Per storica e solida realtà di Modena, operante nel settore alimentare, sono alla ricerca di un/a Hr Training & depevelopment Manager. 

La figura gestirà delle risorse e sarà a diretto riporto del Group HR Manager. 

Principali responsabilità: 

• Sviluppare e implementare i programmi formativi in linea con le esigenze delle diverse aree aziendali.
• Impostare metodologie di analisi e valutazione del fabbisogno formativo in azienda, sia per programmi di routine sia per programmi specifici.
• Condurre l’analisi dei fabbisogni ai fini della progettazione didattica.
• Valutare e scegliere i potenziali fornitori di formazione sia per programmi di formazione in house sia per garantire l’accesso a programmi di formazione esterna ai dipendenti.
• Scegliere e supportare eventuali docenti interni all’azienda per la progettazione di percorsi di formazione interni. -Supporta i fornitori esterni o i docenti interni nella progettazione di dettaglio dei percorsi di formazione.
• Garantire l’efficace organizzazione e logistica di corsi interni, sia attraverso l’autorizzazione all’acquisto del materiale di consumo, sia valutando la sede formativa che le facilities collegate.
• Sviluppare metodologie di misurazione dell’efficacia formativa ai fini della riprogettazione o riedizione di percorsi di formazione.
• Progettare e implementare sistemi di valutazione, attraverso cui il lavoro viene classificato in livelli e fasce, valutato e fatto corrispondere a una retribuzione.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3/5 anni maturata nel ruolo
• Provenienza da realtà strutturate
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Proattività e autonomia