Требования к опыту:

• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Знания и опыт проведения аналитики в области нематериальной мотивации, вовлеченности персонала;
• Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий (50 чел).

Соц пакет:

• ДМС после испытательного срока
• Парковочное место
• Обучение
• Скидка до 80% на фитнес
• Система скидок от партнеров на услуги
• Дополнительные дни отдыха

Обязанности:

• Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций
• Оценка, анализ вовлеченности и удовлетворенности персонала, внутри корпоративного психологического климата, уровень коммуникаций и др.) на ежегодной основе
• Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников, проведение ежегодного анализа удовлетворенности работников, работа над улучшением и повышением уровня счастья в компании
• Организация корпоративных мероприятий совместно с коллегами из других отделов
• (мероприятия проводятся совместно с +1 аналогичной компанией в Холдинге)
• Подготовка необходимой отчетности для руководства Холдинга
• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии
• Сопровождение процесса адаптации новых работников
• Проведение мероприятий по обучению персонала
• Сопровождение программы нематериальной мотивации (ДМС, фитнес, обучение и т.п.), анализ ее эффективности и внедрение новых инструментов при необходимости;
• При отсутствии HR специалиста – ведение кадровой документации в 1С Зуп