We are seeking a skilled and enthusiastic Technical Architect specializing in .Net technologies background. The ideal candidate will have a bachelor's or master's degree in technology, along with minimum 10 Years of prior experience in Architect role.What you will be doing: -Lead the technical architecture and design of web-based applications using Microsoft technologies such as ASP.Net, C#, and SQL Server. -Preferably involved in web-based product development projects.-Proficient in release management processes.-Extensive experience with Microsoft Team Foundation Server (TFS) or similar source control tools.-Hands-on experience with Facade Design Pattern.-Collaborate with cross-functional teams to ensure the technical feasibility and success of projects.-Provide technical guidance and mentorship to team members.-Stay updated with emerging technologies and industry trends to recommend innovative solutions.-Drive continuous improvement initiatives to enhance software development processes and methodologies. Preferred Skills: Strong problem analysis and troubleshooting ability. Good Understanding of Database concepts/SQL, Web services/XML, Remoting. Experience working with RDBMS, preferably SQL Server. Knowledge of OOAD, UML and design patterns. The familiarity of at least one source control tools such as Visual Source Safe, CVS, etc. Effective verbal and written communication skills. Bachelor’s degree or higher in Computer Science or similar discipline. Experience in Build & Configuration Management is a plus. ASP, VB 6.0 & Crystal Report knowledge is a plus. Experience in ERP is considered a plus. Microsoft Certified Professionals preferred.

Key Responsibilities (KRA):1. Business Expansion & Sales Growth• Identify and onboard leading MBO chains, distributors, and large-format regional chain stores in Eastern states (West Bengal, Bihar, Jharkhand, Orissa, Chhattisgarh, and North East ).• Achieve sell-in and sell-out targets for the region and ensure strong YoY growth.• Develop and execute regional sales strategies in line with the brand’s India GTM strategy. 2. Market & Retailer Negotiations• Negotiate store space, in-store visibility, and premium positioning in key MBOs. Build strategic partnerships with leading retailers to secure prime shelf space and exclusivity where possible.• Work closely with buyers, category heads, and regional distributors to maximize profitability and ensure optimal terms of trade. 3. Retail Operations, Merchandising & Financial Discipline• Ensure optimum inventory levels across stores, minimizing stockouts and overstock situations.• Coordinate with merchandising & VM teams to maintain brand visibility and in-store experience.• Monitor competition and propose tactical pricing & promotions to increase market share.• Ensure timely collection of receivables to maintain a healthy cash flow and minimize outstanding dues.• Keep a sharp focus on sustainable bottom-line growth by balancing revenue generation with cost efficiency. 4. Market Intelligence & Competition Analysis• Conduct regular market visits to track competitor activity, pricing, and promotional strategies.• Provide insights on customer preferences, evolving retail trends, and new business opportunities.• Develop region-specific marketing strategies to drive customer engagement & sales. 5. Team Management & Stakeholder Engagement• Lead and mentor a regional sales team (if applicable), ensuring high performance and motivation.• Collaborate with internal teams – merchandising, marketing, finance, and supply chain – to ensure smooth operations.• Establish strong relationships with distributors for long-term growth. Qualifications & Experience:• 8+ years of experience in MBO sales, preferably in the apparel, or fashion industry.• Proven experience in business development, negotiations, and sales expansion in East India.• Strong industry connections with MBO retailers, distributors, and category heads specially in Eastern states.• Ability to work independently, travel extensively, and drive results in a competitive market.• Strong financial acumen with the ability to negotiate best terms of trade, manage profit margins, and ensure timely receivables collection.

