Per la divisione Financial Services, stiamo cercando una nuova risorsa da inserire nel nostro team di Recruiter.

Attività:

• Caccia al talento: metterai in atto strategie di headhunting per individuare i migliori candidati.
• Profili professionali: definirai profili di lavoro in linea con le esigenze dei clienti.
• Annunci efficaci: pubblicherai annunci sui principali siti web e sul nostro portale interno per attirare i candidati più qualificati.
• Ricerca attiva: eseguirai uno screening attento dei curriculum e sarai proattivo nella ricerca dei candidati più adatti.
• Incontri che contano: condurrai colloqui sia telefonici che face to face o via Teams/Meet/ecc..

Requisiti:

• Interesse verso l'headhunting o il talent acquisition
• Laurea triennale o magistrale, possibilmente legata all'ambito HR.
• Buona conoscenza dell'inglese.
• Interesse per il settore dei Financial Services (principalmente Insurance & Banking).
• Determinazione e capacità di risolvere problemi.

Unisciti al nostro team e sarai parte integrante di un'azienda dinamica e stimolante nel settore HR.

Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, opportunità di crescita professionale e la possibilità di fare la differenza nel settore.

Possibilità di passaggio a contratto trascorsi i 6 mesi di stage.