Location: Bucharest, Unirii Team: 3-person accounting team, all Romania-based Reports to: Accounting Manager — Bucharest Work setup: Hybrid: 4 days on-site / 1 day remote (flexible) Employment type: Full-time, permanent This is a confidential search on behalf of a large multinational group with a well-established operation in Romania. The accounting function is supported by a regional Shared Service Center that handles transactional and operational tasks, which means the local team is focused on higher-level responsibilities: statutory reporting, tax compliance, and financial controls. The Romanian accounting team is a small, close-knit group of three. This hire completes the team and will work directly alongside two colleagues, all reporting to the Accounting Manager based in Bucharest. WHAT YOU WILL BE DOING The primary focus of the role is on statutory reporting and fixed assets as well as: tax calculations, VAT declarations, and IFRS. Day-to-day operational accounting sits with the SSC, so your time is spent on the areas that require local expertise and accountability: Statutory reporting & fixed assets Lead the preparation of statutory financial statements and ensure full compliance with both IFRS and local Romanian GAAP. Own the fixed assets register end-to-end: capitalization, depreciation runs, disposals, periodic reconciliations, and reporting. Prepare supporting documentation for annual statutory, customs, and tax audits; follow through on audit findings and implement process improvements. Corporate tax & VAT Handle the full cycle of corporate tax and VAT: calculations, declarations, and timely payments in line with local deadlines. Perform year-end corporate tax calculations and ensure accuracy of all filings. Track legislative updates and translate them into updated internal procedures where required. Financial reporting & internal controls Prepare and review periodic financial statements: balance sheet, P&L, and cash flow; with a focus on accuracy and completeness. Review journal entries and perform account reconciliations to maintain the integrity of the general ledger. Design and maintain internal control procedures to protect the organization's assets and prevent reporting errors. Identify financial risk exposures and propose practical mitigation actions. Liquidity & treasury support Produce cash flow forecasts and track liquidity positions to ensure the business meets both operational and strategic funding needs. Optimize cash management in line with group financial policy. Collaboration & process development Work closely with the SSC to streamline accounting workflows and improve the quality of local financial reporting. Maintain existing accounting policies and develop new ones as the regulatory environment evolves. Serve as the local point of expertise on accounting standards, keeping the team current on relevant changes to IFRS and Romanian regulations. WHO YOU ARE Experience & technical skills Around 3 - 5 years of progressive accounting experience, ideally in a multinational, retail, or FMCG environment. Proven hands-on experience with statutory reporting and fixed assets + tax calculations, VAT declarations, and IFRS: this is a central part of the role, not a secondary responsibility. Strong Romanian tax law (corporate tax, VAT). Comfortable working within ERP systems; SAP experience is a strong advantage. Degree in Accounting, Finance or related; Fluent English: you will use it regularly in cross-functional and regional contexts. Nice to have A master's or professional certification (ACCA, CIMA, or equivalent) is valued but not mandatory. Prior experience in an environment where operational accounting was handled by an SSC — you know how to collaborate across that boundary effectively. Familiarity with Trintech Cadency or similar reconciliation/close management tools. WHAT IS ON OFFER Compensation Gross monthly salary: open and negotiable; depending on experience. Benefits Staff discount across all company brands. Participation in the company's employee share/incentive scheme. Private medical insurance. Sports and wellness activities. Meal tickets. Loyalty and retirement rewards. Employee referral bonus.