e are looking for a highly analytical and driven FP&A & Financial Modelling Analyst to join our Group Finance team. This role is ideal for professionals with experience in Financial Due Diligence, Transaction Advisory, Valuation, Corporate Finance, Audit, or FP&A who enjoy working with data, building financial models, and generating actionable business insights. The selected candidate will be responsible for developing and maintaining integrated financial models covering Profit & Loss, Balance Sheet, and Cash Flow statements. The role requires deep analysis of business performance through revenue, margin, customer, pricing, and working capital analytics. The individual will support budgeting, forecasting, rolling reforecasts, variance analysis, and strategic planning initiatives across multiple business entities. Key responsibilities include building driver-based forecasts, conducting scenario and sensitivity analysis, preparing management and investor reporting packs, supporting due diligence and transaction requirements, and identifying performance gaps and business risks. The role will also involve monitoring cash flows, receivables, and operational metrics to provide early-warning insights for management decision-making. Candidates should be comfortable working with large datasets, extracting and reconciling information from ERP systems, and creating reports and dashboards that translate complex financial information into clear business recommendations. Exposure to automation, data analytics, and business intelligence tools will be an advantage. Requirements: CA/CMA (Qualified) or MBA (Finance) from a reputed institution (Preferred) 8-12 years of experience in FP&A, Transaction Advisory, Financial Due Diligence, Valuation, Corporate Finance, or Audit. Strong financial modelling and analytical skills. Advanced proficiency in Excel. Experience with ERP systems and data analysis. Knowledge of SQL, Power BI, or Python is preferred. Excellent communication and stakeholder management skills.

Junior Financial Accountant (m/w/d) Standort: Nordwestliches Niedersachsen | Vollzeit Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen und Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe. Moderne Produktionsverfahren, ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sowie die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden prägen das Arbeitsumfeld. Für das Finanzteam suchen wir einen Junior Financial Accountant (m/w/d), der seine bisherigen Kenntnisse einbringen und sich fachlich weiterentwickeln möchte. Ihre Aufgaben Prüfung der korrekten Kontierung neuer Bestellanforderungen sowie Unterstützung bei der Pflege des Kontierungshandbuchs Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung mit Schwerpunkt auf Anlagenzugängen und -abgängen Mitarbeit in der Debitorenbuchhaltung einschließlich Überwachung offener Forderungen und Kreditrisikomanagement Überwachung der Materialbuchhaltung und Unterstützung bei Inventuren Abstimmung der Lohn- und Gehaltsverrechnungskonten Mitwirkung bei externen Berichtspflichten und Finanzprüfungen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Prüfung und Verbuchung umsatzsteuerlicher Sachverhalte Dokumentation konzerninterner Transaktionen für die Verrechnungspreisdokumentation Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellte/r oder Industriekaufmann/-frau, mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen; alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevanter Praxiserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit SAP oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware Kenntnisse im Umsatzsteuer-, Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuerrecht sowie in IFRS sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse auf B1-Niveau Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Belastbarkeit Das bietet Ihnen unser Mandant Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe Attraktive tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren tariflichen Sonderzahlungen Übertarifliche Zusatzleistungen, darunter Mitarbeiterbonus und betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen E-Bike-Angebote, Firmenfitness und betriebliche Sozialberatung Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für einen ersten vertraulichen Austausch steht Ihnen Edward Moore bei Antal International gerne zur Verfügung. Edward MooreDirectorAntal International Deutschland [email protected] +49 69 976 75 139 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Für ein international erfolgreiches und etabliertes Modeunternehmen im Premiumsegment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Store Manager (m/w/d) für den Standort Frankfurt. In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Store, führst dein Team mit Leidenschaft und sorgst für ein hochwertiges Einkaufserlebnis sowie eine starke Kundenbindung. Store Manager (m/w/d) – Premium FashionStandort: Konstanz (Lago Einkaufszentrum) Deine Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams sowie Schaffung eines positiven und leistungsorientierten Arbeitsumfelds Verantwortung für einen reibungslosen, effizienten und serviceorientierten Ablauf des gesamten Store-Betriebs Aktive Beratung und Verkauf sowie professionelle Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Steuerung relevanter KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele Sicherstellung einer hochwertigen und markengerechten Warenpräsentation sowie eines optimalen Warenbestands Mitwirkung bei der Order und Auswahl zukünftiger Kollektionen Planung und Organisation von Events und besonderen Kundenaktionen im Store Aufbau und Pflege lokaler Kooperationen, beispielsweise mit Hotels, Parfümerien oder weiteren passenden Premium-Partnern Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung im hochwertigen Fashion- oder Premium-Retail, idealerweise im Bereich Damenmode Führungserfahrung als Store Manager, Assistant Store Manager oder in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Leidenschaft für hochwertigen Verkauf Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Umsatzpotenziale Freude daran, ein lokales Netzwerk aufzubauen und den Store aktiv weiterzuentwickeln Sicheres, positives und repräsentatives Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Das erwartet dich: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum Ein hochwertiges Arbeitsumfeld im Premium-Fashion-Segment Die Möglichkeit, aktiv an der Kollektion und Order mitzuwirken Raum für eigene Ideen, Events und lokale Kooperationen Attraktive Mitarbeiterbenefits und Vergünstigungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld Du möchtest einen Premium-Store nicht nur führen, sondern aktiv weiterentwickeln, Kunden langfristig begeistern und deine eigenen Ideen einbringen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Für weitere Informationen kontaktiere gerne Pamela unter +49 174 4674921. Bitte richte deine Bewerbung an [email protected].

