Seleccionamos para nuestro cliente, importante empresa del sector agríocola un/a Responsable RRHH:

Principales funciones y responsabilidades del puesto:

➢ Gestión y soporte del personal de estructura del Grupo. Búsqueda, selección y contratación de personal ya sea por medios propios o a través de consultoras externas. Realizar el On boarding y gestión de salidas. Seguimiento del control horario, absentismo y vacaciones. Establecimiento de una política retributiva y política de gastos de viaje. Relización de las gestiones necesarias para dotar de equipos de trabajo al personal (vehículos, telefonía...).

➢ Gestión y planificación de las necesidades de personal eventual de campaña. Negociación y búsqueda de ETT, gestión de las contrataciones en origen (Marruecos), estudio de la situación del personal fijo-discontinuo y establecimiento de procedimientos. Propuestas para optimizar el área laboral y supervisión de las tareas de dicha área. Seguimiento de la LISMI. Conocimiento sobre los convenios colectivos.

➢ Desarrollo del Plan de igualdad, planes de formación, gestión y resolución de procedimientos contenciosos laborales.

➢ Coordinación con otros departamentos: coordinación con el Dpto. de Calidad para dar apoyo en las auditorias para la obtención de certificados y apoyo al Dpto. Operaciones en las previsiones de necesidades personal.

➢ Relaciones y negociación con el servicio de prevención de riesgos laborales.

Requisitos:

➢ Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector agrícola.

➢ Ubicación: Oficina de Sevilla.

➢ Disponibilidad para viajar.

➢ Idiomas, se valorará positivamente.

➢ Sueldo a convenir según la experiencia del /la  candidato/a