Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter von Bike Security und besteht seit über 100 Jahren. Mittlerweile Teil eines international agierenden Konzerns und auf stetigen Wachstum ausgerichtet. Produktionsstätten liegen in mehreren europäischen Ländern sowie in Deutschlands. Als wichtiger und nicht mehr wegzudenkender Bestandteil leistet das Thema Bike Security einen unschätzbaren Wert innerhalb der Fahrradkultur. Es wird alles daran gelegt Radfahrer und Fahrräder optimal zu schützen. Das Produktsortiment beinhaltet alle Themen rund um Beleuchtung, Schlösser sowie Ketten- und Mantelschutz für Fahrräder.

Die Aufgabe

Bei dieser herausfordernden Aufgabe als Sales Manager Aftermarket DACH leiten Sie das Aftermarket Sales Team innerhalb der DACH-Region. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Aftermarket-Strategie, die Erreichung der Ziele wie Umsatz, Margen, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterengagement. Sie berichten direkt an den Sales Director EMEIA.

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren strategischen Ausrichtung für den Aftermarket, einschließlich Expansionsstrategien und Gewinnung

• Förderung von profitablem Wachstum, Maximierung des Anteils in bestehenden Märkten und Identifizierung neuer Wachstumsbereiche

• Erschließung von Geschäftsmöglichkeiten, die sich aus neuen Produkteinführungen und End-of-Life-Produkten als Teil des Obsoleszenz Zyklus ergeben

• Input und Unterstützung bei der Entwicklung von (Instore-) Marketingplänen und neuen Produktinnovationen

• Unterstützung des Händlerverkaufs durch das Instore-Regalprogramm

• Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit durch Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Entwicklung von neuen persönlich-positiven Geschäftsbeziehungen im Bike Business

• Coaching und Führung des After-Market-Verkaufsteam auf täglicher Basis

• Fortlaufende Sicherstellung des Informationsaustauschs innerhalb der Abteilungen Finance, HR, Operations, Marketing, Product Development

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung und haben bereits mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion eines Vertriebsteams sammeln können. Durch Ihren starken Geschäftssinn und Leidenschaft für die Führung eines dynamischen Teams wissen Sie, wie ein Sales Team effektiv motiviert und gecoacht wird.

Ihr Ziel ist maximalen profitablen Wachstum zu generieren und für ein starkes Teamgefühl zu Sorgen.

Als Eigenschaften zeichnen Sie eine hohe Lösungsorientierung, ein pragmatischer Arbeitsstil und ein empathischer, aber zielgerichteter Führungsstil aus. Sie sind bereit national und international zu Reisen und auf allen Ebenen einer Organisation auf Englisch und Deutsch zu kommunizieren.

Was geboten wird

Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer leistungsgerechten Vergütung sowie einen Firmenwagen bieten das Unternehmen einen interessanten Arbeitsplatz in einer international agierenden Unternehmensgruppe mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten und Talentförderung. Durch ein hilfsbereites, aufgeschlossenes und begeistertes Team wird ein umfassendes Onboarding-Programm sichergestellt, um Sie in den ersten Wochen maximal in das Team zu integrieren. Ebenso wird Ihnen viel Raum für eigene Ideen und Innovationen gegeben, um Ihre eigene Vision zu erfüllen!

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Pausner unter der Rufnummer +49 172 544 72 60 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an rpausner@antal.com