- LocationMallorca, Spain
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IndustryHospitality
Desde Antal International estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para unirse a un gran equipo en el departamento de Recursos Humanos. El candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel fundamental en la gestión laboral y administrativa de nuestro cliente, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y contribuyendo al bienestar de los empleados.
Responsabilidades:
Garantizar todos los procesos para el correcto funcionamiento en la gestión laboral y de RRHH de las personas trabajadoras coordinando con el equipo de RRHH.
Gestión y comunicación de las altas, bajas, variaciones contractuales, IT y AT, garantizando una comunicación efectiva a través de plataformas como Delt@.
Confección de contratos con conocimiento de las diferentes modalidades, comunicación de Contrat@, Certifica2 a través del SEPE,
Confeccionar contratos laborales, utilizando diferentes modalidades y comunicando con Contrat@, Certifica2 a través del SEPE.
Llevar a cabo el proceso integral de nómina, manejando variables, embargos, remesas bancarias y asegurando su correcto pago.
Cuadrar y pagar modelos fiscales como el 111 y el 216, realizando la posterior contabilización y cuadre de sus respectivas cuentas contables.
Brindar asistencia a los negocios en la gestión laboral diaria, resolviendo dudas e incidencias de los hoteles.
Conciliar los Seguros Sociales y enviar CRA, coordinándose con Mutua y servicios de prevención.
Elaborar informes de registro retributivo e informes analíticos para indicadores del departamento.
Ofrecer soporte al responsable de laboral y jurídico en tareas diversas.
Apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en materia de Compensación y Beneficios, con énfasis en estudios y análisis de compensación, beneficios.
Controlar y supervisar el registro de turnos de los negocios.
Conciliar asientos contables de nómina en coordinación con el departamento de Administración.
Se ofrece:
Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.
Trabajar en una compañía estable y reconocida
Contrato fijo discontinuo a jornada completa
Horario de lunes a jueves de 8.30h a 17.00h y viernes de 9.00h a 15.00h
Incorporación inmediata
Requisitos
Estudios mínimos: Grado en ADE, Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología o similar.
Estudios adicionales: Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Gestión de personas o similar.
Experiencia mínima de 2 a 4 años
Inglés nivel Avanzado
Ofimática nivel avanzado, imprescindible Excel avanzado, muy valorable software de RRHH Summar, portal del empleado/a. Programas y plataformas de organismos públicos. DELT@, AEAT, SS, Notificaciones, portales de empleo.
Tolerancia al estrés, visión analítica, comunicación, resolución de problemas, planificación/organización, trabajo en equipo, toma de decisiones y manejo de datos/información.
Se valora muy positivamente haber participado en proyectos de Compensación y Beneficios.
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