Funciones habituales:

• Definir los lineamientos y políticas que deben cumplirse en lo referente a innovación en la empresa, junto a las lineas estratégicas de las dirección general.
• Liderar el desarrollo de la estrategia y focos de innovación.
• Coordinar la implementación del programa de innovación.
• Convocar y liderar el grupo de evaluación de ideas.
• Implementar y liderar el plan para crear una cultura de innovación en colaboración con la dirección de las empresas del grupo y direcciones de operaciones y negocio.
• Supervisar, analizar y comunicar a la dirección general corporativa las métricas de innovación para buscar oportunidades que mejoren el desempeño innovador de la empresa.
• Removerobstáculos que impiden la ejecución de un proyecto de innovación.
• Promover, coordinar y supervisar la implantación en los centros de producción y áreas operativas, los métodos de mejora continua con el fin de asegurar que se están desarrollando conforme a los planes establecidos, asegurando la correcta definición para la integración de las políticas y sistemas de gestión existentes.
• Promover las mejoras que se detecten en los métodos implantados para asegurar su evolución aportando valor a la Compañía, así como sus sistemas de medida de retorno de sus implantaciones.
• Programar y realizar auditorías internas, del sistema de mejora continua implantado, proponiendo acciones correctoras ante los desvíos detectados.
• Apoyar al al departamento de producción de lso centros de producción en el desarrollo e implantación efectiva de los métodos de mejora continua y de eficiencia operativa y/u organizativa propuestos, proponiendo la formación necesaria para ello, en coordinación con el director de fábrica y responsables de producción.
• Analizar los métodos y sistemas de trabajo y gestión existentes en lso centros de producción, con el fin de detectar oportunidades de mejora y proponer actuaciones concretas, sirviendo como apoyo para la toma de decisiones de la Dirección, elaborando métodos para estudiar el retorno efectivo de las acciones que emanan de la aplicación de sistemáticas de mejora continua.

Formación académica:

Ingeniería industrial

Especialidad deseable: Mecánica, materiales.

Formación Superior o Máster en Lean Manufacturing, Six Sigma o Lean Management.

Formación específica y reglamentaria:

Visualización de datos (Scadas)

Gestión de Power BI/similar

Sistemas de calidad

Normativa legal vigente

Prevención de riesgos laborales

Informática:

Dynamics Navision

Office avanzado

Idiomas:

Inglés técnico/informes

Misión

Proponer, promover, coordinar y colaborar en la aplicación de mejora continua y eficiencia operativa y organizativa en el/los Centro/s de Producción y áreas operativas, a través de la implantación de la filosofía lean manufacturing y metodologías de cambio.

Definir las políticas de innovación junto con la dirección general, liderando el desarrollo e implementación de la estrategia de innovación junto con los departamentos colaboradores.  Así como liderar grupos de generación de ideas.

Responsable de un área estratégica para la grupo de empresas.