LE POSTE Dans le cadre du renforcement de son organisation industrielle, notre client situé dans les hauts de france, acteur du textile haut de gamme travaillant notamment pour l'univers du luxe, recherche un(e) Responsable Atelier Finition Textile pour prendre la responsabilité opérationnelle d'un atelier d'environ 20 collaborateurs. Dans cet environnement où qualité, précision, régularité et niveau de finition sont essentiels, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement quotidien de l'atelier, de l'organisation des équipes et des moyens de production ainsi que de l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité. Véritable manager de terrain, votre mission ne consiste pas uniquement à piloter la production : vous accompagnez également la progression de l'organisation, des méthodes et des équipes en vous appuyant notamment sur les principes du Lean Manufacturing, 5S, Kanban et management visuel. VOS RESPONSABILITÉS Management & organisation Manager, accompagner et faire progresser une équipe d'environ 20 collaborateurs. Organiser les ressources humaines et techniques selon le planning, la charge et les priorités de production. Maintenir une présence forte sur le terrain et une communication régulière avec les équipes. Développer l'autonomie, la responsabilisation et la polyvalence. Identifier les besoins en compétences et accompagner leur développement. Faire respecter les standards de production, de qualité et de sécurité. Production & performance industrielle Garantir les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité. Piloter les KPI de l'atelier et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Garantir le niveau de qualité et de régularité attendu pour des productions textiles haut de gamme. Identifier les pertes, dysfonctionnements, goulots d'étranglement et sources de non-valeur ajoutée. Optimiser les flux, l'organisation des postes et l'utilisation des équipements. Améliorer la gestion des priorités et des encours de production. Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration des procédés de finition. Collaborer étroitement avec les fonctions maintenance, qualité, méthodes, supply chain et équipes techniques. Lean Manufacturing & amélioration continue Développer et faire vivre une véritable culture d'amélioration continue au sein de l'atelier. Déployer et pérenniser les méthodes Lean Manufacturing, 5S et Kanban. Utiliser le management visuel pour améliorer le pilotage quotidien. Optimiser les flux et réduire les encours lorsque pertinent. Mettre en œuvre des méthodes structurées de résolution de problèmes. Impliquer les équipes dans l'identification et la mise en œuvre des améliorations. Mesurer les résultats obtenus en matière de productivité, qualité, organisation, flux et sécurité. L'objectif n'est pas uniquement d'appliquer des outils Lean, mais de faire évoluer durablement les pratiques tout en préservant le niveau d'exigence associé à une production textile haut de gamme. Qualité, sécurité & procédés Dans un environnement destiné notamment aux marchés du luxe, la qualité du produit fini et la reproductibilité des résultats occupent une place centrale. Vous veillez notamment : au respect des standards qualité, sécurité et environnement ; au respect des procédures et paramètres de production ; à la régularité et à la reproductibilité des fabrications ; à l'analyse des non-conformités et à la mise en œuvre des actions correctives ; à l'amélioration et à la fiabilisation des procédés de finition. PROFIL CANDIDAT RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout un(e) manager industriel de terrain ayant démontré sa capacité à piloter et améliorer la performance d'un atelier de production. Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel de production ou de process, idéalement avec une responsabilité directe d'une équipe d'une taille comparable. Vous pouvez démontrer : Une réelle capacité à manager et fédérer des équipes opérationnelles. Une expérience concrète du Lean Manufacturing, 5S, Kanban et management visuel. Des réalisations mesurables en matière de productivité, optimisation des flux, qualité ou organisation. Une capacité à identifier les causes des dysfonctionnements et à mettre en œuvre des solutions pragmatiques. Une forte culture qualité, particulièrement importante dans un environnement haut de gamme. Une capacité à travailler transversalement avec les différentes fonctions d'un site industriel. BACKGROUND INDUSTRIEL Une expérience dans le textile, la finition textile, le textile haut de gamme ou les environnements de production destinés aux marchés du luxe constituera un avantage significatif. Une connaissance de la chimie et des procédés chimiques appliqués au textile sera également appréciée afin de comprendre les interactions entre produits, paramètres process, équipements et résultat final. Nous restons néanmoins ouverts à des managers provenant d'autres industries de process exigeantes : chimie, coatings, traitement de surface, papier, matériaux ou autres activités de transformation industrielle. La connaissance textile/chimie est un plus ; la capacité démontrée à manager, structurer et améliorer la performance tout en maintenant un très haut niveau d'exigence qualité sera déterminante. VOTRE STYLE DE MANAGEMENT Nous recherchons une personnalité : proche du terrain et des équipes ; structurée et pragmatique ; exigeante sur la qualité et le niveau de finition ; capable de définir clairement les priorités ; orientée performance sans perdre de vue les exigences du produit ; capable d'accompagner le changement et de faire adhérer les équipes ; curieuse techniquement et capable de comprendre les procédés ; à l'aise dans un environnement industriel exigeant en matière de qualité, précision et régularité. CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE Nous ne recherchons pas uniquement un responsable capable de faire tourner un atelier. Nous recherchons un manager capable d'expliquer concrètement : Qu'avez-vous amélioré dans les ateliers que vous avez dirigés ? Comment avez-vous utilisé le Lean, le 5S, le Kanban ou d'autres méthodes d'amélioration continue ? Quels résultats mesurables avez-vous obtenus avec vos équipes ? Comment avez-vous concilié amélioration de la productivité et maintien d'un haut niveau d'exigence qualité ? Dans cet environnement textile haut de gamme, performance industrielle et excellence produit doivent avancer ensemble.