Für ein international erfolgreiches und etabliertes Modeunternehmen im Premiumsegment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Store Manager (m/w/d) für den Standort Frankfurt. In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Store, führst dein Team mit Leidenschaft und sorgst für ein hochwertiges Einkaufserlebnis sowie eine starke Kundenbindung. Store Manager (m/w/d) – Premium FashionStandort: Hannover Deine Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams sowie Schaffung eines positiven und leistungsorientierten Arbeitsumfelds Verantwortung für einen reibungslosen, effizienten und serviceorientierten Ablauf des gesamten Store-Betriebs Aktive Beratung und Verkauf sowie professionelle Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Steuerung relevanter KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele Sicherstellung einer hochwertigen und markengerechten Warenpräsentation sowie eines optimalen Warenbestands Mitwirkung bei der Order und Auswahl zukünftiger Kollektionen Planung und Organisation von Events und besonderen Kundenaktionen im Store Aufbau und Pflege lokaler Kooperationen, beispielsweise mit Hotels, Parfümerien oder weiteren passenden Premium-Partnern Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung im hochwertigen Fashion- oder Premium-Retail, idealerweise im Bereich Damenmode Führungserfahrung als Store Manager, Assistant Store Manager oder in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Leidenschaft für hochwertigen Verkauf Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Umsatzpotenziale Freude daran, ein lokales Netzwerk aufzubauen und den Store aktiv weiterzuentwickeln Sicheres, positives und repräsentatives Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Das erwartet dich: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum Ein hochwertiges Arbeitsumfeld im Premium-Fashion-Segment Die Möglichkeit, aktiv an der Kollektion und Order mitzuwirken Raum für eigene Ideen, Events und lokale Kooperationen Attraktive Mitarbeiterbenefits und Vergünstigungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld Du möchtest einen Premium-Store nicht nur führen, sondern aktiv weiterentwickeln, Kunden langfristig begeistern und deine eigenen Ideen einbringen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Für weitere Informationen kontaktiere gerne Pamela unter +49 174 4674921. Bitte richte deine Bewerbung an [email protected].

Für ein international erfolgreiches und etabliertes Modeunternehmen im Premiumsegment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Store Manager (m/w/d) für den Standort Frankfurt. In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Store, führst dein Team mit Leidenschaft und sorgst für ein hochwertiges Einkaufserlebnis sowie eine starke Kundenbindung. Store Manager (m/w/d) – Premium FashionStandort: Mainz Deine Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams sowie Schaffung eines positiven und leistungsorientierten Arbeitsumfelds Verantwortung für einen reibungslosen, effizienten und serviceorientierten Ablauf des gesamten Store-Betriebs Aktive Beratung und Verkauf sowie professionelle Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Steuerung relevanter KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele Sicherstellung einer hochwertigen und markengerechten Warenpräsentation sowie eines optimalen Warenbestands Mitwirkung bei der Order und Auswahl zukünftiger Kollektionen Planung und Organisation von Events und besonderen Kundenaktionen im Store Aufbau und Pflege lokaler Kooperationen, beispielsweise mit Hotels, Parfümerien oder weiteren passenden Premium-Partnern Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung im hochwertigen Fashion- oder Premium-Retail, idealerweise im Bereich Damenmode Führungserfahrung als Store Manager, Assistant Store Manager oder in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Leidenschaft für hochwertigen Verkauf Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Umsatzpotenziale Freude daran, ein lokales Netzwerk aufzubauen und den Store aktiv weiterzuentwickeln Sicheres, positives und repräsentatives Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Das erwartet dich: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum Ein hochwertiges Arbeitsumfeld im Premium-Fashion-Segment Die Möglichkeit, aktiv an der Kollektion und Order mitzuwirken Raum für eigene Ideen, Events und lokale Kooperationen Attraktive Mitarbeiterbenefits und Vergünstigungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld Du möchtest einen Premium-Store nicht nur führen, sondern aktiv weiterentwickeln, Kunden langfristig begeistern und deine eigenen Ideen einbringen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Für weitere Informationen kontaktiere gerne Pamela unter +49 174 4674921. Bitte richte deine Bewerbung an [email protected].

