A leading industrial organization is seeking a 'Senior Project Manager' to support the planning, coordination, and execution of CAPEX and engineering projects within a complex production environment. Key Responsibilities: Coordinate and support the execution of CAPEX and engineering projects across multiple disciplines Ensure compliance with Health, Safety & Environmental standards throughout all project phases Develop technical specifications and engineering requirements in collaboration with internal departments Support project planning, layout development, and implementation activities (including production layouts) Liaise with contractors, suppliers, and internal stakeholders to ensure project alignment Maintain project documentation in line with internal procedures and external regulatory requirements Monitor commissioning and qualification activities to ensure contractual and technical compliance Identify and resolve technical issues during project execution in an efficient and structured manner Your Profile: Degree in Engineering and membership of the Technical Chamber of Greece (TEE) Several years of experience in CAPEX-related roles Experience in industrial, manufacturing, or plant environments Strong coordination and project support experience (hands-on project involvement) Familiarity with AutoCAD (plus) Knowledge of MS Project and/or SAP (plus) Strong analytical, organizational, and problem-solving skills Ability to manage multiple priorities under tight deadlines Strong communication skills in Greek and English Why this role: An opportunity to be part of a structured engineering environment where CAPEX and industrial projects directly shape operational performance and plant development. This assignment is managed directly by the Managing Partner of Antal Greece & Cyprus, ensuring a structured and highly focused selection process.

Deine neue berufliche Welt, manifestiert sich im Service von hochmodernen und innovativen Küchengeräten, die Du an neue und etablierte Kunden (über den Handel) im Servicebereich betreuen werden. Durch Dein Geschick im Service wirst Du das bestehende Wachstum und den weiteren Ausbau der Marktpräsenz unseres Mandanten weiter vorantreiben. Servicetechniker DACH / Service Area Manager DACH (m/w/d) Home Office / Remote Ihr Aufgabenbereich: Technische Leitung des Pre- und Post-Sales für den deutschsprachigen Markt. Weiterentwicklung des Servicenetzes in der DACH Region gemäß den Richtlinien der Geschäftsführung Verwaltung von Wartungsverträgen für Schlüsselkunden Verwaltung von Produktgewährleistungsrichtlinien Unterstützung ausländischer Distributoren bei der Organisation und Verwaltung ihres Kundendienstes Organisation von Vor- und Nachverkaufskursen Management von technisch-kommerziellen Meetings zur Präsentation von Produkten für Kunden Kaufmännische technische Unterstützung durch die Teilnahme an Messen und Veranstaltungen Verbesserung der Effizienz des Kundendienstes Koordination und Kontrolle der korrekten Durchführung von Service-Management-Aktivitäten, Gewährleistung von Kundenzufriedenheitsstandards in Bezug auf die erbrachten Dienstleistungen (KPI) und Einhaltung von Unternehmenszielen und Kostenbeschränkungen Koordination und Verwaltung der Bereitstellung von technischen Schulungen für Kunden (technische Hilfszentren und Vertriebshändler) Koordination des Managements von Nichtkonformitäten zur Produktverbesserung Ihr Profil · Abgeschlossene Berufsausbildung oder technisches Studium · Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift · 5+ Jahre Erfahrung in der Rolle in modernen und strukturierten industriellen Kontexten gesammelt. · Sie nehmen gerne die Verantwortung an. Ihre hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Sensibilität und soziale Intelligenz, die für das Beziehungsmanagement, Autonomie und organisatorische Fähigkeiten nützlich sind. · Zuverlässig, selbstmotiviert und Kundenorientiert · Führerschein · Reisebereit innerhalb Deutschland (/DACH) (40-50%), teils international Unser Angebot Aufstiegsmöglichkeit / Karriereentwicklung Attraktives Gehaltspaket Moderne IT-Hardware Die Möglichkeit zum Wachstum der Firma beizutragen Firmenwagen Sollten Sie sich in dieser herausfordernden Position wiederfinden und/oder Fragen haben, so wenden Sie sich an Ihren Ansprechpartner von Antal International GmbH Herr Edward Moore per Email [email protected] Für Rückfragen erreichen Sie Herrn Edward Moore unter: +49 69 976 75 139