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos gestionando una posición de management para una compañía del sector retail en plena expansión, con un sólido proyecto de crecimiento y oportunidades de desarrollo profesional. Buscamos un perfil dinámico, orientado al cliente y a resultados, con experiencia en gestión de tienda, capacidad de liderazgo y motivación por formar parte de un proyecto estable y en crecimiento. Qué harás: Apoyo en la gestión y operativa diaria de tienda. Atención y asesoramiento al cliente, garantizando una excelente experiencia de compra. Participación activa en la consecución de objetivos comerciales y seguimiento de KPI’s. Colaboración en la organización del equipo y distribución de tareas. Contribución a la mejora de la eficiencia y rendimiento de la tienda. Qué buscamos: Experiencia previa en retail, idealmente en posiciones de venta o coordinación de equipo. Orientación al cliente y a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. Experiencia o conocimiento en KPI’s comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y con actitud positiva. Disponibilidad para asumir un rol operativo y de tienda. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Seguro médico privado. Formación continua, concursos internos y descuentos en producto. Entorno internacional con posibilidades reales de crecimiento profesional.

Summary role description: Hiring for a Senior Technical Release Manager – Product and Professional Services, at Hyderabad, for supporting both standard product releases and custom product implementations for a US-headquartered InsurTech SaaS platform client. Company description: Our client is a storied InsurTech platform provider whose products suite helps modernize the Life Insurance and Annuities industry. Their market-leading digital solutions empower insurers with acquiring customers (policyholders) and to servicing their needs across the insurance lifecycle, with scalable, secure, performant and compliant software products for life insurance carriers, and their agents, employees, and consumers. These products are offered in multiple commercial and deployment models, comprising standard multi-tenant SaaS, multi-instance implementations, modular products with on-premises, hosting and cloud deployment options. In this context, the role of the Senior Release Manager is business-critical, calling for deep technical expertise combined with decision-making in consultation with multiple client and internal stakeholders. Role details: · Role: Senior Technical Release Manager – Product Engineering and Service Transitions · Role level: Senior Manager · Reporting Manager: Head – Customer Success · Location: Hyderabad · Work Mode: Hybrid (2 days work from office, 3 from home) · Role type: Individual Contributor Role & responsibilities: · Upstream release readiness contribution, especially in an AWS deployment architecture context: Act as a technical gatekeeper, driving deep-dive release readiness reviews, auditing "Release Manifests" (by validating steps such as SQL migrations or PDF template migrations), temporal workflow versioning for fail-safe production, using Kafka schemas, and AWS resource configurations. A good overall understanding of deployment architecture in AWS is essential for this role. · Release Lifecycle Leadership: Hands-on release and deployment leadership of core platform production updates and for customized deployments, as per Release Calendars agreed with clients and internal product teams · Release processes design and execution, tooling, and documentation · Environment Governance: Manage "Instance Parity" across AWS multi-instance architecture to prevent "Environmental Drift" and ensuring customer-specific secrets and variables match our global standards · Cross-Functional Orchestration: Facilitate formal "Go/No-Go" decisions by tracking a global checklist that includes technical and non-technical readiness. · Risk Mitigation: Identify, document, and mitigate technical sequencing risks (e.g., database locks or stateful workflow conflicts) associated with production releases. · Continuous Improvement: Monitor release performance, generate and provide metrics and reports and drive the transition from manual coordination to Automated Production Quality Gates within our release pipelines Requirements: · 10+ years of overall technical experience, with a background in software engineering, SRE, or backend operations, preferably also with expertise in IaC tools like Terraform or CloudFormation, and principles such as Error Budgets and SLIs/SLOs. · 5+ years of direct release management experience in a complex, enterprise hybrid SaaS environment (multi-tenant and multi-instance). · AWS cloud-native release expertise, covering constructs like EKS, RDS Secrets Manager, IAM, S3, MSK, Containerization (Kubernetes (K8s), ECS or Docker and their deployment patterns (Canary, Blue-Green, or Rolling Updates). · Stack fluency in one or more of Typescript, PHP, Go-lang, Python and Node.js ecosystems, with reference to deployment nuances · Modern orchestration expertise, including in Temporal (stateful workflows) and Kafka event streaming, with the ability to deploy "in-flight" asynchronous processes, in a risk-mitigated manner. You understand the risks of · Strong database proficiency in MySQL and PostgreSQL, including in migration / transition releases · Proven communication skills especially while handling release stage gates and Go/No-go/Phased go type decisions · Experience in Insurance or FS domains – highly preferred · Deep knowledge of GRC, including SOC2/ISO, audit processes – highly preferred Assessment process: · Interview by Head – Customer Success · Interview by / technical interaction DevOps / SRE team · Interview by Head – DevOps / SRE · Interview by CTO · Wrap-up discussions with HR

