clienți, parteneri și beneficiari din construcții civile și industriale, cu prospectare activă de noi conturi Negociază direct contractele cu impact semnificativ, cu putere reală de decizie asupra clauzelor și condițiilor comerciale Aprobă contractele de subantrepriză, vânzare și prestări servicii aferente activității diviziilor coordonate Gestionează relația cu clienții pe toată durata contractelor, inclusiv soluționarea reclamațiilor și situațiilor sensibile din relația comercială 2. Strategie de piață și poziționare competitivă Monitorizează permanent piața și activitatea concurenței, identifică tendințe și oportunități de creștere Elaborează și implementează strategia comercială de creștere și poziționare a companiei pe piața regională Răspunde de creșterea prestigiului de brand și a vizibilității comerciale a companiei Fundamentează bugetul comercial, corelând obiectivele de creștere cu resursele alocate 3. Corelare comercial–operațional Coordonează cele trei divizii de producție, asigurând corelarea capacității de producție cu angajamentele comerciale asumate Urmărește realizarea integrală a indicatorilor cantitativi și calitativi de producție stabiliți lunar și anual Validează fezabilitatea operațională a ofertelor și contractelor negociate, înainte de asumarea lor față de client Coordonează procesul de aprovizionare, de la contractare până la recepția finală a lucrărilor, pentru a susține livrarea promisiunilor comerciale Propune Directorului General măsuri de dezvoltare și eficientizare, fundamentate comercial 4. Leadership și management de echipă Conduce și dezvoltă echipa comercială și managerii de fabrică din subordine Stabilește obiective individuale, evaluează performanța și decide măsuri de eficientizare pentru echipele coordonate Estimează necesarul de resurse umane și supervizează procesul de selecție pentru pozițiile cheie din structurile coordonate Reprezintă compania în relațiile cu clienți, furnizori și instituții, în limitele mandatului aprobat de Directorul General Raportează periodic Directorului General asupra evoluției comerciale și a portofoliului de oportunități Profilul candidatului Experiență Experiență solidă și dovedită în dezvoltare de business, negociere comercială și atragere directă de clienți/contracte — element obligatoriu Minimum 8–10 ani experiență profesională, din care cel puțin 5 ani într-o poziție de conducere cu responsabilitate comercială directă, în companii de construcții Experiență în sectorul construcțiilor, producției industriale sau într-un domeniu conex (materiale de construcții, structuri metalice, prefabricate) Portofoliu de clienți dezvoltat și gestionat personal Experiență în negocierea de contracte comerciale cu valoare individuală semnificativă Experiență in conducerea unei echipe comerciale și/sau operaționale Experiență de vânzare pe produse similare celor ale companiei — structuri metalice, elemente prefabricate din beton, betoane — nu doar servicii generale de construcții Experiență directă cu proceduri de ofertare și licitații în construcții (publice și/sau private) Înțelegere și experiență practică a modelului de subantrepriză — relația comercială cu antreprenori generali și dezvoltatori, nu doar vânzare directă către beneficiarul final Competențe comerciale Capacitate dovedită de a genera și închide personal oportunități de business, fără sprijinul unui departament dedicat de marketing/vânzări Abilități puternice de negociere și persuasiune, cu stil de comunicare orientat spre convingere Gândire analitică asupra pieței — identificare de tendințe, oportunități și amenințări competitive Competențe tehnice și operaționale Înțelegere solidă a domeniului tehnic de producție (structuri metalice, elemente prefabricate din beton), suficientă pentru a corela promisiunile comerciale cu capacitatea reală de livrare Cunoștințe de planificare bugetară și analiză financiară Cunoștințe de bază despre sistemele de management al calității (ISO 9001, ISO 14001, SSM) — constituie un avantaj Profil comportamental Echilibru între încredere în sine și deschidere reală către colaborare și puncte de vedere diferite Consecvență și claritate în motivația profesională Capacitate de decizie rapidă sub presiune Studii Studii superioare (profil tehnic) Ce oferă această oportunitate Impact real — rol cu contribuție directă la direcția comercială și strategică a companiei Autonomie — putere de decizie reală asupra negocierilor și dezvoltării de business Complexitate — poziție de top management la intersecția dintre comercial și operațional Vizibilitate — subordonare directă Directorului General Stabilitate — companie consolidată, cu tradiție pe piața din Transilvania. Mulțumim pentru interesul acordat acestei oportunități profesionale! Vă rugăm să rețineți că veți fi contactat de un recrutor Antal doar dacă experiența dumneavoastră corespunde rolului pentru care ați aplicat. CV-ul dumneavoastră va fi păstrat în baza noastră de date pentru viitoare oportunități profesionale care ar putea fi potrivite pentru următorul pas în cariera dumneavoastră. Prin aplicarea pentru acest post, acordați Antal Romania/Cluj-Napoca Office consimțământul scris și permisiunea deplină de a stoca CV-ul dumneavoastră în sistemele Antal și de a-l trimite către clienții Antal pentru evaluare ca potențial candidat pentru pozițiile disponibile din organizațiile acestora. Sunteți informat că datele dumneavoastră vor fi stocate în conformitate cu Politica de Confidențialitate a Antal (https://www.antal.com/privacy).

Project Manager – Infrastructură Edilitară Locație: Proiecte în Nord-Vestul României (Cluj, Bistrița-Năsăud, Maramureș, Satu Mare, Sălaj, Harghita) Clientul nostru este unul dintre antreprenorii de referință din regiunea de Nord-Vest a României, cu peste 30 de ani de experiență în execuția proiectelor de infrastructură, construcții civile și dezvoltări comerciale. Datorită extinderii portofoliului de lucrări, compania își dezvoltă echipa de management de proiect și caută un Project Manager – Infrastructură Edilitară, care să preia coordonarea unor proiecte complexe de utilități și să contribuie activ la dezvoltarea acestei direcții strategice de business. Despre rol Vei avea responsabilitatea coordonării unor proiecte de infrastructură edilitară de amploare, care includ lucrări precum: rețele de alimentare cu apă; sisteme de canalizare; stații de pompare; stații de epurare; branșamente și lucrări conexe de infrastructură. Compania are în derulare un portofoliu extins de proiecte, inclusiv contracte majore finanțate din fonduri europene, iar rolul tău va fi esențial în asigurarea implementării acestora în condiții de calitate, eficiență și respectare a obiectivelor contractuale. Responsabilități principale Coordonezi proiectele pe întreg ciclul de implementare, de la analiza documentației tehnice și pregătirea execuției până la recepția finală. Organizezi și urmărești activitatea echipelor de proiect, a personalului din șantier și a partenerilor implicați. Planifici execuția lucrărilor și monitorizezi respectarea termenelor, bugetelor și indicatorilor financiari. Gestionezi colaborarea cu subcontractorii, furnizorii și echipele interne implicate în proiect. Monitorizezi progresul lucrărilor, identifici riscurile și implementezi măsuri corective pentru prevenirea întârzierilor. Asiguri comunicarea eficientă cu beneficiarii, proiectanții, diriginții de șantier și reprezentanții autorităților. Participi la analiza ofertelor tehnice și comerciale, precum și la selecția subcontractorilor și furnizorilor. Verifici documentele specifice proiectelor: situații de lucrări, comenzi, documentații pentru decontare și recepție. Contribui la îmbunătățirea proceselor interne și la dezvoltarea echipei de proiecte de infrastructură. Profilul căutat Căutăm un profesionist care poate demonstra experiență reală în livrarea proiectelor complexe și care înțelege provocările implementării lucrărilor de infrastructură. Ne dorim să ai: studii superioare tehnice în domeniul construcțiilor sau instalațiilor; experiență în coordonarea proiectelor de infrastructură edilitară; experiență în implementarea și predarea proiectelor finanțate din fonduri europene; experiență demonstrabilă în finalizarea și recepția a minimum două contracte cu valoare de peste 10 milioane lei fiecare; experiență de lucru cu contracte FIDIC; cunoștințe solide privind execuția rețelelor edilitare și managementul proiectelor de infrastructură; abilități dezvoltate de leadership, organizare și coordonare; permis de conducere categoria B. Despre oportunitate Rolul oferă autonomie în organizarea activității și în luarea deciziilor operaționale, precum și posibilitatea de a contribui la dezvoltarea unei divizii strategice într-o companie stabilă, cu experiență relevantă în piață. Este o oportunitate potrivită pentru un Project Manager care își dorește mai mult decât administrarea unui singur proiect și care poate coordona simultan lucrări complexe, echipe multidisciplinare și contracte cu impact semnificativ asupra infrastructurii regionale. Dacă ai experiență în gestionarea proiectelor de infrastructură și îți dorești un rol cu responsabilitate, autonomie și vizibilitate în cadrul unei organizații în dezvoltare, te invităm să aplici.

