Con una crescita costante, oggi è un  Gruppo con oltre 2000 dipendenti distribuiti in oltre 30 sedi nazionali, vantando, inoltre, una presenza commerciale strategica in più di 100 paesi nel mondo.
 

In ottica di potenziamento del team, sono alla ricerca di un Junior Learning & Development Specialist che, riportando direttamente  al Responsabile L&D del Gruppo, collaborerà con tutti i dipartimenti aziendali e, in particolare, con il Team HR.

Principali attività:

• Collaborazione con HRBP per stesura dei piani formativi per ruolo/funzione
• Verifica avanzamento dei piani formativi di sviluppo e strategici definiti
• Organizzazione e gestione dei costi di formazione
• Supporto nella gestione e nello sviluppo dei processi di Performance  Management
• Monitoraggio dei KPI dell’ efficacia dei processi L&D
• Promozione di azioni che incentivino  la cultura  dello sviluppo e dell' apprendimento dell' continuo 

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel ruolo in realtà produttive e preferibilmente in contesti strutturati
• Laurea in Psicologia, Scienze della Formazione (o affini)
• Conoscenza di strumenti e processi di identificazione dei fabbisogni e di assessment center
• Sensibilità communicative e capacità di teamworking
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2)
• Disponiblità a trasferte (prevalentemente su territorio nazionale)

Sede di lavoro: Sud – est di Milano (Lombardia)