Senior FP&A Specialist (m-f-x) Berlin or Frankfurt am Main Fintech / Banking-as-a-Service (BaaS) – Berlin Ein in Berlin ansässiges Technologieunternehmen (Fintech) mit Fokus auf digitale Innovation entwickelt moderne Softwarelösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, Prozesse zu optimieren, Kundenerlebnisse zu verbessern und sich an sich wandelnde Marktanforderungen anzupassen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Effizienz und zukunftsorientierte Entwicklung unterstützt das Unternehmen Organisationen verschiedener Branchen dabei, durch Technologie nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Das Unternehmen definiert Banking durch sein innovatives Banking-as-a-Service (BaaS)-Modell neu. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen FP&A Specialist (m/w/d), der als finanzieller Motor der Bereiche Planung und Controlling fungiert. In dieser Position verfolgen Sie nicht nur Zahlen – Sie gestalten die finanzielle Story des Unternehmens, analysieren komplexe Unit Economics und agieren als wichtiger Sparringspartner für das Senior Management. IHRE AUFGABEN Eigenverantwortliche Steuerung des jährlichen Budgetierungsprozesses sowie der mehrjährigen Unternehmensplanung, inklusive Abstimmung mit den Fachbereichen und kritischer Hinterfragung von Annahmen. Erstellung und Weiterentwicklung hochwertiger Monatsreportings und Management-Reports. Sie übersetzen komplexe Daten in klare, strategische Handlungsempfehlungen für CFO, CEO und Vorstand. Aufbau, Pflege und Skalierung integrierter Finanzmodelle (GuV, Bilanz und Kapitalplanung) sowie Durchführung von Szenarioanalysen unter Berücksichtigung regulatorischer Kennzahlen wie CET1- und Leverage-Ratio. Detaillierte Analyse von Deckungsbeiträgen, Transaktionskosten, Lieferantenaufwendungen und Cost-to-Serve-Kennzahlen zur Optimierung der Bruttomarge innerhalb des BaaS-Geschäftsmodells. Vertrauensvoller Sparringspartner für die Bereiche Technologie, Vertrieb, Operations und Risk Management bei strategischen Initiativen, Preisgestaltung und Partner-Onboarding. Sicherstellung korrekter Kostenallokationen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung revisionssicherer Finanzprozesse in einem regulierten Umfeld gemäß den Anforderungen von BaFin und SRB. IHR PROFIL 5–6 Jahre relevante Berufserfahrung in Finanzinstituten (idealerweise Banken), Fintechs, Strategieberatungen, Investmentbanken oder datengetriebenen Finanzfunktionen. Hochschulabschluss in Finance, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang. Fundierte Kenntnisse im Financial Modelling, einschließlich GuV-, Bilanz- und Kapitalplanung, Szenariomodellierung sowie Business-Case-Analysen. Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse; Erfahrung im Aufbau strukturierter Modelle, Dashboards und Management-Präsentationen. Praktische Erfahrung mit Pigment oder vergleichbaren Enterprise-Planning-Lösungen zur Verbesserung von Forecasting-Prozessen und Planungsagilität. Kenntnisse in Analyse- und Automatisierungstools wie SQL, VBA oder Python sind von Vorteil, insbesondere im Umgang mit großen Datenmengen und Prozessoptimierungen. Gutes Verständnis von Finanzberichten, Profitabilitätstreibern und Kostenstrukturen in Banken oder anderen regulierten Umfeldern. Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Sie können Annahmen konstruktiv hinterfragen und gleichzeitig kommerzielle Anforderungen mit regulatorischen Vorgaben in Einklang bringen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. BENEFITS Homeoffice-Budget. Weiterbildungs- und Entwicklungsbudget von 1.000 € pro Jahr sowie ein transparenter Karriereentwicklungsrahmen. Attraktives Gehaltspaket inklusive variablem Vergütungsmodell. Monatlicher Essenszuschuss. Zuschuss zum Deutschlandticket. 28 Urlaubstage, plus 2 zusätzliche Tage nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit und 3 zusätzliche Tage nach 3 Jahren. Möglichkeit, bis zu 12 Wochen pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten. KONTAKT Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an: [email protected] Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Edward Moore unter: +49 69 976 75 139.

