Funciones y responsabilidades:

- Realizar un análisis de la competencia en cada tienda de su región, para identificar oportunidades y amenazas.

- Plantear estrategias comerciales según resultados.

- Identificar oportunidades de crecimiento en la región asignada,

- Evaluación diaria de los resultados de venta y del nivel de cumplimiento de cuotas.

- Presentar estrategias para corregir desviaciones.

- Participar de la elaboración del presupuesto de ventas mensual.

- Supervisar la correcta administración del personal a cargo de la tienda, validando horarios, compensaciones, vacaciones, etc.

- Evaluar el desempeño del equipo de ventas asignado por cada tienda (puesto x puesto)

- Definir junto con el área de RRHH una política de capacitación (puesto x puesto) del personal de las tiendas asignadas.

( PERSONAS SOLO CON EXPERIENCIA EN EL SECTOR)

Requisitos:

- Experiencia de al menos 2 años, en gestión de equipos coordinando varias tiendas en cadenas de supermercados o empresas de distribución alimentaria.

- Experiencia en la gestión de proyectos y personas.

- Conocimiento/formación adicional en habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y motivación.

( PERSONAS SOLO CON EXPERIENCIA EN EL SECTOR)

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