Marketing Manager Our client is a well-established Romanian manufacturer, specializing in raw material processing and the development of high-quality products. Location: Cluj-Napoca Metropolitan Area Key Responsibilities 1. Strategy & Positioning Define and implement the integrated marketing strategy (online and retail). Strengthen the brand’s premium positioning and competitive differentiation. Identify opportunities for portfolio expansion. Develop the brand architecture and go-to-market strategies for new product launches. Translate the company’s commercial strategy into effective marketing and communication plans. 2. Retail Brand Development (Strategic Priority) Drive brand visibility and distribution across pharmacy chains and health & wellness retail networks. Develop and execute the trade marketing strategy. Coordinate product launches across both retail and online channels. Align promotional plans with commercial objectives. 3. Online Growth & Scaling Sustain and accelerate e-commerce growth. Optimize performance marketing strategies. Integrate brand-building initiatives with conversion-focused campaigns. Increase customer lifetime value (LTV) and strengthen the brand’s loyal community. 4. Leadership & Team Development Build and scale a hybrid marketing team (in-house and agency partners). Set team objectives and performance KPIs. Foster a data-driven, performance-oriented culture. 5. Budget & Performance Management Manage the marketing budget efficiently. Monitor ROI and optimize marketing investments. Provide regular performance reporting to the Commercial Director. Ideal Candidate Profile 7–10+ years of marketing experience, preferably within FMCG, retail, or the pharmaceutical industry. Proven track record in developing and growing brands in modern retail. Strong expertise in digital marketing and e-commerce. Experience managing rapid business growth and scaling marketing activities. Authentic leadership style with a strong performance mindset. Strategic thinker with a hands-on approach to execution. What We Offer A strategic leadership role within a well-established brand with significant growth potential. The opportunity to transform a strong brand into a leading omnichannel market player. A dynamic, entrepreneurial, and ambitious working environment. A competitive compensation package with performance-based bonuses linked to KPIs. Thank you for your interest in this professional opportunity! Please note that you will be contacted by an Antal recruiter only if your experience matches the role you applied for. Your CV will be kept in our database for future professional opportunities that may be suitable for the next step in your career. By applying for this job, you grant Antal Romania/Cluj-Napoca Office written consent and full permission to store your CV in Antal’s systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for available positions in their organizations. You are informed that your data will be stored in accordance with Antal's Privacy Policy (https://www.antal.com/privacy)

Tactical Buyer Our client is a European renewable energy company and an international leader in energy trading, as well as in the commercialization of solar and wind energy. Founded at the beginning of the last century, the organization operates in over 30 countries and has thousands of employees, covering the entire value chain of the renewable energy sector. The company manages one of the largest green energy customer portfolios in the region and develops innovative energy solutions to support the transition to a sustainable energy system. Location: Cluj-Napoca Work type: Hybrid About the team: You will join a supportive and diverse team that values collaboration, open communication, and mutual respect. We believe different perspectives strengthen our work and foster an inclusive environment where everyone can contribute. What you will do: · Analyze procurement markets and independently lead negotiations with suppliers · Manage RfX processes, including bidder selection, evaluation, and communication throughout the process · Finalize contracts and manage their implementation in procurement systems such as SAP, including purchase order creation and administration · Monitor delivery schedules, manage reminders, and handle returns and claims · Review and optimize service contracts to ensure market competitiveness and compliance with procurement guidelines · Collaborate closely with internal stakeholders to support efficient and cost-effective procurement processes What you bring & who you are: · Bachelor’s degree or equivalent qualification in procurement, business administration, or a related field · Experience in operational procurement and strong knowledge of P2P and RfX processes · Confident user of procurement systems such as SAP, Oracle, Ariba, Coupa, or Ivalua, as well as MS Office · Strong communication and negotiation skills with a collaborative mindset · Ideally, certifications in procurement processes such as CIPS Level 2 or 3 · Very good German and English language skills Thank you for your interest in this professional opportunity! Please note that you will be contacted by an Antal recruiter only if your experience matches the role you applied for. Your CV will be kept in our database for future professional opportunities that may be suitable for the next step in your career. By applying for this job, you grant Antal Romania/Cluj-Napoca Office written consent and full permission to store your CV in Antal’s systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for available positions in their organizations. You are informed that your data will be stored in accordance with Antal's Privacy Policy (https://www.antal.com/privacy)

