La risorsa riporterà al Cluster Human Resource Manager e si occuperà delle seguenti attività:

• Valutazione delle esigenze formative delle risorse e pianificazione di programmi mirati per colmare eventuali gap formativi
• Gestione del budget e costi di learning & development
• Gestione della formazione finanziata e obbligatoria
• Organizzazione corsi virtuali e in aula
• Gestione del portale di valutazione delle competenze
• Eventuale supporto nella Talent Acquisition

È richiesta un’esperienza minima di 4 anni in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore Hospitality.

La buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici completano il profilo ricercato.

Sede di lavoro: Milano