- LocationMadrid, Spain
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IndustryIndustrial, Manufacturing & Chemicals
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Estudios mínimos
Diplomatura -
Experiencia mínima
Al menos 3 años -
Conocimientos necesarios
Requisitos mínimos
- Formación: Ingeniería, diplomatura o licenciatura universitaria.
- Experiencia de al menos 3 años en puesto similar del sector industrial.
- Informática: Ofimática nivel avanzado, SAP, especialmente modulo logística.
- Inglés fluido.
- Que pueda realizar viajes a los almacenes exteriores.
- Competencias personales: Negociación, capacidad de organización y planificación, carácter y gestión de equipos.
- Residencia en la zona, alrededores del puesto de trabajo vacante.
Requisitos valorables:
- Master Logistico.
- Cursos de Seguridad.
Descripción
Reportando jerárquicamente a Direccion de Planta, su misión será dirigir, planificar y optimizar los aprovisionamientos de materiales de embalaje y las expediciones de producto acabado a través de los almacenes internos e intermedios, con la finalidad de asegurar la eficiencia en la cadena de suministro que permita atender en cantidad, plazo y calidad los pedidos de los clientes.
En concreto se responsabilizará, entre otras funciones, de:
- Gestionar y supervisar el correcto funcionamiento de las áreas de Almacén, Envasado y Expediciones.
- Establecer los KPI´s propios de las operaciones, hacer su seguimiento y realizar planes para el control de sus desviaciones.
- Gestionar el ERP con datos productivos y logísticos; y elaborar los reportes necesarios a Dirección.
- Coordinar el movimiento de materiales y producto terminado en almacenes internos.
- Gestionar el tráfico hacia almacenes exteriores intermedios.
- Definir, planificar y controlar stocks máximos, mínimos y puntos de pedido en los diferentes almacenes de producto terminado.
- Realizar y asegurar el aprovisionamiento de materiales de embalajes.
- Proponer y supervisar el control de calidad en su recepción en Planta.
Además deberá tener alta capacidad de Liderazgo para llevar a cabo acciones propias de su puesto, como son:
- Dirigir y motivar al equipo a su cargo, sea personal propio, sea personal de subcontratas.
- Establecer planes de formación.
- Velar por la Seguridad del personal y de las instalaciones.
- Coordinar los planes de mantenimiento productivo propios de la sección.
- Control de Costes.
- Coordinación con los supervisores de otras áreas de la empresa.