Für ein international erfolgreiches und etabliertes Modeunternehmen im Premiumsegment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Store Manager (m/w/d) für den Standort Frankfurt. In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Store, führst dein Team mit Leidenschaft und sorgst für ein hochwertiges Einkaufserlebnis sowie eine starke Kundenbindung. Store Manager (m/w/d) – Premium Fashion Standort: Frankfurt am Main Deine Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams sowie Schaffung eines positiven und leistungsorientierten Arbeitsumfelds Verantwortung für einen reibungslosen, effizienten und serviceorientierten Ablauf des gesamten Store-Betriebs Aktive Beratung und Verkauf sowie professionelle Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Steuerung relevanter KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele Sicherstellung einer hochwertigen und markengerechten Warenpräsentation sowie eines optimalen Warenbestands Mitwirkung bei der Order und Auswahl zukünftiger Kollektionen Planung und Organisation von Events und besonderen Kundenaktionen im Store Aufbau und Pflege lokaler Kooperationen, beispielsweise mit Hotels, Parfümerien oder weiteren passenden Premium-Partnern Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung im hochwertigen Fashion- oder Premium-Retail, idealerweise im Bereich Damenmode Führungserfahrung als Store Manager, Assistant Store Manager oder in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Leidenschaft für hochwertigen Verkauf Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Umsatzpotenziale Freude daran, ein lokales Netzwerk aufzubauen und den Store aktiv weiterzuentwickeln Sicheres, positives und repräsentatives Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Das erwartet dich: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum Ein hochwertiges Arbeitsumfeld im Premium-Fashion-Segment Die Möglichkeit, aktiv an der Kollektion und Order mitzuwirken Raum für eigene Ideen, Events und lokale Kooperationen Attraktive Mitarbeiterbenefits und Vergünstigungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld Du möchtest einen Premium-Store nicht nur führen, sondern aktiv weiterentwickeln, Kunden langfristig begeistern und deine eigenen Ideen einbringen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Für weitere Informationen kontaktiere gerne Pamela unter +49 174 4674921. Bitte richte deine Bewerbung an [email protected].

Our client based in Purfleet is seeking a Transport Coordinator to join their team. The role will support the day-to-day coordination transport operations to ensure vehicle movements are planned and completed efficiently. The position will also provide administrative support, assist with transport and customs documentation, and maintain accurate records in line with operational and regulatory requirements. Key Responsibilities Coordinate and arrange UK domestic transport requirements, ensuring vehicles are scheduled and delivered efficiently including arranging transportation for European routes. Liaise with transport providers and internal planning teams to coordinate vehicle movements and resolve any issues. Maintain accurate transport records ensuring information is kept up to date Prepare custom declarations documentation Provide general administrative and operational support to the team.

