Per una realtà multinazionale operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che, all’interno della filiale italiana, avrà il compito di avviare e sviluppare la funzione Risorse Umane.

Attività principali:

• Gestione autonoma delle attività di amministrazione del personale e delle tematiche contrattuali.
• Progettazione e implementazione della funzione HR a livello locale, in sinergia con la sede centrale europea.
• Collaborazione alla definizione del budget del personale e monitoraggio dei costi.
• Supporto ai processi di selezione, inserimento e integrazione delle nuove risorse.
• Coinvolgimento in iniziative HR a livello globale

Requisiti:

• Titolo di studio universitario in ambito economico, giuridico o discipline affini.
• Esperienza professionale di 5–7 anni in ruoli HR generalist maturata preferibilmente in aziende di servizi.
• Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano.
• Fluente conoscenza della lingua inglese per interazioni con interlocutori internazionali.

• Spiccate capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità.

Sede di lavoro: Milano Sud – è richiesta presenza in ufficio.