Our client, one of the Global MNC Food Manufacturing companies in KSA, is looking to hire a Deputy Plant Director. Budget: SAR 38K – 42K ( + Family benefits, Education Allowance & Bonus) Note: Preference for candidates from Industrial & food Processing industry primarily into Dairy, Beverage, Liquid Food (sauces OR soups), Chilled & frozen (Dessert) Manufacturing. About the Role Our client is seeking a highly experienced and results-oriented Deputy Director – Plant, the role will support the HOD in leading large-scale industrial and process optimization initiatives across local and international operations. The successful candidate will play a key role in driving operational excellence, managing capital investment projects, and supporting technical standardization across multiple manufacturing sites. Technical & Operational Leadership · Support the HOD in executing technical strategies and operational plans. · Lead, coach, and develop technical teams to ensure high performance and capability growth. · Provide technical guidance to manufacturing sites across KSA and international subsidiaries. · Drive continuous improvement initiatives in efficiency, safety, quality, and sustainability. Project Management · Lead end-to-end execution of CAPEX and industrial investment projects. · Ensure delivery within approved scope, budget, timelines, and quality standards. · Coordinate with cross-functional departments including Engineering, Production, Procurement, Quality, and Maintenance. · Identify risks and implement mitigation plans throughout project lifecycles. · Facilitate project reviews and progress tracking sessions. Process Engineering & Technical Excellence · Develop and standardize technical specifications and process guidelines. · Evaluate industrial equipment and recommend optimization solutions. · Support plant modernization, automation, and capacity expansion initiatives. · Analyze KPIs to improve productivity and reduce costs. Tendering & Supplier Management · Prepare technical tenders and bid documentation. · Lead supplier evaluation and contractor selection. · Ensure compliance with company standards and regulations. · Monitor contractor performance during project execution. Innovation & Strategic Development · Monitor advancements in food processing and industrial engineering. · Identify opportunities for innovation, automation, and sustainability improvements. · Contribute to long-term industrial development plans. Qualifications & Experience Education: · Bachelor’s or Master’s Degree in relevant engineering discipline. Experience: · Minimum 10–15 years in industrial manufacturing or food processing. · Experience managing large-scale CAPEX projects. · Strong knowledge of plant operations and manufacturing processes. · Experience in multinational environments preferred. Core Competencies · Process optimization and performance improvement. · Project management and CAPEX execution. · Equipment specification and commissioning. · Lean manufacturing and continuous improvement. · Strong leadership and stakeholder management skills. · Fluent communication in English.

Per realtà aziendale multinazionale strutturata e in continua evoluzione siamo alla ricerca di una figura di SENIOR HR SPECIALIST da inserire all'interno della funzione Risorse Umane. La risorsa collaborerà con il team HR supportando le principali attività legate alla gestione del personale e ai processi organizzativi, contribuendo al miglioramento delle iniziative rivolte alle persone e al business. Principali eccezioni: • Supportare le attività di ricerca e selezione del personale ei processi di on-boarding. • Affiancare il management nelle tematiche relative alla gestione e delle valorizzazione risorse. • Contribuire all'implementazione di iniziative finalizzate allo sviluppo organizzativo e al coinvolgimento dei dipendenti. • Collaborare alla predisposizione di report, analisi e monitoraggio dei principali indicatori relativi al personale. • Garantire il corretto aggiornamento dei dati attraverso gli strumenti ei sistemi aziendali. • Partecipare a progetti trasversali in ambito Risorse Umane e al miglioramento continuo dei processi interni. Desiderio: • Esperienza pregressa maturata in ambito HR in contesti strutturati e multinazionali • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata • Familiarità con software e sistemi gestionali HR. • Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi di gestione del personale. • Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving. Luogo: Milano (Zona Est), richiesta presenza in sede Gamma retributiva: 50.000-60.000€