Finance & Accounting SpecialistLocation: ManchesterWorkstyle: Full-time, on-siteSalary: £50,000–£60,000 per annum, depending on experience and market levelContract: UK employment contractRight to work: Applicants must have the right to work in the UKAbout the Role:An exciting opportunity is available for a Finance & Accounting Specialist to join a fast-growing UK operation within a major international industrial group.This is a broad, hands-on finance role offering genuine exposure to the development and scaling of a growing business. You will have responsibility across day-to-day accounting, month-end and year-end close, VAT and statutory compliance, budgeting, cost control, audit and financial reporting.The role will work closely with UK management, international Headquarters and a wide range of internal and external stakeholders, providing excellent exposure to international group reporting, cross-functional operations and finance transformation projects.It is particularly well suited to a finance professional who wants to broaden their experience, take ownership of a varied finance remit and play an active role in improving processes and systems as the business grows.Key Responsibilities:Financial Accounting & Reporting: Maintain accurate and complete financial records and supporting documentation. Support the preparation of P&L, balance sheet, cash flow and management reports. Review financial data, investigate variances and unusual items, and highlight relevant issues to management. Prepare regular financial information for UK management and international Headquarters within agreed reporting deadlines. Day-to-Day Finance Operations: Manage and support daily accounting activities, including bank reconciliations, cash flow monitoring and expense tracking. Process supplier invoices, payment requests and employee expenses in line with appropriate approval procedures. Monitor accounts payable and accounts receivable and follow up on outstanding balances. Support month-end and year-end close, including journals, accruals, reconciliations and supporting schedules. Tax & Statutory Compliance: Support UK tax and statutory compliance activities, including VAT returns. Work with external accountants, tax advisers and other professional advisers. Provide accurate information and documentation required for tax, statutory and compliance activities. Ensure finance activities are conducted in accordance with applicable UK accounting and tax requirements. Budgeting & Cost Control: Support the preparation of annual budgets, forecasts and financial plans. Monitor expenditure against budgets and investigate significant variances. Work with operational teams to monitor costs and identify opportunities for greater efficiency. Contribute financial insight to operational and project-related decisions. Audit & Controls: Prepare schedules, reports and supporting documentation for internal and external audits. Liaise with auditors and assist with responding to information requests. Support the resolution of audit findings and implementation of resulting improvements. Help maintain and strengthen financial controls and approval procedures. Process & Systems Improvement: Contribute to the continuous improvement of finance processes, procedures and controls. Identify inefficiencies, control weaknesses and financial risks and raise these with management. Participate in finance-related projects, including system implementation and process improvement initiatives. Cross-Functional & International Collaboration: Work closely with Sales, Procurement, Logistics, Operations, HR and other departments. Coordinate with international Headquarters Finance teams on reporting and information requests. Support the development of consistent and effective finance processes across the UK operation. Build effective working relationships with internal and external stakeholders. About You:The ideal candidate will be a hands-on finance professional with a solid grounding in UK accounting and a willingness to take ownership of a broad range of responsibilities.Essential Experience & Qualifications: Degree in Accounting, Finance or a related discipline. At least 3 years' post-graduate experience in a UK finance or accounting role. Practical experience across bookkeeping, reconciliations and month-end closing. Good working knowledge of UK accounting and tax requirements, including VAT. Experience working with external accountants, tax advisers and auditors. Strong Excel skills and experience using an ERP or accounting system. Strong numerical, analytical and problem-solving skills. Excellent attention to detail and a high level of accuracy. A collaborative and professional approach, with the ability to handle confidential and commercially sensitive information appropriately. Desirable: Experience working within an international group or multinational environment. Previous experience reporting to an overseas Headquarters. Exposure to group reporting, finance systems implementation or process improvement projects. What the Role Offers:This is an opportunity to take on a broad finance remit within a rapidly expanding international business, with exposure well beyond traditional accounting.You will have the opportunity to: Gain hands-on experience across the full range of UK finance activities. Develop international group reporting experience. Work directly with senior UK management and international Finance teams. Gain cross-functional exposure across Sales, Procurement, Logistics, Operations and HR. Contribute to finance systems, process and control improvements. Take an active role in supporting the financial development of a growing UK operation. Build a broader finance skill set within an international environment. Salary: £50,000–£60,000 per annum, depending on experience and market level.Location: Manchester | Full-time | On-siteGDPR Notice: By applying for this role, candidates implicitly consent to their personal data being processed by Antal, unless otherwise advised in writing.Please note that our career ads may use approximate salary levels as a guide. However, we are happy to consider applications from all candidates who can demonstrate the skills necessary to fulfill the role. We can only respond to the best-fit applicants within an average response time of a maximum of four weeks. The rest of the CVs are stored in our international talent pool for potential future matches. Please note that your personal information will be treated under our Privacy Policy. Thank you!