EA to CFO – Diversity & FP&A Experience: 10+ Years | Qualification: CA Partner with the CFO on FP&A, budgeting, forecasting, MIS, and business analysis. Prepare management reports, dashboards, and presentations for senior leadership. Drive strategic projects and coordinate with cross-functional stakeholders. Support Diversity & Inclusion initiatives and people-focused programs. Strong skills in financial modelling, stakeholder management, and executive communication.

The Company Our client is an international industrial group specialising in the development and manufacture of high-performance specialty chemicals for the textile industry. The company provides innovative chemical solutions for textile manufacturing, finishing, functionalisation, technical textiles and other high-value textile applications. Its products help industrial customers improve material performance, process efficiency and sustainability. As part of its growth strategy in Italy, the company is looking to recruit a: Technical Sales Account Manager – Textile Specialty Chemicals – Italy The Role The Technical Sales Account Manager will be responsible for developing sales of textile specialty chemicals across the Italian market, winning new customers and strengthening existing business relationships. This position combines business development with consultative technical selling. The successful candidate will work closely with textile manufacturers, finishers and other industrial customers throughout product selection, laboratory or industrial trials, application testing and implementation. Working with a high degree of autonomy across Italy, the candidate will collaborate closely with the Group’s European management, technical support and product management teams. Key Responsibilities Identify and develop new customers and business opportunities for textile specialty chemicals throughout Italy. Expand the company’s presence in strategic textile, technical-textile and performance-material segments. Build and manage a strong, sustainable sales pipeline. Achieve agreed revenue and margin targets. Manage the full sales cycle, from prospecting through negotiation and contract closure. Develop long-term relationships with textile manufacturers, finishers, technical-textile producers and key industrial accounts. Understand customers’ production processes and technical requirements. Recommend suitable chemical solutions for textile treatment, finishing, functionalisation and performance enhancement. Support laboratory and industrial trials in cooperation with application and technical teams. Provide practical guidance regarding product performance, dosage, application and use. Monitor developments in textile technologies, customer requirements and the competitive landscape. Provide structured market intelligence and contribute to the Italian commercial strategy. Act as the interface between Italian customers and the Group’s international teams. Candidate Profile Bachelor’s or Master’s degree in Textile Engineering, Chemical Engineering, Industrial Chemistry, Materials Science or a related discipline. Significant experience in B2B technical sales within the textile specialty chemicals industry. Sound knowledge of textile manufacturing, processing, dyeing, finishing or functional-treatment applications. An established network within the Italian textile industry would be a strong advantage. Proven track record in developing and managing industrial customers. Strong new-business development capabilities and an entrepreneurial approach. Ability to sell technical, value-added chemical solutions. Excellent communication, relationship-management and negotiation skills. Credibility with both technical and commercial stakeholders. Ability to work independently within an international organisation. Willingness to travel frequently throughout Italy and occasionally to other European locations. Fluent Italian and a good command of English. The Offer A strategic position within an international textile specialty chemicals group. Considerable autonomy in developing the Italian market. Close collaboration with international application, technical and commercial teams. An innovative portfolio of high-value chemical solutions for the textile industry. Competitive remuneration package, performance-related incentives and a company car. Applications matching the requirements will be contacted for an initial confidential discussion. This opportunity is open to candidates of all genders in accordance with applicable legislation.

