La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Ricerca e selezione del personale
• Analisi e reportistica per i processi di recruiting di riferimento
• Formazione e consolidamento di percorsi di crescita e sviluppo di carriera in azienda
• Promuovere iniziative di Talent Attraction
• Sviluppare attività volte a potenziare l'Employer Branding

I requisiti richiesti sono:

• Laurea specialistica in discipline economiche, giuridiche o attinenti alle scienze umane
• Esperienza minima di 3 anni nella selezione del personale (preferibilmente in multinazionale)
• Buona padronanza della lingua inglese
• Buona conoscenza IT e dimestichezza con Excel e Powepoint
• Spiccata capacità di analisi
• Proattività

Sede di lavoro: Provincia di Milano