Responsable de producción

Formación académica:

Ingeniería industrial

Especialidad deseable: Mecánica, organización industrial

Formación específica y reglamentaria:

Valorable: Lean Manufacturing

Valorable: six Sigma

Sistemas de calidad

Normativa legal vigente

Prevención de riesgos laborales

Informática:

Dynamics Navision

Office avanzado

Idiomas:

Valorable: inglés nivel B1

Misión

Ejercer el mando en producción en nombre del Director de Fábrica y responsabilizarse de ejecutar las acciones y estrategias de mejora continua, prevención de riesgos laborales y seguridad en el trabajo, calidad y gestión de la producción, con el objetivo de mejorar la calidad, aumentar productividad, mejorar plazos de entrega y colaborar en áreas de innovación, futuras inversiones y demás departamentos transversales a la producción. Mientras se responsabiliza de la gestión directa de secciones productivas, personal y tecnología asociada a las mismas.

Funciones habituales:

• Revisar los partes diarios de producción de las secciones a su cargo
• Seguimiento y análisis de indicadores: chatarra, devoluciones, productividad, etc.
• Llevar la Gestión documental referida a aspectos varios (producción, calidad, PRL, etc.) que afecten al área de producción
• Mejora de sistemas de información aplicados al área industrial
• Analizar causas de las desviaciones de los procesos de fabricación
• Identificar recursos de la operación
• Identificar inhibidores de la operación
• Propuestas de mejoras para solventar las desviaciones
• Participar en estudios de benchmarking industriales y en foros externos que permitan evaluar y proponer las mejores técnicas disponibles aplicables a nuestros procesos
• Colaboración en el diseño y/o rediseño e implementación de procesos y procedimientos dentro del área de producción (actualización y creación)
• Colaboración y/o realización de estudios y proyectos técnicos de mejora continua.
• Supervisar la actividad de los responsables y personal de las secciones a su cargo.
• Realizar informes diarios, mensuales, anuales, manteniendo un nivel de reporting de kpis de producción, calidad y servicio, así como propustas para corregir desviaciones y llevar a la empresa a la excelencia en gestión de calidad, productividad, servicio y gestión de personas.
• Supervisar el trabajo de las subcontratas (empresas externas), en caso necesario
• Hacer cumplir y colaborar en los procedimientos de la empresa (organización, recursos humanos, calidad, mantenimiento y prevención)
• Seleccionar, evaluar y velar por el desarrollo profesional del personal a su cargo
• Comunicación de las incidencias de personal en materia laboral y coordinarlas con el departamento de Prevención, RRHH y otros.
• Desarrollar instrucciones de trabajo, de esta forma mejorar la capacitación de los empleados, proponiendo mejoras visuales para una interpretación eficaz y proponer las formaciones necesarias
• Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad.
• Responsable de proponer y ejecutar acciones preventivas y correctivas fruto del análisis de procesos de gestión de calidad y mejora continua.
• Participar en la realización de auditorías (Calidad, prevención, etc.), en caso necesario
• Participar en la gestión de las no conformidades, devoluciones y cualqueir incidencia que se requeira por parte del departamento de calidad.
• Archivo (Gestión documental del puesto)
• Cualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le sea atribuida.
• Desarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
• Mantener de forma ordenada y limpia su área de trabajo, así como las secciones productivas de su responsabilidad y llevar a cabo las acciones necesarias para promover el orden y limpieza en la fábrica.
• Colaborar y dirigir de manera activa con el equipo de mantenimiento las mejoras que aseguren una mayor disponibilidad de máquinas, así como el estado de las instalaciones de su responsabilidad.
• Gestión de personas a su cargo para hacer del lugar de trabajo un lugar de colaboración, motivación y compromiso. Influyendo en su desarrollo profesional y polivalencia.