L’entreprise Notre client est un acteur industriel reconnu de l’ennoblissement textile, spécialisé dans la teinture, la finition et l’enduction de textiles techniques à forte valeur ajoutée. Adossée à un groupe industriel solide, l’entreprise intervient sur des marchés exigeants, dans lesquels la qualité, la reproductibilité des procédés et la maîtrise technique constituent des facteurs clés de réussite. Grâce à son savoir-faire historique et à un outil industriel performant, elle accompagne ses clients dans le développement et la fabrication de solutions textiles destinées à des applications techniques et fonctionnelles. Dans le cadre d’une nouvelle étape de son développement, notre client recrute son futur Directeur des Opérations Industrielles H/F. Votre mission Rattaché directement au Directeur de site, vous pilotez et structurez l’ensemble des opérations industrielles. Au-delà du management des équipes, votre mission consiste à installer une véritable culture d’excellence opérationnelle afin d’améliorer durablement la qualité, la performance industrielle et la rentabilité du site. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de Production et les responsables des différents services. Vos responsabilités Pilotage des opérations industrielles Manager les activités de production, maintenance, travaux neufs, approvisionnements et ordonnancement. Garantir l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Définir les indicateurs de pilotage et suivre la performance du site. Accompagner les responsables opérationnels dans leur développement et leur montée en compétences. Excellence opérationnelle Déployer une démarche Lean Manufacturing adaptée aux enjeux du site. Mettre en œuvre les démarches 5S et les outils de management visuel. Standardiser les pratiques et les modes opératoires. Optimiser les flux de production et la performance des équipements. Développer une culture d’amélioration continue à tous les niveaux de l’organisation. Qualité et performance industrielle Fiabiliser les procédés de fabrication. Garantir la reproductibilité des productions. Réduire durablement les coûts de non-qualité. Déployer des méthodes structurées de résolution de problèmes : PDCA, 8D, QRQC et analyses des causes racines. Faire évoluer l’organisation d’une logique corrective vers une culture de prévention. Développement industriel Participer aux projets d’investissement et de modernisation du site. Optimiser la performance des équipements industriels. Accompagner les évolutions technologiques. Contribuer, aux côtés de la Direction Générale, à la définition de la stratégie industrielle. Votre profil De formation supérieure Bac+5, idéalement ingénieur, vous disposez d’au moins 10 années d’expérience dans un environnement industriel exigeant, dont une expérience significative dans le management direct de plusieurs services opérationnels. Vous avez déjà piloté plusieurs fonctions parmi les suivantes : production, maintenance, supply chain, méthodes, amélioration continue ou travaux neufs. Vous avez également conduit avec succès des projets de transformation industrielle ou organisationnelle. Une expérience dans l’ennoblissement textile, la teinture ou la finition constitue un véritable atout. Les candidatures issues d’autres industries de procédés ou de transformation — chimie, papier, non-tissés, composites, films techniques, revêtements ou matériaux — seront également étudiées avec intérêt. Manager de terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à : structurer une organisation et ses processus ; fédérer des équipes pluridisciplinaires ; piloter la performance à partir d’indicateurs pertinents ; conduire le changement avec exigence et pragmatisme ; développer les compétences et responsabiliser les équipes ; comprendre et sécuriser des procédés techniques complexes. Les atouts du poste Cette fonction vous permettra de jouer un rôle central dans une transformation industrielle ambitieuse. Vous bénéficierez : d’un périmètre étendu couvrant l’ensemble des opérations industrielles ; d’un rattachement direct au Directeur de site ; d’une réelle autonomie pour structurer l’organisation ; d’un environnement agile privilégiant les décisions rapides et l’action de terrain ; de la solidité et des perspectives offertes par un groupe industriel reconnu ; de la possibilité de laisser une empreinte durable sur la performance et la culture du site. Candidature Antal International accompagne son client dans ce recrutement. Si vous souhaitez prendre la responsabilité d’une transformation industrielle ambitieuse et mettre votre leadership au service d’un site à taille humaine, nous serons heureux d’étudier votre candidature. Toutes les candidatures seront examinées avec la plus stricte confidentialité et dans le respect de l’égalité des chances.

