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HR Manager

Riportando direttamente al General Manager e interfacciandosi con l’HR Supervisor, il/la candidato/a ideale si occuperà della gestione della strategia HR a livello locale in accordo con le policies internazionali di Gruppo.

• Attività Soft HR: gestione processo di Talent e Recruitment, Performance Management, Training e attività di sviluppo, employer branding
• Attività Hard HR: Gestione relazioni industriali ed incontri sindacali, contenzioso.
• Controllo costi, budget e forecast
• Gestione KPIs
• Gestione politiche di Comp& Ben

E’ richiesta una Laurea in discipline Umanistiche o Giuridiche, un’esperienza di almeno 4/5 anni in un ruolo analogo, con capacità di gestione di risorse interne e di realtà complesse.
L’ottima conoscenza della lingua inglese completa il profilo professionale.

Sede di Lavoro: Milano