HR Plant Specialist

La risorsa, rispondendo all’ HR Director di Gruppo, avrà il compito di supportare il Plant Manager nella gestione delle attività HR tipiche del sito e di garantire l’operatività quotidiana. 

Seguirà in prima persona i processi di Amministrazione del Personale a livello di Plant e supporterà l’HR Director di Gruppo nell’implementazione di progetti di sviluppo e gestione Risorse Umane.

Principali attività:

• Gestione amministrazione del personale e interfaccia con lo studio Paghe esterno per quadratura delle presenze mensili del personale dipendente;
• Gestione contrattualistica e predisposizione documentazione per rapporti di lavoro, dall’assunzione alla data di fine rapporto . Gestione assicurazioni, infortuni, indennità etc.
• Interfaccia con enti esterni e istituti previdenziali e eassicurativi
• Supporto nella gestione di processi disciplinari e relazioni sindacali
• Implementazione e presidio delle politiche di induction, onboarding
• Reportistica mensile e KPI annuali /legge 68/99, etc.
• Collaborazione con l'HR Director per gestire i contratti con le agenzie Interinali, interagendo con il Plant Manager
• Applicazione della Policy aziendale 
• Gestione e continuo aggiornamento dei vari Software tool aziendali, come ad es. SAP, Success Factor
• Partecipazione a progetti di Gruppo di implementazione nuovi processi HR aziendali

E’ richiesta Laurea in Discipline Umanistiche/ Economiche, una precedente esperienza di almeno 4/5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata all’interno di contesti produttivi. La conoscenza del pacchetto Office e di Sw per la gestione del personale, unita alla capacità di stabilire e mantenere relazioni di lavoro con il personale e a una buona conoscenza della lingua inglese, completano il profilo professionale.

Sede di lavoro: Provincia di Perugia