La risorsa affiancherà l’HR Director seguendo i vari processi HR, con un focus sulle seguenti attività:

• piani di sviluppo e carriera
• valutazione delle performance
• Performance Management
• formazione
• supporto ai processi di selezione

Requisiti:

• esperienza pregressa di 8-10 anni maturata in ruoli analoghi;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• provenienza dal settore hospitality;
• flessibilità;
• disponibilità a viaggi e trasferte.

Sede di lavoro: Roma