Clientul nostru, o companie românească, producător de tâmplărie specializat în furnizarea de soluții izolante termice de înaltă calitate, performanță și durabilitate, prezent pe piața franceză și italiană de peste 10 ani, este în căutarea unui:

Recrutor Vanzari

Descrierea Poziției:

Poziția de recrutor vânzări implică identificarea, atragerea și selecția candidaților calificați pentru pozițiile de vânzări disponibile în cadrul companiei. Recrutorul vânzări este responsabil de gestionarea întregului proces de recrutare, de la crearea și publicarea anunțurilor de angajare până la evaluarea candidaților și realizarea interviurilor. Obiectivul principal al acestei poziții este de a identifica și de a atrage profesioniști talentați și motivați în domeniul vânzărilor.

Responsabilități:

• Crearea și publicarea anunțurilor de angajare pentru pozițiile de vânzări disponibile în cadrul companiei.
• Utilizarea diferitelor canale de recrutare pentru a atrage candidați potențiali, inclusiv rețele de socializare, site-uri de recrutare, baze de date de candidați etc.
• Evaluarea CV-urilor și a aplicațiilor primite și realizarea primei selecții a candidaților.
• Programarea și coordonarea interviurilor cu candidații selectați.
• Realizarea interviurilor inițiale și a interviurilor de selecție cu candidații.
• Comunicarea eficientă cu managerii de vânzări și alte departamente pentru a înțelege nevoile de recrutare și cerințele de calificare pentru pozițiile disponibile.
• Gestionarea relațiilor cu candidații pe tot parcursul procesului de recrutare și furnizarea de feedback în timp util.
• Colaborarea strânsă cu echipa de resurse umane pentru a asigura o experiență de recrutare eficientă și pozitivă pentru toți candidații.
• Contribuirea la îmbunătățirea procesului de recrutare prin furnizarea de feedback și sugestii.

Profil:

• Diplomă de studii superioare în resurse umane, psihologie, administrarea afacerilor sau domenii similare.
• Experiență anterioară în recrutarea sau selecția candidaților, preferabil în domeniul vânzărilor sau într-o industrie similară.
• Cunoștințe solide de utilizare a instrumentelor și platformelor de recrutare online.
• Capacitatea de a evalua și de a identifica candidații potențiali în funcție de cerințele de calificare și de cultură a companiei.
• Abilități excelente de comunicare și negociere.
• Abilități bune de organizare și gestionare a timpului pentru a gestiona eficient mai multe sarcini și interviuri.

Suntem bucuroși să luăm în considerare aplicațiile tuturor candidaților care pot demonstra abilitățile necesare pentru a îndeplini rolul. Putem răspunde doar aplicanților care se potrivesc cel mai bine cerințelor. Celelalte CV-uri sunt stocate în baza noastră de talente internaționale pentru potențiale potriviri viitoare. Vă rugăm să rețineți că informațiile dvs. personale vor fi tratate conform Politicii noastre de Confidențialitate. Mulțumim!

Prin aplicarea la acest loc de muncă, vă exprimați consimțământul scris și acordul către Antal Romania/ Biroul Cluj-Napoca pentru a păstra CV-ul dvs. în sistemele noastre și pentru a-l trimite clienților noștri pentru evaluare ca potențial candidat pentru pozițiile disponibile în organizațiile lor.

Sunteți informat că datele dvs. vor fi păstrate conform Politicii de Confidențialitate a Antal (https://www.antal.com/privacy)