Du machst aus einem Store einen Ort, der inspiriert, Energie ausstrahlt und Kund:innen begeistert. Für ein internationales Fashion-Unternehmen suchen wir einen Assistant Store Manager (m/w/d), der mit Energie, Leadership und Gespür für Trends Verantwortung übernimmt. ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d) 📍 Bremen | Vollzeit | Unbefristet Deine Aufgaben: • Unterstützung bei der operativen und kommerziellen Steuerung des Stores• Analyse relevanter KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung• Unterstützung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams• Sicherstellung einer starken Customer Experience und optimalen Flächenpräsentation• Verantwortung für reibungslose Abläufe und Umsetzung von Store-Standards• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Dein Profil: • Erste Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Fashion-Umfeld• Unternehmerisches Denken und Verständnis für KPIs• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientierung• Gespür für Trends, Kundenbedürfnisse und kommerzielle Zusammenhänge Das erwartet dich: • Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen• 30 Tage Urlaub• Mitarbeiterrabatte• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten• Zusätzliche Mitarbeiterbenefits• Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld Für weitere Informationen kontaktiere gerne Pamela unter +49174 4674921. Bitte richte deine Bewerbung an [email protected]

Du machst aus einem Store einen Ort, der inspiriert, Energie ausstrahlt und Kund:innen begeistert. Für ein internationales Fashion-Unternehmen suchen wir einen Store Manager (m/w/d), der mit Energie, Leadership und Gespür für Trends den Takt vorgibt. STORE MANAGER (m/w/d) VZ Location: Bremen Deine Aufgaben: • Verantwortung für die operative und kommerzielle Steuerung des Stores • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams • Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung • Sicherstellung einer starken Customer Experience und optimalen Flächenpräsentation • Umsetzung von Standards, Prozessen und Verkaufsstrategien • Beobachtung von Trends sowie Identifikation von Potenzialen im Store Dein Profil: • Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Fashion-Umfeld • Unternehmerisches Denken und KPI-Verständnis • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Teamorientierung • Gespür für Trends, Kundenbedürfnisse und kommerzielle Zusammenhänge Das erwartet dich: • Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen • 30 Tage Urlaub • Mitarbeiterrabatte • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Zusätzliche Mitarbeiterbenefits • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld Für weitere Informationen kontaktiere gerne Pamela unter +49174 4674921. Bitte richte deine Bewerbung an [email protected]

Manager – Business Applications Location: Jeddah, KSA (Saudi Arabia) Job Overview A leading healthcare organization in KSA is seeking an experienced Manager – Business Applications to oversee the management, delivery, governance, and continuous improvement of its Electronic Medical Record (EMR) application portfolio. The role will cover key healthcare application domains including Patient Administration Systems (PAS), Revenue Cycle Management (RCM), and Health Information Management (HIM), as well as third-party clinical application and medical device integrations with the EMR. Reporting to senior Enterprise Applications leadership, the Manager will translate departmental strategy into executable plans, lead a team of application analysts and specialists, and ensure that the EMR environment remains stable, compliant, well-governed, secure, and aligned with clinical and business requirements across multiple facilities. The position will serve as a senior escalation point between IT and business stakeholders across Patient Access, Revenue Cycle, Billing, Health Information Management, and Clinical Operations. The role will also ensure that EMR functionality, integrations, and data flows comply with relevant Saudi healthcare, interoperability, health insurance, and data-protection requirements. Key Responsibilities Manage and oversee the EMR application portfolio across PAS, RCM, and HIM. Support and optimize healthcare