E-Commerce Specialist Brasov Raporteaza direct catre CEO Contextul rolului Clientul este unul dintre liderii pietei romanesti de scule si echipamente industriale, membru fondator al Centrului National de Scule, cu un portofoliu de peste 50 de branduri internationale reprezentate in exclusivitate si un catalog de peste 50.000 de produse aflate permanent pe stoc. Compania serveste atat clienti profesionisti (ateliere, constructii, service auto, industrie), cat si consumatori finali, printr-un magazin online complex, cu configurator de truse, grile de discount si livrare in aceeasi zi. E-commerce-ul este un canal strategic de crestere, care functioneaza in paralel cu reteaua traditionala de vanzari B2B — si isi mareste ponderea in cifra de afaceri de la an la an. Cautam un coleg pentru rolul de E-Commerce Specialist care sa preia operarea si optimizarea zilnica a canalului online, sa colaboreze direct cu agentiile si partenerii externi (PPC, CRM, CRO) si sa contribuie activ la un motor de venituri previzibil si scalabil, intr-un context de catalog de mari dimensiuni si complexitate tehnica ridicata. Rolul presupune vizibilitate completa asupra performantei canalului si contact direct cu CEO. Cum va arata jobul tau si ce vei urmari Monitorizare performanta canal Urmaresti si raportezi KPI-urile de canal: venituri, CVR, AOV, CAC, LTV Monitorizezi funnel-ul zilnic si identifici in timp real drop-off-urile si anomaliile Raportezi direct catre CEO evolutia lunara si trimestriala a canalului Mentii la zi dashboarduri de performanta clare, accesibile CEO si partenerilor externi Colaborare cu agentii si parteneri externi Lucrezi direct cu agentiile/freelancerii de PPC, CRM/Email, CRO, SEO si cu echipa tehnica (platforma e-commerce / WooCommerce), fara relatie ierarhica Transformi prioritatile stabilite impreuna cu CEO in brief-uri clare pentru partenerii externi Urmaresti cadenta saptamanala de livrare: ce se executa, ce se testeaza, ce se opreste Optimizare funnel si catalog Identifici sistematic blocajele de conversie: navigare pe categorii, cautare in catalog, pagini de produs, checkout, fluxuri post-comanda Optimizezi experienta de gasire a produsului intr-un catalog de zeci de mii de SKU-uri (structura categorii, filtre, cautare) Prioritizezi testele A/B si experimentele CRO pe baza de impact estimat Mentii un backlog de optimizari evaluat si prioritizat Planificare comerciala si date Propui calendarul promotional de e-commerce aliniat cu CEO, inclusiv campaniile cu reduceri pe categorii Identifici oportunitati de crestere din analiza datelor: cohorte, RFM, segmentare clienti (B2C vs. clienti profesionisti) Produci raportul saptamanal de performanta canal pentru CEO Construiesti cultura analitica in echipa: decizii pe baza de date, testare sistematica Profilul candidatului 3+ ani in roluri de e-commerce, cu experienta hands-on pe KPI de canal (venituri, CVR, AOV) Experienta dovedita in optimizarea intregului funnel digital, nu doar a unui segment Mindset orientat catre performanta: stii ce inseamna sa fii responsabil pentru un numar Capacitate analitica solida: citesti date, identifici cauze radacina, prioritizezi corect Coordonarea directa a agentilori si partenerilor externi (PPC, CRM, CRO) Confort in a opera si optimiza cataloage mari si complexe din punct de vedere tehnic (mii/zeci de mii de produse) Abilitate de a opera in interiorul unui sistem definit si de a-l imbunatati prin propuneri Ce reprezinta un avantaj Experienta cu ecosistemul WooCommerce/WordPress: plugin-uri, teme, optimizari tehnice, integrari Experienta in industria de scule, hardware, echipamente industriale sau auto Experienta in vanzari cu componenta mixta B2B + B2C (clienti profesionisti si consumatori finali) Background in scalarea unui business e-commerce cu catalog mare (10.000+ SKU-uri) Experienta in structuri de marketing multicanal (e-commerce + vanzari traditionale/distributie) Prin ce vei fi masurat Esti responsabil direct pentru urmatoarele categorii de KPI-uri: KPI-uri principale de canal: Venituri canal e-commerce (obiectiv lunar + trimestrial) Rata de conversie (CVR) — in crestere continua Valoare medie comanda (AOV) — in crestere trimestrial Cost de achizitie client (CAC) — stabil sau in scadere ROAS si LTV — urmarite per cohorta KPI-uri operationale de executie: Cadenta de testare A/B: minimum 2 teste active / luna Viteza de lansare campanii: < 5 zile de la brief la live Tracking si atributie: 100% evenimente monitorizate corect Raportare catre CEO: livrata complet si la timp, saptamanal De ce merita sa te alaturi Canal real, cu venituri reale — contribui direct la un motor de crestere important al companiei, nu la un proiect secundar Vizibilitate directa — raportezi si discuti performanta direct cu CEO, fara straturi intermediare Parteneri externi capabili — nu pornesti de la zero, colaborezi cu agentii si freelanceri cu competente solide in PPC, CRM, CRO Companie lider de piata — te alaturi unui jucator consacrat, cu peste 50 de branduri in portofoliu si stocuri de milioane de euro, cu spatiu real de crestere pe partea de digital Context de crestere autentica — imbunatatirile pe care le livrezi au impact vizibil rapid, nu se pierd in birocratie Mulțumim pentru interesul acordat acestei oportunități profesionale! Vă rugăm să rețineți că veți fi contactat de un recrutor Antal doar dacă experiența dumneavoastră corespunde rolului pentru care ați aplicat. CV-ul dumneavoastră va fi păstrat în baza noastră de date pentru viitoare oportunități profesionale care ar putea fi potrivite pentru următorul pas în cariera dumneavoastră. Prin aplicarea pentru acest post, acordați Antal Romania/Cluj-Napoca Office consimțământul scris și permisiunea deplină de a stoca CV-ul dumneavoastră în sistemele Antal și de a-l trimite către clienții Antal pentru evaluare ca potențial candidat pentru pozițiile disponibile din organizațiile acestora. Sunteți informat că datele dumneavoastră vor fi stocate în conformitate cu Politica de Confidențialitate a Antal (https://www.antal.com/privacy).

