L'azienda:

Antal International è una società multinazionale leader nella ricerca e selezione con più di 135 uffici in 40 paesi.

I nostri professionisti sono in grado di fornire una gamma completa di soluzioni di personale, reclutamento e ricerca e selezione che coprono le assunzioni tradizionali fino a soluzioni di outsourcing di processi multi-vacancy e reclutamento per assunzioni a volume e soluzioni relative a progetti.

Nel corso degli anni abbiamo continuamente migliorato e perfezionato i nostri processi interni, la formazione e le metodologie per riflettere le esigenze dei clienti e i cambiamenti del mercato.

Questa attenzione al cliente e all'anticipazione della domanda ci ha portato a creare una rete di conoscenza con manager di settore esperti che insieme alla nostra forza di consulenza di prim'ordine offrono un servizio di altissimo livello verso i clienti.
Condividendo le loro informazioni, conoscenze ed esperienze a beneficio di clienti e candidati, siamo in grado di lavorare più da vicino attraverso settori, discipline e confini geografici.

Questa combinazione di specialisti del settore offre ai clienti un servizio di primo livello, composto da un network combinato con la nostra rete locale e internazionale in espansione, una soluzione di reclutamento globale, applicata localmente.

In Antal International la tua carriera può essere rapida e valutata in modo meritocratico e oggettivo.

Abbiamo uno dei migliori programmi di formazione nel settore del reclutamento.

Offriamo un'eccellente struttura retributiva, carriera in un ambiente di lavoro internazionale, competitivo e orientato ai risultati.

Il ruolo:

Per la crescita della nostra sede di Milano ricerchiamo giovani da inserire in un percorso di stage finalizzato ad assunzione nel settore dell'Information Technology che si occuperanno di:

- definire con i clienti le esigenze e le strategie di reclutamento

- gestire la relazione con il cliente

- ricerca di consegna / attività di caccia - headhunting

- Intervista faccia a faccia o Teams (video)

La persona:

Siamo alla ricerca di professionisti dinamici e proattivi, orientati al business e in grado di fornire ottimi livelli di servizio ai nostri candidati e clienti.

Requisiti principali:

- Laurea in materie umanistiche o Master in HR

- Perseveranza e voglia di fare e imparare

- Buon livello di inglese (B1)

- Capacità di lavorare in un ambiente internazionale e dinamico

Perché candidarsi?

• Ambiente di lavoro dinamico, con grandi opportunità di crescita interna e sui progetti gestiti

• Formazione continua in ambiente giovane (età compresa nel team tra i 25 ei 35 anni)

Interessato

Pensi di essere il candidato giusto? Inviaci il tuo CV, i tuoi prossimi colleghi ti aspettano!!