workflows covering patient registration, ADT, scheduling, patient flow, billing, claims, medical records, and clinical documentation. Oversee EMR integrations with LIS, PACS/Radiology, Pharmacy, NPHIES, patient portals, and medical devices. Ensure effective interoperability using HL7, FHIR, APIs, and related integration technologies. Lead application support, incident management, SLA monitoring, change and release management, upgrades, and continuous improvement. Develop and oversee operational, clinical, and revenue-cycle reports, dashboards, and KPIs. Lead healthcare process optimization, digital transformation, and EMR enhancement initiatives. Ensure effective data governance, access management, data quality, and compliance with applicable Saudi healthcare regulations. Ensure compliance with PDPL, NPHIES, CBAHI, MOH, CHI, and other relevant healthcare requirements. Manage relationships with internal stakeholders, third-party vendors, technology partners, and healthcare business functions. Lead, mentor, and develop the Business Applications / EMR team. Support standardized EMR configurations and cross-site coordination across multiple healthcare facilities. Required Experience EMR/EHR implementation, optimization, and support within a hospital or healthcare environment. Patient Administration / Patient Access systems, including registration, ADT, MPI, scheduling, bed management, and patient-flow workflows. End-to-end Revenue Cycle Management, including eligibility, authorization, charge capture, billing, claims, and denial management. Health Information Management, medical records, clinical documentation, and coding workflows. Healthcare application integration and interoperability using HL7 and FHIR. Integration of Laboratory, Radiology/PACS, Pharmacy, and medical devices with the EMR. NPHIES, insurance eligibility, authorization, and Saudi healthcare insurance processes. Application configuration, functional testing, SIT/UAT, regression testing, incident management, problem management, change management, and release management. Healthcare data management, master data governance, and data quality. Reporting and dashboard development for operational and executive stakeholders. Supporting multiple healthcare facilities with standardized configurations and cross-site coordination. InterSystems TrakCare experience is highly preferred. Required Skills & Qualifications Strong knowledge of EMR/EHR applications, preferably InterSystems TrakCare. Strong expertise in PAS, ADT, MPI, registration, scheduling, bed management, and patient flow. Strong knowledge of RCM, including eligibility, pre-authorization, charge capture, billing, claims, and denial management. Experience in HIM, medical records, clinical documentation, and medical coding, including ICD, CPT, and DRG. Strong understanding of HL7, FHIR, APIs, EMR integrations, third-party applications, and medical device integrations. Experience with SQL, reporting tools, dashboards, and Power BI. Knowledge of PDPL/SDAIA, NPHIES/NHIC, CBAHI, MOH, and CHI requirements. Knowledge of NPHIES transactions, ICD-10-AM, CCHI/CHI billing standards, and DRG/AR-DRG is preferred. Strong project management, ITIL, and change management skills. Excellent leadership, analytical, problem-solving, communication, and stakeholder-management skills. Ability to translate clinical and business requirements into effective technology solutions. Fluent English is required; Arabic is an advantage. Willingness to work 48 hours per week and provide on-call support when required. Education & Experience Education Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Health Informatics, Healthcare Information Systems, or a related field. Master’s degree or relevant postgraduate qualification is preferred. Professional Experience Minimum 7 years of relevant healthcare industry experience. At least 2 years in a supervisory or managerial position, with demonstrated experience in team leadership, mentoring, performance management, and career development. CertificationsRelevant professional certifications are desirable, including: CPHIMS PMP / PRINCE2 ITIL EMR vendor-specific certifications Location KSA – Saudi Arabia Working Hours 48 hours per week, with on-call support as required.