Trade & Medical Marketing Manager – Canal Pharma & Plafare, Remote Poziționare în organizație Raportează direct către Director Comercial. Colaborează permanent cu echipa de vânzări, marketing și producție. Are interfață directa cu lanțurile naționale de farmacii, plafare și farmacii independente. Contextul companiei și al rolului Compania este prezentă în aproximativ 1.000 de farmacii și plafare și este listată în rețele precum BBT și Dr. Max. Obiectivul pe termen mediu este extinderea la 3.000-4.000 de puncte de vânzare, precum și dezvoltarea de parteneriate noi cu rețele precum Catena, HealthNet și DM. Compania se află într-o etapă de creștere accelerată, iar rolul presupune construirea de la zero a funcției de Trade Marketing: definirea structurii, proceselor, instrumentelor și strategiei aferente. Rolul nu se limitează la administrarea unor activități deja existente. Scopul rolului Responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiei de Trade Marketing în vederea creșterii distribuției și sell-out-ului produselor în farmacii și plafare, cu focus prioritar pe TOP 20 SKU strategice pentru canalul farma și TOP 50 SKU pentru canalul plafare. Componenta de Medical Marketing are rol de susținere a credibilității produselor și de consolidare a relației cu profesioniștii din domeniu. Ponderea activităților în desfășurarea rolului: - 75-80% Trade Marketing - 20-25% Medical Marketing Responsabilități – Trade Marketing Strategie și prioritizare: · Definirea strategiei anuale de trade marketing pe fiecare canal. · Prioritizarea TOP SKU și stabilirea rolului fiecărui produs pe canal. · Construcția și gestionarea pachetului de listare pentru lanțurile naționale. · Construirea de la zero a procedurilor, fluxurilor de lucru, instrumentelor de planificare și monitorizare, precum și a KPI-urilor și metodologiilor de lucru specifice funcției de trade marketing. Campanii și activări: · Planificarea și implementarea campaniilor trimestriale de sell-out in retail (farmacii/plafare), cu diferențiere clară între campaniile de sell-in și cele de sell-out. · Dezvoltarea promoțiilor, pachetelor și activărilor sezoniere din retail: bundle-uri, oferte de tip X+1, discounturi, cadouri, bonusare farmaciști, concursuri pentru pacienți și alte mecanisme specifice canalului farmaceutic. · Implementarea planogramelor și a conceptelor de vizibilitate la raft în farmacii și plafare: rafturi dedicate, counter display-uri, capete de gondolă, materiale POSM și alte soluții de merchandising. · Gestionarea relației cu rețelele naționale pentru selectarea celor mai eficiente campanii și dezvoltarea de campanii proprii în funcție de oportunități. Susținerea forței de vânzări: · Dezvoltarea toolkit-ului de vânzare pentru SKU prioritare. · Elaborarea materialelor comparative și argumentare diferențiere vs competiție. · Participare periodică în teren pentru aliniere cu echipa de vânzări. · Training echipa vânzări pentru lansări și campanii. Lansări produse: · Dezvoltarea kiturilor de lansare pentru canalul pharma și plafare. · Stabilirea targetelor de rotație pentru primele 3-6 luni post-lansare. Analiză și optimizare: · Monitorizarea lunară a distribuției și rotației. · Administrarea bugetului anual de Trade Marketing (aprox. 10% din vânzări), cu urmărire permanentă a eficienței investițiilor și a rentabilității acestora. · Analiza ROI a campaniilor și optimizare continuă, pe baza indicatorilor de sell-in și sell-out. · Utilizarea instrumentelor digitale (Hermes și alte aplicații interne) pentru monitorizarea implementării și raportarea rezultatelor. Responsabilități – Medical Marketing (suport strategic) · Susținerea SKU cu potențial medical și dezvoltarea materialelor tehnice. · Organizarea a 2-4 evenimente medicale/an către KOL (workshop-uri, conferințe, prezentări). · Construirea și menținerea relațiilor cu KOL relevanți. · Sprijin pentru echipa de vânzări cu argumentare științifică. Prezență în teren Rolul presupune o prezența constantă în piață — minimum 5-8 zile pe lună — în farmacii independente, plafare și rețele naționale, atât alături de echipa de vânzări, cat și individual. Scopul este înțelegerea comportamentului consumatorului, identificarea oportunităților și validarea execuției in teren. Indicatori cheie de performanta (KPI) · Număr SKU listate în lanțuri naționale. · Creștere distribuție numerică și ponderată. · Creștere sell-out pentru TOP SKU. · Rata de implementare campanii planificate. · Creștere cifră de afaceri pe canal. · ROI pozitiv al campaniilor trade. Profilul candidatului · Experiență minima 3-5 ani în trade marketing pharma / suplimente / FMCG sau canale similare. · Experiență directă cu farmacii și echipe de vânzări. · Experiență în organizarea de evenimente medicale și lansări produse. · Capacitate dovedită de a construi și conduce funcția de trade marketing autonom: vine cu soluții, nu doar cu întrebări, și poate defini strategii și procese. · Orientare puternică spre execuție și rezultate, cu accent pe creșterea sell-out-ului — capacitate de implementare, nu doar de planificare. · Gestionează eficient bugete și analizează impactul investițiilor; abilități analitice și comerciale solide. · Autoritate profesională necesară pentru a convinge echipele comerciale și partenerii externi să implementeze proiectele propuse. Nivel de autonomie așteptat: Se dorește un raport de lucru in care aproximativ 80% din inițiative, propuneri și direcții sa vina din partea Trade Marketing Managerului, iar managementul companiei sa aibă rolul principal de validare strategica și bugetara. Mulțumim pentru interesul acordat acestei oportunități profesionale! Vă rugăm să rețineți că veți fi contactat de un recrutor Antal doar dacă experiența dumneavoastră corespunde rolului pentru care ați aplicat. CV-ul dumneavoastră va fi păstrat în baza noastră de date pentru viitoare oportunități profesionale care ar putea fi potrivite pentru următorul pas în cariera dumneavoastră. Prin aplicarea pentru acest post, acordați Antal Romania/Cluj-Napoca Office consimțământul scris și permisiunea deplină de a stoca CV-ul dumneavoastră în sistemele Antal și de a-l trimite către clienții Antal pentru evaluare ca potențial candidat pentru pozițiile disponibile din organizațiile acestora. Sunteți informat că datele dumneavoastră vor fi stocate în conformitate cu Politica de Confidențialitate a Antal (https://www.antal.com/privacy).

Operational Director - Industrial Division · Construction & Industrial Manufacturing Company · Cluj-Napoca, Romania · Full-time · Direct report to the General Director About the company Our client is an established company in civil and industrial construction, operating in north-western Romania. With over 200 employees, the company runs its own production facilities — precast concrete elements, metal structures, concrete batching plant — alongside construction and installation divisions. It delivers integrated solutions to clients, from design through to project completion. Role context The Operational Director leads the company's entire commercial function — spanning sales strategy, procurement, own-production-for-market, and key account management. This is a top management position with direct impact on revenue and strategic direction, reporting directly to the General Director. Scope of coordination The role directly oversees own production units and commercial, procurement, and administrative teams — a complete operational portfolio spanning the full value chain from sourcing to sales. Key responsibilities Commercial strategy Develop and implement the sales and procurement strategy together with the General Director Continuously monitor market trends and competitor activity Define pricing policy and commercial terms Conduct marketing analyses to identify client needs and sales opportunities Build the annual commercial budget and sales forecasts Business development Identify business opportunities and construction projects with contracting potential Negotiate and close contracts with clients, suppliers, and strategic partners Attend meetings with clients, designers, consultants, and public authorities Represent the company externally and grow the client portfolio Operational management Coordinate the activity of all departments within the commercial function Plan, organise, and evaluate the sales and procurement system Ensure efficient procurement at competitive costs, monitoring delivery timelines and material quality Approve requests for quotation and purchase orders Ensure compliance with internal procedures and quality standards Reporting & representation Report periodically to the General Director and Board of Directors on commercial performance Monitor sales results and propose corrective measures where needed Work with the finance department to track and recover commercial receivables Monitor commercial and contractual risks and propose mitigation measures Candidate profile Education & experience University degree — technical or economics Minimum 5 years of relevant professional experience Minimum 3 years in a leadership role Experience in the construction sector or a related industry — mandatory Key competencies Strategic thinking & results orientation Negotiation and contract management Leadership and team management Financial analysis & budgeting In-depth knowledge of the construction market What we offer A top management position with real decision-making autonomy Direct report to the General Director A role with direct impact on company strategy A stable, long-established company in Cluj-Napoca A team of over 200 employees Attractive, negotiable compensation package Thank you for your interest in this professional opportunity! Please note that you will be contacted by an Antal recruiter only if your experience matches the role you applied for. Your CV will be kept in our database for future professional opportunities that may be suitable for the next step in your career. By applying for this job, you grant Antal Romania/Cluj-Napoca Office written consent and full permission to store your CV in Antal’s systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for available positions in their organizations. You are informed that your data will be stored in accordance with Antal's Privacy Policy (https://www.antal.com/privacy)

