La risorsa, riportando all’HR Manager, supporterà il Plant Manager nella gestione delle attività HR dello stabilimento produttivo. Nello specifico, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• gestione delle attività amministrative e dei rapporti con lo studio paghe esterno;
• gestione della contrattualistica;
• supporto nella gestione delle relazioni sindacali;
• implementazioni delle policy di induction e onboarding;
• gestione del processo di selezione e dei rapporti con le società di headhunting;
• supporto alle iniziative di Learning & Development;
• supporto all’implementazione di progetti HR.

Requisiti:

• laurea in Gestione delle Risorse Umane o Business Administration;
• esperienza pregressa di almeno 5 anni maturata in ruoli analoghi;
• ottime capacità comunicative e di problem-solving;
• buona conoscenza della lingua inglese.

Luogo di lavoro: provincia di Perugia