Objetivo del Puesto: Generar, analizar y entregar información en tiempo y forma, de acuerdo con los requerimientos de la compañía.

Conocimientos:

Experiencia y habilidades requeridas:

• Conocimiento en el manejo de los sistemas de nóminas (Paquete contable clickbalance – deseable), contabilidad y SUA.
• Experiencia trabajando en el área de Recursos Humanos, Nóminas.
• Tener mínimo 1 años trabajando en el área
• Discreción (MUY IMPORTANTE). 
• Habilidad matemática, cálculo, etc.
• Capacidad y disposición para trabajar en equipo.
• Actitud de servicio.
• Liderazgo.
• Formalidad.
• Puntualidad.
• Excelente manejo de computadora y del paquete de Office.

Funciones:

Cálculo de sueldos, conocimiento de percepciones gravadas y exentas.

Preparar pre-nómina quincenal.

Entrega de archivos para el pago de Seguridad social (SIPARE).

Preparación y entrega de información para pago del personal de tiempo variable.

Control de incapacidades y riesgos de trabajo.

Papel de trabajo para pago de IMSS e INFONAVIT.

Registrar los movimientos que se generen en (IDSE)

Realizar modificaciones de salario, manejo de personal con sueldo variable.

Realizar finiquitos y liquidaciones (conocimientos de exenciones de topes de ley)

Realizar incrementos de sueldos parcial y anual.

Alimentar los sistemas SUA y Nómina en lo referente a datos del personal e incidencias, incapacidades, riesgos de trabajo.

Alimentar y mantener actualizada la información del colaborador en el sistema interno de contabilidad.

Cálculo prima vacacional 

Cálculo de aguinaldo anual.

Generar información necesaria para la toma de decisiones.

Estudios (Carrera a fin):  Licenciatura en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.