Field Service Engineer – Automation & Electrical Systems Irrigation Systems & Industrial Automation Location: South-East RomaniaRole Type: Full-time | Field-based position | Nationwide travel About the Role We are looking for a Field Service Engineer with experience in industrial electrical systems and automation to support commissioning, service, and maintenance activities for irrigation systems and pumping stations. The role is approximately 90% field-based and includes technical interventions, troubleshooting, configuration, commissioning, and post-installation support. Mechanical installation is handled by the dedicated team, while this role owns the electrical, automation, diagnostics, and functional validation activities. Systems include remote control, telemetry, software upgrades, and smart monitoring technologies. Key Responsibilities Commissioning, Service & Automation Perform electrical installation, wiring, sensor connection, system configuration, and commissioning on site; Validate system functionality and complete technical documentation required for warranty activation; Diagnose and troubleshoot electrical and automation-related issues in the field; Execute preventive and corrective maintenance activities; Perform software updates and configure monitoring and control systems. Irrigation & Pumping Automation Configure, calibrate, and support irrigation automation systems including AgSense telemetry, Field Commander, PPC, PPT2, and PPT3 controllers; Work with electronic control panels for pumping systems and monitor operating parameters; Configure and troubleshoot pressure sensors, pressure switches, flow meters, and dry-run protection systems; Support remote access and telemetry-based equipment management. Technical Support Interpret electrical schematics and automation architecture; Diagnose AC/DC low-voltage circuits (12V / 24V / 230V / 400V) using field measurement equipment (multimeter, clamp meter); Work with three-phase motors, control panels, contactors, relays, coils, sensors, and Variable Frequency Drives (VFD); Collaborate directly with factory engineering teams and technical suppliers; Support customer training and technical knowledge transfer internally. Candidate Profile Required Technical Background Industrial electrical systems (low current and power systems); Experience with industrial automation, service engineering, CNC equipment, pumping systems, agricultural equipment, or electromechanical installations; Ability to read and understand electrical and automation drawings; Understanding of system architecture and troubleshooting logic; Exposure to GPS RTK positioning / guidance systems is an advantage; Basic knowledge of hydraulics is considered a plus. Languages & Other Requirements English – technical/advanced (documentation, drawings); Driving license – Category B; Availability for frequent travel and outdoor work; Autonomous, hands-on, and solution-oriented mindset. Package Offered Company car; Technical training and access to specialized courses; ANRE certification support; Direct access to factory technical support and international training opportunities; Long-term growth toward technical coordination and service team development. Thank you for your interest in this professional opportunity! Please note that you will be contacted by an Antal recruiter only if your experience matches the role you applied for. Your CV will be kept in our database for future professional opportunities that may be suitable for the next step in your career. By applying for this job, you grant Antal Romania/Cluj-Napoca Office written consent and full permission to store your CV in Antal’s systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for available positions in their organizations. You are informed that your data will be stored in accordance with Antal's Privacy Policy (https://www.antal.com/privacy)

Product Manager – LED Display & Digital Signage Scopul rolului Rolul are responsabilitatea de a defini, dezvolta și accelera strategia de creștere pentru categoria de produse LED Display, Digital Signage, iluminare și profile dedicate industriei publicitare și aplicațiilor comerciale. Product Managerul deține viziunea de categorie și este responsabil de identificarea oportunităților de piață, construirea portofoliului, definirea ofertelor comerciale și coordonarea inițiativelor care generează creștere profitabilă și avantaj competitiv. Acest rol acționează ca interfață între piață, clienți, echipe comerciale, marketing, operațiuni și furnizori. Responsabilități strategice Dezvoltarea portofoliului de clienți Identifică segmentele de piață prin prospectare activă (identificare baze de date din piața de publicitate, digital signage și producție publicitară prin Google, Instagram, etc), urmate de vizite pentru promovare. Identifică și dezvoltă relații cu: agenții de publicitate; firme de producție publicitară; retaileri; companii de evenimente; dezvoltatori și arhitecți. Generează lead-uri și elaborează sau stabilește acțiuni pentru proiecte noi cu display-uri LED, casete și litere luminoase, profile aluminiu și leduri. Organizează întâlniri, prezentări și demonstrațiile de produse. Consultanță comercială și tehnică Înțelege nevoile clientului și stabilește cu managerul direct soluțiile tehnice potrivite, precum și acțiunile de realizare. Oferire consultanță privind: tipurile de display-uri LED indoor vs outdoor; pixel pitch; sisteme de montaj; profile aluminiu, LED și aplicațiile lor. Colaborează cu echipele tehnice pentru configurarea soluțiilor. Management proiecte și ofertare Identifică cerințele proiectului. Pregătește oferte comerciale și urmărește conversia acestora. Negociază condițiile comerciale și urmărește închiderea contractelor. Urmărește/coordonează (dacă e cazul fluxul tehnologic) pe tot parcursul actului comercial până la livrare și implementare. Actualizare CRM a proiectelor și oportunităților. Dezvoltarea business-ului Monitorizează piața și concurența. Identifică trenduri în zona: digital signage; advertising displays; iluminare arhitecturală și comercială. Participă la târguri, expoziții și evenimente de profil. Propune campanii și acțiuni comerciale pentru creșterea vânzărilor. Colaborare interdepartamentală Colaborează cu: achiziții; marketing; logistică; back-office; echipa tehnică/service. Organizeaza traininguri de produs și transfer de know-how către colegi și clienți. Profilul candidatului Experiență Experiență în product management, category management, business development sau soluții tehnice B2B. Experiență în cel puțin unul dintre domenii: LED Display; Digital Signage; Iluminat arhitectural/comercial; Producție publicitară; Soluții tehnice pentru retail și experiență vizuală. Experiență în gestionarea proiectelor comerciale și dezvoltarea portofoliilor. Competențe Gândire strategică și orientare spre creștere. Capacitate de a transforma insight-uri în decizii comerciale. Analiză de business și ownership financiar. Influență fără autoritate directă. Comunicare executivă și stakeholder management. Ce oferim Rol cu impact direct asupra direcției de business. Ownership real asupra unei categorii cu potențial mare de creștere. Vizibilitate în deciziile comerciale și de investiții. Pachet fix + bonus legat de performanța categoriei. Va multumim pentru interesul dumneavoastra cu privire la aceasta oportunitate profesionala! Dorim sa precizam ca veti fi contactat de catre un recruiter Antal doar daca experienta dumneavoastra corespunde cu rolul pentru care ati aplicat. CV-ul dumneavoastra va fi pastrat in baza noastra de date pentru viitoarele oportunitati profesionale care pot fi potrivite pentru urmatorul pas in cariera. Prin aplicarea la acest job acordati companiei Antal Romania/Biroul Cluj-Napoca consimtamantul scris si permisiunea deplina de a pastra CV-ul in sistemele Antal si de a-l trimite clientilor Antal in vederea evaluarii ca si candidat pentru pozitiile disponibile în organizatiilor acestora.

Operational Director - Industrial Division Construction & Industrial Manufacturing Company Cluj-Napoca, Romania Full-time Direct report to the General Director About the company Our client is an established company in civil and industrial construction, operating in north-western Romania. With over 200 employees, the company runs its own production facilities — precast concrete elements, metal structures, concrete batching plant — alongside construction and installation divisions. It delivers integrated solutions to clients, from design through to project completion. Role context The Operational Director - Industrial Division leads the company's entire commercial function — spanning sales strategy, procurement, own-production-for-market, and key account management. This is a top management position with direct impact on revenue and strategic direction, reporting directly to the General Director. Scope of coordination The role directly oversees own production units and commercial, procurement, and administrative teams — a complete operational portfolio spanning the full value chain from sourcing to sales. Key responsibilities Commercial strategy Develop and implement the sales and procurement strategy together with the General Director Continuously monitor market trends and competitor activity Define pricing policy and commercial terms Conduct marketing analyses to identify client needs and sales opportunities Build the annual commercial budget and sales forecasts Business development Identify business opportunities and construction projects with contracting potential Negotiate and close contracts with clients, suppliers, and strategic partners Attend meetings with clients, designers, consultants, and public authorities Represent the company externally and grow the client portfolio Operational management Coordinate the activity of all departments within the commercial function Plan, organise, and evaluate the sales and procurement system Ensure efficient procurement at competitive costs, monitoring delivery timelines and material quality Approve requests for quotation and purchase orders Ensure compliance with internal procedures and quality standards Reporting & representation Report periodically to the General Director and Board of Directors on commercial performance Monitor sales results and propose corrective measures where needed Work with the finance department to track and recover commercial receivables Monitor commercial and contractual risks and propose mitigation measures Candidate profile Education & experience University degree — technical or economics Minimum 5 years of commercial leadership experience in the construction industry Minimum 3 years in a leadership role Key competencies Strategic thinking & results orientation Negotiation and contract management Leadership and team management Financial analysis & budgeting In-depth knowledge of the construction market What we offer A top management position with real decision-making autonomy Direct report to the General Director A role with direct impact on company strategy A stable, long-established company in Cluj-Napoca A team of over 200 employees Attractive, negotiable compensation package Thank you for your interest in this professional opportunity! Please note that you will be contacted by an Antal recruiter only if your experience matches the role you applied for. Your CV will be kept in our database for future professional opportunities that may be suitable for the next step in your career. By applying for this job, you grant Antal Romania/Cluj-Napoca Office written consent and full permission to store your CV in Antal’s systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for available positions in their organizations. You are informed that your data will be stored in accordance with Antal's Privacy Policy (https://www.antal.com/privacy)