Data Architect | Social & Healthcare | Hybrid | £63,000 circa Antal are working exclusively with a leading Social and Healthcare provider to recruit a Data Architect who is passionate about designing modern data architecture that delivers real outcomes, improves access to data, and enables data-informed decision-making. This is a fantastic opportunity for a Data Architect who wants to use their expertise to make a genuine difference to the lives of vulnerable people in the community. Hybrid role - with meetings held on a quarterly basis in London or ManchesterSalary: £63,000 neg Reporting directly to the Head of Data & Analytics, you will play a key role in shaping how the organisation accesses, manages, and uses data. You will also contribute significantly to the mid- and long-term Data Strategy, helping to build a trusted and scalable data foundation. Key Skills & Experience Proven experience designing and delivering modern, enterprise-scale data architectures-Strong expertise in cloud data platforms (eg, Microsoft Fabric, Azure, Databricks, SQL Server) Deep understanding of data modelling across analytical, semantic, and reporting layers Experience implementing data governance, security, and lifecycle management practices Ability to balance cost, performance, scalability, and maintainability in architecture decisions Desirable Experience working with sensitive, regulated, or mission-critical data Involvement in large-scale data transformation programmes Experience with Enterprise Service Bus (ESB) technologies If you're a Data Architect looking for a role where your work will have real impact, this could be the opportunity for you. Interested? Get in touch to find out more or apply today.

Desde Antal International estamos buscando un Comercial Externo para incorporarse a una compañía líder especializada en la comercialización de soluciones de refrigeración industrial, climatización y ventilación. Buscamos un perfil técnico-comercial con experiencia en el sector HVAC-R, orientado al desarrollo de negocio, la gestión de clientes y la generación de nuevas oportunidades en un mercado altamente especializado. Funciones principales Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, ofreciendo asesoramiento técnico y comercial adaptado a las necesidades de cada proyecto. Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciar el crecimiento de la zona asignada. Mantener relaciones sólidas y de largo plazo con instaladores, ingenierías, mantenedores, fabricantes y clientes finales. Elaborar y realizar el seguimiento de ofertas comerciales, asegurando una correcta evolución de las oportunidades hasta su cierre. Gestionar el funnel de ventas y garantizar una adecuada planificación y seguimiento de la actividad comercial. Participar activamente en la definición y consecución de los objetivos comerciales de su área de responsabilidad. Detectar tendencias de mercado, amenazas y oportunidades que permitan mejorar el posicionamiento de la compañía. Realizar reporting periódico sobre la actividad comercial, evolución de cuentas y previsiones de negocio. Representar a la compañía en eventos sectoriales, formaciones y ferias profesionales. Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o formación técnica similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de los sectores de refrigeración industrial, climatización, ventilación o automatización industrial. Conocimientos técnicos de productos como compresores, unidades condensadoras, enfriadoras, evaporadores, condensadores, válvulas y sistemas electrónicos de control. Experiencia en gestión de cuentas, negociación y desarrollo de negocio. Familiaridad con herramientas ERP, CRM y paquete Office. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. Disponibilidad para asistir puntualmente a formaciones, eventos y ferias profesionales a nivel nacional. Competencias clave Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación al cliente y capacidad para generar relaciones de confianza. Escucha activa y enfoque consultivo. Capacidad analítica y visión de negocio. Autonomía, organización y orientación a resultados. Flexibilidad y capacidad de adaptación. Perseverancia y mentalidad proactiva. Inteligencia emocional y trabajo en equipo. ¿Qué ofrece la posición? Incorporación estable en una empresa referente dentro del sector HVAC-R. Proyecto sólido con posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Salario competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por un fijo + variable. Vehículo de empresa. Formación continua en producto y soluciones tecnológicas. Herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial. Entorno dinámico, técnico y altamente especializado.

