Clientul nostru, o companie ce activează în domeniul producției de bunuri de larg consum din România, este în căutarea unui Field Manager. Compania pune accent atât pe dezvoltarea portofoliului de produse cât și pe îmbunătățirea celor existente, având o capacitate de producție de peste 20 de milioane de unități.

Field Manager - divizia IKA

Poziția de Field Manager face parte din cadrul Diviziei vânzări IKA, se subordonează Managerului Național Divizia IKA și are în subordine echipa de Regional Key Account Supervisor.

Responsabilități:

• Aplicarea strategiei  de vânzări stabilită de conducerea departamentului de vânzări pe canalul de KA, în scopul realizării targetelor de vânzare și obiectivelor calitative de execuție;
• Coodordonarea implementării strategiei de marketing la raft (a standardelor de mercantizare) pentru fiecare format de magazin și a campaniilor promoționale;
• Asigurarea relației cu partenerii FMCG și impunerea standarde superioare de mercantizare a produselor;
• Monitorizarea bunei execuții în rețelele clienților KA, a contractelor negociate la nivel național;
• Negocierea obținerii de plasări secundare, altele decât cele contractuale, în funcție de specificul de vânzare al fiecărui client;
• Supervizează împărțirea clienților pe categorii (clusterizare);
• Centralizarea propunerilor de optimizare a listing-ului la nivel de tip/format de magazine;
• Supervizarea, coordonarea și evaluarea activității atât a echipelor din subordine sa, cât și a echipelor de la firmele specializate de servicii de mercantizare externă;
• Asigurarea training-ului în teren pentru echipa din subordine;
• Stabilește corect targetele pentru echipa din subordine;
• Monitorizarea permanentă a activităților realizate de concurență.

Profil:

• Studii superioare;
• Experiență pe o poziție similară de coordonare de minim 3 ani - segment IKA;
• Cunoștințe privind politici de vânzare - produse/servicii oferite, preţuri, servicii post-  vânzare, facilităţi (transport, display, promovare, promoţii, discounturi, etc.), strategii de atragere şi fidelizare a clienţilor;
• Cunoştinţe de management financiar;
• Cursuri/training-uri de specialitate în vânzări şi negociere;
• Experiență în managementul de personal (recrutare, formare și evaluare de personal);
• Operare Microsoft Office și programe specifice de raportare;
• Disponibilitate pentru deplasări, la nivel național. Permis de conducere, categoria B.

Abilități și competențe cheie:

• Abilități excelente de comunicare în mediul business;
• Adaptabilitate;
• Negociere;
• Proactivitate;
• Capacitate de analiză, atenție la detalii;
• Planificare și organizare;
• Centrare pe rezultate și clienți.

Vă mulțumim pentru interesul dumneavoastră cu privire la această oportunitate profesională! Dorim să precizăm că veți fi contactat de către un recruiter Antal doar dacă experiența dumneavoastră corespunde cu rolul pentru care ați aplicat. CV-ul dumneavoastră va fi păstrat în baza noastră de date pentru viitoarele oportunități profesionale care pot fi potrivite pentru următorul pas în carieră.

Prin aplicarea la acest job acordați companiei Antal Romania/Biroul Cluj Napoca consimțământul scris și permisiunea deplină de a păstra CV-ul în sistemele Antal și de a-l trimite clienților Antal în vederea evaluării ca și candidat pentru pozițiile disponibile în organizațiilor acestora.