Maintenance Coordinator - PV Systems West Romania: Timisoara, Arad, Sibiu Full time Field travel required About the Company Our client is an international manufacturer of smart and sustainable energy solutions, with a portfolio covering smart metering (electricity, water, gas), distribution network automation, photovoltaic inverters, energy storage systems, and complete solar solutions. The company operates in over 140 countries, serving clients across the utility, commercial, industrial, and residential sectors. In Romania, the company has an active and expanding presence, with a growing portfolio of C&I clients, installer partners, and energy infrastructure projects. Role Overview The company is entering an accelerated growth phase in Romania and is establishing a dedicated After-Sales & Field Service department — a strategic initiative to strengthen client relationships and elevate the quality of post-sales services. The selected candidate will take ownership of this department from the ground up, with full responsibility for defining its structure, processes, and operational standards. The department oversees a team of six field service engineers distributed across the country: four engineers specialised in renewable energy solutions (PV systems, inverters, batteries), one Smart Metering engineer, and one water solutions engineer. The role combines operational leadership with partial hands-on technical involvement, offering a genuine opportunity to build a fully functional department within a globally active company that is experiencing sustained growth in the Romanian energy market. Key Responsibilities 1. Department Setup & Process Design Define the organisational structure, workflows, and service standards of the after-sales department from inception Implement a ticketing and CRM system to manage and track field interventions Develop standard operating procedures for intervention, escalation, and critical issue resolution Establish and monitor key performance indicators: response time, ticket resolution time, and customer satisfaction 2. Team Leadership Oversee the day-to-day operations of six service engineers: intervention planning, ticket allocation, and activity tracking Conduct regular performance reviews and identify training and development needs Foster knowledge-sharing and technical collaboration within the team Provide escalated technical support for complex cases 3. Client & Partner Relationship Management Manage relationships with C&I (commercial & industrial) end clients operating solar installations, battery storage, or metering systems Coordinate technical training programmes for third-party installer partners Handle critical client complaints and ensure timely, effective resolution Gather client feedback and translate it into actionable process improvements 4. Technical Involvement (Partial Field Role) Provide on-site technical support for complex interventions or strategic clients Diagnose software errors and hardware faults on inverters, PV panels, and battery systems Carry out post-sales maintenance activities: periodic inspections, firmware updates, and technical reporting 5. Reporting & Analysis Monitor operational performance indicators and produce regular reports for senior management Identify improvement opportunities and lead continuous improvement initiatives Manage the service department budget and oversee cost control Candidate Profile Required Qualifications Bachelor's degree or higher in Electrical Engineering, Power Engineering, Automation, or a related field Minimum 5 years of experience in technical support or field service within the energy or electrical equipment sector Minimum 3 years of experience in a team lead or management role within a technical environment Solid technical knowledge of PV systems: inverters, battery storage, and monitoring solutions Demonstrated ability to build processes and organisational structures from scratch Strong analytical skills: KPI definition, operational data interpretation, and management reporting Excellent communication skills in both Romanian (native) and English (advanced, for collaboration with international teams) Willingness to travel within the West Romania region and occasionally nationwide Valid category B driving licence Technical Skills Experience with solar monitoring platforms Familiarity with CRM systems and technical ticketing platforms Proficiency in MS Office; experience with data reporting or analysis tools is a plus Knowledge of grid connection standards and relevant safety regulations Nice to Have Prior experience in smart metering or distribution automation Knowledge of German or Chinese Basic programming or data analysis skills (e.g. Python, Power BI) Background in technical pre-sales or installer training What We Offer The opportunity to build and lead the company's first after-sales department in Romania Company car, mobile phone, and laptop Specialised technical training on the company's product portfolio, including international programmes Competitive salary package, commensurate with experience, plus performance bonus A dynamic work environment in one of the most active segments of the global energy market Real growth potential as the company's operations in Romania continue to expand Thank you for your interest in this professional opportunity! Please note that you will be contacted by an Antal recruiter only if your experience matches the role you applied for. Your CV will be kept in our database for future professional opportunities that may be suitable for the next step in your career. By applying for this job, you grant Antal Romania/Cluj-Napoca Office written consent and full permission to store your CV in Antal’s systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for available positions in their organizations. You are informed that your data will be stored in accordance with Antal's Privacy Policy (https://www.antal.com/privacy)

Contabil Șef Despre rol Clientul nostru, o companie de producție cu activitate stabilă și în creștere, parte dintr-un grup de firme, caută un Contabil Șef care să gestioneze integral activitatea financiar-contabilă la nivel de grup. Rolul implică coordonare directă, responsabilitate asupra raportărilor și relației cu instituțiile externe, precum și contribuție activă la deciziile strategice ale companiei. Responsabilități principale Coordonare & organizare Coordonează activitatea contabilă pentru mai multe entități din grup Asigură aplicarea unitară a politicilor contabile Coordonează echipa (1 economist în subordine) Dezvoltă și implementează proceduri și controale interne Raportare & închideri financiare Supervizează înregistrările contabile Coordonează închiderile lunare, trimestriale și anuale Întocmește și validează situațiile financiare Asigură raportările către autorități și raportările specifice BVB Fiscalitate & conformitate Gestionează obligațiile fiscale: TVA impozit pe profit SAF-T e-Factura declarații ANAF / DGITL / INS Este interlocutor principal în relația cu ANAF Patrimoniu & operațiuni Monitorizează evidența stocurilor și a mijloacelor fixe Coordonează inventarierile periodice Asigură corectitudinea înregistrărilor contabile Audit & relații externe Coordonează auditul anual Colaborează cu auditorii și băncile Implementează recomandările rezultate din audit Management & suport decizional Elaborează rapoarte de management: imagine financiară consolidată indicatori (KPIs) execuție bugetară Oferă suport departamentelor în decizii cu impact financiar/fiscal Sisteme & optimizare Optimizează utilizarea sistemelor (ERP, SAF-T, e-Factura) Digitalizează și eficientizează procesele contabile Cerințe Experiență & competențe Minim 5 ani experiență în contabilitate Minim 2 ani într-un rol de coordonare / contabil șef Experiență în gestionarea mai multor entități (avantaj major) Experiență în companie de producție (stocuri, NIR-uri, centre de cost, mijloace fixe) Cunoștințe tehnice Expertiză solidă în fiscalitate românească: TVA impozit pe profit SAF-T e-Factura e-Transport Experiență cu ERP Utilizare SPV pentru depuneri declarații Abilități personale Rigoare și orientare spre proceduri Capacitate de organizare și respectare termene Comunicare clară și directă cu managementul Gândire analitică și orientare spre soluții Ce oferim Rol strategic, cu vizibilitate directă în fața conducerii Mediu stabil, companie în creștere Echipă restrânsă și eficientă Pachet salarial competitiv (negociabil în funcție de experiență)

