HR Payroll & Administration Specialist che si occupi di: 

Gestione delle paghe: Elaborazione dei cedolini mensili, calcolo degli stipendi, trattenute fiscali e previdenziali (INPS, INAIL, IRPEF), gestione del TFR.

Presenze e assenze: Controllo e inserimento di ferie, permessi, malattie, maternità, straordinari e altri eventi relativi al rapporto di lavoro.

Adempimenti normativi: Invio delle denunce mensili e annuali e gestione degli adempimenti fiscali e contributivi.

Contrattualistica: Redazione e gestione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, cessazioni e comunicazioni agli enti (es. Centro per l’Impiego).

Supporto ai dipendenti: Risposte a domande su busta paga, ferie, normativa del lavoro, benefit aziendali, ecc.

Reportistica HR: Predisposizione di report periodici su costo del personale, assenze, straordinari e altri indicatori utili alla direzione HR e Finance.