REQUISITOS:

• + 3 años de experiencia laboral como HRBP, Recursos Humanos o puestos

similares en empresas de consumo.

• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo e IMSS

• Título en: Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afines.

• INGLÉS Conversacional.

 ACTIVIDADES:

• Gestionar el ciclo completo del proceso de reclutamiento: publicación de vacantes, contacto con agencias de reclutamiento, realizar entrevistas de People & Culture, coordinar entrevistas con los

gerentes de contratación y cerrar el proceso con los candidatos finales.

• Proceso de incorporación: compartir la cultura y los valores junto con los atributos de la empresa, acompañar a los nuevos empleados en sus primeros días asegurándose de que tengan todo lo necesario para incorporarse correctamente.

• Dar soporte administrativo para la terminación de contratos de trabajo en cooperación con el equipo legal.

• Como Business Partner de Recursos Humanos trabajará con el departamento de

Experiencia del Cliente, incluido el Centro de Contacto Regional

• Ser el principal punto de contacto de los empleados para ayudarles a resolver cualquier duda o consulta de Recursos Humanos - RRHH.

• Trabajar con las unidades de negocio para garantizar una comprensión profunda de

sus necesidades del puesto.