Analist Financiar Rolul presupune analiza performanței financiare și sprijinirea procesului decizional al managementului, prin elaborarea de rapoarte periodice și analize relevante (venituri, costuri, marje, cash flow). Implică participarea la bugetare și forecast, monitorizarea deviațiilor și propunerea de acțiuni corective, precum și colaborarea cu echipele cross-funcționale pentru optimizarea rezultatelor financiare. Locație: Cluj-Napoca Responsabilități Elaborează rapoarte financiare periodice (lunare, trimestriale, anuale) și analize ad-hoc pentru managementul companiei; Analizează performanța financiara a companiei: venituri, costuri, marja, EBITDA, cash flow; Participă la procesul de bugetare anuala și la activitățile de forecast/reforecast; Monitorizează și analizează deviațiile între rezultatele actuale și buget/forecast, propunând acțiuni corective; Sprijină procesul de închidere lunară și anuală, în colaborare cu departamentul de contabilitate; Contribuie la dezvoltarea și optimizarea instrumentelor de raportare (dashboarduri, modele Excel, sisteme BI); Asigură colectarea, validarea și consolidarea datelor financiare din diverse surse interne; Pregătește prezentări și materiale de analiză pentru întâlnirile cu managementul senior; Colaborează cu alte departamente (vânzări, producție, achiziții) pentru înțelegerea factorilor care influențează performanța financiară; Îndeplinește orice alte sarcini aferente ariei de responsabilitate, solicitate de superiorul direct. Calificări și Competențe Studii superioare în domeniul economic: Finanțe, Contabilitate sau echivalent; Minimum 2-3 ani experiență în analiză financiară sau controlling, preferabil într-o companie de producție sau multinațională; Competențe avansate în Excel (modele financiare, tabele pivot, formule complexe); cunoașterea instrumentelor BI reprezintă un avantaj; Familiarizare cu sisteme ERP (SAP, Oracle sau echivalent); Gândire analitică, atenție la detalii si orientare către acuratețe; Capacitate de a lucra cu volume mari de date și de a sintetiza informații complexe într-un mod clar și structurat; Bune abilități de comunicare și relaționare cu echipe multifuncționale; Cunoașterea limbii engleze la nivel profesional (scris și vorbit); Proactivitate, responsabilitate și respectarea termenelor limită. Mulțumim pentru interesul acordat acestei oportunități profesionale! Vă rugăm să rețineți că veți fi contactat de un recrutor Antal doar dacă experiența dumneavoastră corespunde rolului pentru care ați aplicat. CV-ul dumneavoastră va fi păstrat în baza noastră de date pentru viitoare oportunități profesionale care ar putea fi potrivite pentru următorul pas în cariera dumneavoastră.Prin aplicarea pentru acest post, acordați Antal Romania/Cluj-Napoca Office consimțământul scris și permisiunea deplină de a stoca CV-ul dumneavoastră în sistemele Antal și de a-l trimite către clienții Antal pentru evaluare ca potențial candidat pentru pozițiile disponibile din organizațiile acestora. Sunteți informat că datele dumneavoastră vor fi stocate în conformitate cu Politica de Confidențialitate a Antal (https://www.antal.com/privacy).

This is an excellent opportunity for an engineer who wants to work on impactful energy infrastructure projects that shape the future of the power grid. You'll contribute to the modernization of substations through comprehensive renewal projects, including the complete replacement of secondary systems, auxiliary power supplies, and advanced control and protection technologies. Beyond substations, you'll have the opportunity to be involved in major grid expansion initiatives, hydroelectric developments, and cutting-edge nuclear energy projects, delivering innovative electrical design solutions across a diverse range of critical infrastructure. About the Role As an Electrical Design Engineer – Secondary Systems, you will be involved in the engineering, design, and coordination of secondary systems used in critical energy infrastructure. The position offers the opportunity to deepen your expertise in electrical design, control systems, BIM methodologies, and digital engineering while working alongside experienced professionals across multiple disciplines. Key Responsibilities Create and maintain electrical drawings, plans, and schematics in 2D and 3D environmentsDesign, engineer, and configure station-level and field-level secondary systemsDevelop retrofit concepts, installation plans, and technical documentationPrepare sectional drawings and engineering deliverables for energy infrastructure projectsCoordinate and oversee cabinet manufacturing activities together with local partnersManage technical databases and equipment librariesSupport the implementation of BIM and 3D engineering methodologiesCollaborate closely with engineering, procurement, and commercial teams in SwitzerlandContribute to the successful delivery of modernization and new-build energy projects Required Qualifications Degree in Electrical Engineering or a related technical disciplineExperience in secondary systems engineering within substations, power plants, or similar energy infrastructure projectsSolid understanding of control and secondary systemsExperience with CAE/CAD engineering tools, ideally EPLAN and/or Engineering BaseStrong communication skills in English or GermanStructured, proactive, and solution-oriented working approachAbility to work effectively in international and virtual teams Nice to Have Experience with BIM methodologiesKnowledge of 3D modelling and digital engineering workflowsExposure to large-scale infrastructure, transmission, or power generation projects What Makes This Opportunity Attractive Work on strategic and technically challenging energy infrastructure projectsGain exposure to both retrofit and greenfield developmentsCollaborate with experienced international engineering teamsDevelop expertise in modern engineering practices, including BIM and 3D designBe part of a growing engineering team with strong visibility and impact within the organizationAccess future opportunities in technical coordination, project leadership, and team managementOccasional travel to SwitzerlandSupportive, collaborative, and innovation-driven work environment Career Growth This role offers a clear path for professionals looking to move into more complex energy infrastructure projects and strengthen their expertise in secondary systems engineering. As the Cluj team continues to expand, successful candidates will have the opportunity to become key contributors to the team's development and potentially progress into technical leadership and coordination roles. If you are passionate about electrical engineering and want to contribute to the future of sustainable energy infrastructure, we would be happy to hear from you. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Thank you for your interest in this professional opportunity! Please note that you will be contacted by an Antal recruiter only if your experience matches the role you applied for. Your CV will be kept in our database for future professional opportunities that may be suitable for the next step in your career. By applying for this job, you grant Antal Romania/Cluj-Napoca Office written consent and full permission to store your CV in Antal’s systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for available positions in their organizations. You are informed that your data will be stored in accordance with Antal's Privacy Policy (https://www.antal.com/privacy)

