• Della ricerca e selezione del personale (stesura dell’annuncio, organizzazione dei colloqui ed onboarding delle Risorse)
• Della formazione del personale, attraverso la creazione di un calendario mensile di corsi obbligatori, manageriali e di aggiornamento sempre mantenendo e rispettando alti standard qualitativi
• Del coordinamento delle valutazioni sia periodiche che annuali, mantenendo e gestendo I rapporti con I fornitori

Completano il profilo:

• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Esperienza pregressa, di almeno 2 anni, in un ruolo analogo nel settore hospitality di lusso
• Laurea umanistica
• Ottime capacità relazionionali e comunicative
• Approccio energico e perseverante

Sede di lavoro: Milano