Buscamos un/a Tech Lead de Business Central con sólida experiencia en migraciones de Navision a Business Central SaaS, que quiera asumir un rol clave como referente técnico, liderar equipos y seguir programando activamente. Trabajarás de forma remota, participando ocasionalmente en visitas a clientes para relevamientos, workshops técnicos o momentos críticos del proyecto.

 Tu rol

Serás el/la líder técnico de Business Central, combinando visión estratégica, ejecución técnica y gestión de recursos, asegurando entregas de calidad y relaciones sólidas con los clientes.

Responsabilidades

• Liderar técnicamente proyectos de migración de Navision (on-premise) a Business Central SaaS.

• Definir arquitecturas, enfoques de migración y estándares técnicos.

• Desarrollar y revisar código en AL, extensiones y personalizaciones.

• Actuar como referente técnico frente al equipo y los clientes.

• Asignar y planificar recursos técnicos según prioridades y capacidades.

• Acompañar y mentorear desarrolladores.

• Participar en visitas puntuales a clientes (kickoffs, workshops, validaciones o hitos clave).

• Coordinar con áreas funcionales, PMs y stakeholders.

• Promover buenas prácticas, calidad y mejora continua.

• Mantenerse actualizado/a sobre el ecosistema Microsoft Dynamics 365.

 Requisitos

• +5 años de experiencia en Microsoft Dynamics NAV / Business Central.

• Experiencia comprobable en migraciones a Business Central SaaS.

• Sólidos conocimientos de desarrollo en AL.

• Experiencia liderando técnicamente equipos o proyectos.

• Capacidad para gestionar y asignar recursos.

• Perfil hands-on, con fuerte involucramiento en el desarrollo.

• Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes.

• Disponibilidad para viajes puntuales.

• Inglés técnico (deseable).

 Se valora

• Certificaciones Microsoft Dynamics 365 Business Central.

• Conocimientos de Azure, DevOps, CI/CD, Git.

• Experiencia en integraciones, APIs y Power Platform.

• Experiencia en metodologías ágiles.

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad remota, con contacto directo con clientes.

• Proyectos de migración complejos y desafiantes.

• Rol estratégico con alto impacto técnico.

• Equipo colaborativo y en crecimiento.

• Flexibilidad y equilibrio vida-trabajo.

• Capacitación continua y plan de carrera.