Manager Logistică Clientul nostru este unul dintre principalii distribuitori de materiale și echipamente pentru industria publicitară, prezent pe piața românească de peste 25 de ani, și este în căutarea unui Manager Logistică. Poziție: Manager Logistică Subordonare: Raportează direct Directorului General / Directorului Operațional. Subordonați: Șef Depozit, Dispecer, Personal depozit și echipă logistică. Locație: București, Onsite. Scopul rolului: Managerul de Logistică coordonează și optimizează activitățile de transport, depozitare și distribuție, asigurând livrarea eficientă și la timp a comenzilor către clienți Responsabil de implementarea strategiilor logistice, reducerea costurilor operaționale și menținerea unui nivel ridicat de satisfacție a clienților. Viziunea companiei este să devină principalul integrator al pieței, oferind acces rapid și eficient la cele mai potrivite soluții pentru fiecare nevoie. Misiunea companiei este să furnizeze soluții complete și eficiente, prin distribuția de produse de calitate și printr-un suport specializat, care să susțină performanța clienților. Responsabilități principale: Planificare și coordonare logistică Se asigura ca activitățile de transport si livrare sunt organizate si monitorizate Se asigura de eficienta planificării routing-ul zilnic și daca e nevoie optimizează traseele pentru reducerea costurilor Stabilește obiective operaționale și urmărește indicatorii de performanță (KPI) pentru echipa de logistica Asigura managementul echipei Coordonează echipa de dispeceri, șoferi și personal de depozit. Asigură instruirea și dezvoltarea profesională a echipei. Realizează evaluări de performanță și propune măsuri de motivare. Se asigură ca relația cu clienții este gestionata optim si propune măsuri corective unde e nevoie Negociază condițiile de livrare și comenzile minime pentru reducerea costurilor. Monitorizează reclamațiile și asigură soluționarea acestora în timp util. Colaborează cu ASM, Back Office, Achiziții și Marketing pentru fluidizarea fluxurilor. Control bugetar și eficiență operațională Monitorizează costurile de transport și depozitare. Propune soluții de optimizare pentru reducerea cheltuielilor. Urmărește indicatorii de eficiență (cost/livrare, timpi de livrare, utilizarea flotei). Implementare proceduri și raportare Se asigură că fluxurile și procedurile interne sunt respectate. Generează rapoarte periodice privind performanța logistică (livrări la timp, costuri, neconformități). Propune măsuri de îmbunătățire continuă. Cerințe: Studii superioare (preferabil în logistică, transport, economie sau inginerie). Experiență de minimum 5 ani în coordonarea activităților logistice. Cunoștințe solide privind managementul transporturilor, gestiunea stocurilor și optimizarea rutelor. Abilități de leadership și coordonare a echipelor. Cunoștințe bune de utilizare a softurilor ERP/CRM și MS Office. Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele. Competențe cheie: Planificare și organizare. Abilități de negociere și comunicare. Leadership și orientare către rezultate. Analiză și rezolvare de probleme. Spirit de echipă și colaborare interdepartamentală. Beneficii: Pachet salarial competitiv, corelat cu experiența și performanța. Bonusuri de performanță. Posibilități de dezvoltare profesională. Mediu stabil, performant, într-o companie cu peste 25 de ani de expertiză în domeniu . Va multumim pentru interesul dumneavoastra cu privire la aceasta oportunitate profesionala! Dorim sa precizam ca veti fi contactat de catre un recruiter Antal doar daca experienta dumneavoastra corespunde cu rolul pentru care ati aplicat. CV-ul dumneavoastra va fi pastrat in baza noastra de date pentru viitoarele oportunitati profesionale care pot fi potrivite pentru urmatorul pas in cariera. Prin aplicarea la acest job acordati companiei Antal Romania/Biroul Cluj-Napoca consimtamantul scris si permisiunea deplina de a pastra CV-ul in sistemele Antal si de a-l trimite clientilor Antal in vederea evaluarii ca si candidat pentru pozitiile disponibile în organizatiilor acestora.

Demand Planner The Demand Planner is responsible for developing and maintaining accurate demand forecasts to support business planning and supply chain efficiency. This role requires strong analytical capabilities, cross-functional collaboration, and a strategic mindset to ensure product availability, optimize inventory levels, and contribute to overall business performance. Company overview: Our client is one of the largest manufacturers of plumbing fixtures and sanitaryware in Central and Eastern Europe, with nearly 30 years of experience in the industry. Responsibilities: Lead the demand forecasting process across product categories and markets belongs to the local HUB and sales regions. Analyze historical sales data, market trends, and promotional activities to build reliable forecasts considering local needs across all channels and segments in the assigned markets. Collaborate with Sales, Marketing, NPD, Finance, and Supply Chain teams to gather input and align forecasts with business objectives. Monitor forecast accuracy and bias; identify root causes of deviations and implement corrective actions. Facilitate monthly demand review meetings and contribute to the S&OP (Sales & Operations Planning) process. Maintain and improve forecasting tools, models, and systems (IFS, Excel, Power BI, other analitical tools). Provide insights and recommendations to support strategic planning and inventory optimization. Track and report key performance indicators (KPIs) such as forecast accuracy, service level, and inventory turnover. Reporting in accordance with the supervisor’s guidelines and group standards. Implementing the Quality Policy adopted by the Management Board and performing tasks defined in ISO quality system procedures, processes, and instructions relevant to the position. Professional experience: Minimum 3–5 years of experience in demand planning, forecasting, or supply chain analytics in multinational organization, big data management Bachelor’s or master’s degree in supply chain management, Economics, Business Administration, Mathematics, or related field. Experience in FMCG, manufacturing, or retail sectors. Familiarity with integrated business planning (IBP) and S&OP frameworks. Certifications such as APICS CPIM, IBF CPF, or equivalent – nice to have. Knowledge of machine learning or advanced analytics tools is a plus. Strong analytical skills and proficiency in Excel, Power BI, and ERP systems (IFS is a plus). Experience with statistical forecasting techniques and collaborative planning processes. English - B2. Skills: Attention to detail and data accuracy Strategic and analytical thinking Problem-solving and decision-making MS Office skills: Excel. Thank you for your interest in this professional opportunity! Please note that you will be contacted by an Antal recruiter only if your experience matches the role you applied for. Your CV will be kept in our database for future professional opportunities that may be suitable for the next step in your career. By applying for this job, you grant Antal Romania/Cluj-Napoca Office written consent and full permission to store your CV in Antal’s systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for available positions in their organizations. You are informed that your data will be stored in accordance with Antal's Privacy Policy (https://www.antal.com/privacy)

Sales Operations Coordinator About the Role: We are looking for a proactive and strategic Sales Operations Coordinator to drive operational excellence and support business growth across all sales functions. This role requires strong leadership, business acumen, and the ability to coordinate effectively across headquarters, sales teams, and clients. Key Responsibilities: Optimize and coordinate sales operations across multiple teams to ensure alignment with business objectives. Develop and implement strategic initiatives to strengthen market positioning and accelerate revenue growth. Act as a liaison between HQ, sales teams, and clients to facilitate seamless project execution. Analyze market trends, competitor activity, and customer insights to inform decision-making. Monitor and refine KPIs, ensuring they remain relevant to business priorities. Enhance sales incentive programs and procedures to maximize team performance. Identify opportunities for operational improvements and lead initiatives to increase efficiency. Mentor and support sales teams, fostering a collaborative and results-driven environment. Track key sales metrics and provide actionable insights to senior leadership. Requirements: Minimum 5 years of experience in sales operations or coordination, in the industrial sector. Strong leadership and management skills with experience in cross-functional team coordination. Demonstrated strategic thinking and business acumen. Self-motivated, proactive, and capable of leading initiatives independently. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to manage diverse stakeholders. Strong analytical skills and the ability to translate market insights into actionable strategies. Thank you for your interest in this professional opportunity! Please note that you will be contacted by an Antal recruiter only if your experience matches the role you applied for. Your CV will be kept in our database for future professional opportunities that may be suitable for the next step in your career. By applying for this job, you grant Antal Romania/Cluj-Napoca Office written consent and full permission to store your CV in Antal’s systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for available positions in their organizations. You are informed that your data will be stored in accordance with Antal's Privacy Policy (https://www.antal.com/privacy)