Unser Kunde ein führender Anbieter von Cash-Management-Technologien, sucht einen Senior Accountant (m/w/d) in Neu-Isenburg. Flexible Arbeitsbedingungen, attraktive Benefits.

Senior Accountant (m/w/d)

Aufgaben

• Als Senior Accountant (m/w/d) sind Sie für die Erfassung aller buchungs­relevanten Vorgänge in der Kreditoren- und Debitoren­buchhaltung verantwortlich, um einen ordnungs­gemäßen Monats- und Jahres­abschluss für Deutschland und Österreich erstellen zu können
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Prüfung, Kontierung und Buchung der Rechnungen, außerdem bearbeiten Sie die Zahlungseingänge und -ausgänge 
• Sie führen eigenverantwortlich Zahlläufe gemäß Konzern­richtlinien durch
• Sie übernehmen die Intercompany- und Anlagen­buchhaltung 
• Darüber hinaus bearbeiten Sie die Reisekosten­abrechnungen (SAP Concur)
• Sie kümmern sich um die Vorgänge im Mahnwesen und klären Differenzen
• Sie sind verantwortlich für die Konten­klärung und -abstimmung und verwalten die Kunden- und Lieferanten­stammdaten

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finance und Accounting
• Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Buchhaltung mit sehr guten Kenntnissen der recht­lichen Rahmenbedingungen (HGB, IFRS) 
• Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Zahlen­affinität mit dem Blick fürs Detail
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift 
• Spaß an der Zusammen­arbeit mit internen und externen Schnitt­stellen, sowohl national als auch im internationalen Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, Kenntnisse in Oracle (JD Edwards) sind von Vorteil

Benefits

• Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung, die jedes Jahr überprüft wird
• Unbefristete Anstellung
• Interessante Tätig­keiten in einem inter­nationalen und dyna­mischen Umfeld sowie die Mög­lichkeit, sich einzubringen und mitzu­gestalten
• Gute Verkehrsanbindung und Firmenparkplatz
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie weitere zusätz­liche Sonder­urlaubstage, z. B. für private Anlässe oder als Extrageschenk zum Jahreswechsel
• Gruppenunfallversicherung 24/7, 365 Tage
• Jubiläums- und Anerkennungs­prämien
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
• Dienstrad­leasing mit Arbeitgeber­zuschuss
• Vielseitige Trainings- und Weiter­bildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
• Einen modernen, zukunfts­sicheren Arbeits­platz mit einer Flat­rate für Kaffee und Softdrinks
• Eine offene und wertschätzende Unternehmens­kultur
• Strukturiertes und umfassendes Onboarding
• Karrierechancen