Funciones

• Hacer un seguimiento de los planes de producción, así como de los procesos estándares del Grupo; garantizar la viabilidad de los planes de producción.
• Lograr los objetivos establecidos; gestionar los costes de producción y supervisar la producción (a nivel laboral, consumo de materiales, etc.).
• Apoyar en el cumplimiento de la Política Energética, así como participar en la consecución y logro de los objetivos energéticos y del Sistema de Gestión de la Energía.
• Apoyar a la Oficina Técnica en la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de la Energía.
• Gestión de la Fábrica: Garantizar los recursos de personal adecuados, mantener el entorno laboral según las normas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente del Grupo, detectar y asesorar sobre las necesidades de formación, compartir la información (transparencia), participar en las iniciativas de gestión de los departamentos soporte, etc.
• Satisfacer las especificaciones establecidas con el cliente concernientes al tiempo de ciclo, suministro, calidad, y cantidad; implementar medidas preventivas y correctoras sobre el proceso de producción para garantizar que las exigencias del cliente se cumplen adecuadamente.
• Implementar los planes de actuación con el fin de mejorar la productividad / funcionalidad y para obtener los objetivos del Grupo y del programa; realizar los ajustes correctores necesarios.
• Realizar la programación de producción semanal de forma eficiente gestionando los equipos para la consecución de la misma.
• Mantener los indicadores del cuadro de mando e informes de estado para supervisar el tiempo de producción, objetivos de la planta.

Formación

• Formación: Universitaria, área Ingeniería o experiencia dilatada en las responsabilidades del puesto.
• Experiencia en el puesto como mínimo de 5 años, dentro de organizaciones industriales (con 50-100 empleados a cargo), preferiblemente del sector de las atomizadoras y cerámicas.
• Conocimientos: Formación complementaria en áreas de producción, organización, sistemas de gestión, liderazgo con equipos de mandos intermedios y operarios y prevención de riesgos laborales.
• Idiomas y ofimática: Word y Excel avanzado.

Competencias

• Habilidades personales en el trato con las personas y capacidad de influencia.
• Capacidad de comunicación.
• Planificación y organización.
• Capacidad analítica.
• Persona resolutiva, proactividad.

Beneficios

• Incorporarte a un grupo líder en su sector, en plena expansión y crecimiento en un entorno dinámico.
• Un proyecto atractivo que favorezca tu crecimiento profesional.

Una retribución competitiva acorde a la responsabilidad asumida y los valores aportados.