Основные обязанности включают:

Обязанности:

• ответственность за полный цикл процесса подбора персонала (360◦, от развития бизнеса до размещения кандидатов);
• взаимодействие с клиентами для определения требований к найму
• ведение переговоров с клиентами по услугам и условиям Компании, подготовка коммерческих предложений;
• координация отношений клиент-кандидат и помощь клиентам в процессе выбора;
• консультирование кандидатов и клиентов по изменениям рынка;
• участие в профессиональных конференциях и HR-мероприятиях.

Требования:

• Опыт работы в IT-рекрутинге с большим объемом вакансий;

• Знание инструментов и методик подбора персонала;

Условия:

• Официальный оклад (фикс + премия);
• Медицинская страховка после испытательного срока;
• 28 календарных дней отпуска;
• Демократичный менеджмент;
• График работы: полный день, с пн. по пт. (гибридный график после прохождения испытательного срока, который составляет 3 месяца)
• Тимбилдинги, благотворительные и спортивные мероприятия.

Адрес: улица Тараса Шевченко 23, БЦ «New level», 2 этаж