Desde Antal International estamos buscando un Comercial Interno para incorporarse a una compañía líder especializada en la comercialización de soluciones de refrigeración industrial, climatización y ventilación. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con perfil técnico-comercial que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico, con un amplio catálogo de productos y contacto directo con clientes profesionales del sector. Funciones principales Dar soporte comercial a la red de ventas externa, colaborando en el seguimiento y desarrollo de oportunidades de negocio. Atender y asesorar a clientes en delegación, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades técnicas y comerciales. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, garantizando un alto nivel de servicio y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Elaborar ofertas comerciales, realizar su seguimiento y acompañar al cliente durante todo el proceso de venta hasta el cierre. Mantener actualizado el funnel de ventas y realizar seguimiento de las oportunidades en las diferentes fases comerciales. Identificar nuevas oportunidades de negocio y detectar posibles riesgos o amenazas en el mercado. Colaborar en la planificación y consecución de los objetivos comerciales del área. Participar en tareas relacionadas con la gestión de almacén y coordinación interna. Elaborar reportes periódicos de actividad y resultados. Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Instalaciones Frigoríficas, Climatización o disciplinas afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de comercial interno dentro de los sectores de refrigeración industrial, climatización, ventilación o automatización industrial. Conocimiento técnico de productos como compresores, unidades condensadoras, enfriadoras, evaporadores, condensadores, válvulas y sistemas de control electrónico. Experiencia trabajando con herramientas ERP y CRM. Manejo habitual del paquete Office. Carnet de conducir. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a nivel nacional para asistencia a formaciones, eventos sectoriales o ferias profesionales. Competencias valoradas Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Capacidad de escucha activa y asesoramiento consultivo. Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados. Habilidades de negociación. Flexibilidad y capacidad de adaptación. Perseverancia y orientación al trabajo en equipo. Inteligencia emocional y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y colaboradores. ¿Qué ofrece la posición? Incorporación estable dentro de una compañía consolidada y referente en su sector. Proyecto profesional con recorrido y posibilidades de desarrollo. Entorno técnico-comercial dinámico y especializado. Formación continua en producto y soluciones tecnológicas. Jornada completa de lunes a jueves de 8h a 17h y los viernes de 8h-15h.. Herramientas necesarias para el desempeño de la actividad profesional.

To establish and grow the company's Flame Retardants & Specialty Chemicals business by developing strategic customer relationships, driving domestic and international business development, identifying new market opportunities, and leading commercialization efforts for specialty flame retardant products. The role will act as the key interface between customers, R&D, manufacturing, and management to build a sustainable and profitable specialty chemicals business. Key Roles / Responsibilities 1) Business Development & Market Expansion Develop and execute business growth strategy for flame retardants and specialty chemicals in domestic and international markets. Identify, acquire, and develop strategic customers across electronics, epoxy resins, CCL manufacturers, engineering plastics, polyester fibers, and polyurethane applications. Build market presence and drive commercialization of products including DOPO-HQ, DOPO-MA, and other flame-retardant derivatives. 2) Key Account Management & Customer Relationships Establish and maintain strong relationships with procurement, R&D, and technical stakeholders within target customer organizations. Drive customer qualification, product approvals, technical discussions, and long-term business partnerships. Ensure high levels of customer engagement, satisfaction, and account growth. 3) Technical Sales & Commercialization Represent the company as a credible technical-commercial partner in customer interactions. Understand and communicate flame retardant technologies, FR4 applications, RoHS compliance requirements, and halogen-free flame-retardant solutions. Collaborate with R&D and manufacturing teams to support product development, customer trials, and successful commercialization.

Job Summary We are looking for an experienced Key Account Manager / Project Manager from the Automotive Components industry to drive OEM business growth, manage key customer accounts, handle RFQs, and lead new product development projects from quotation to launch. Key Responsibilities Manage and grow business with OEM customers. Handle RFQs, costing, commercial proposals, and negotiations. Drive new business development and increase Share of Business (SOB). Coordinate APQP activities and ensure successful project launches. Manage customer relationships and resolve commercial issues. Monitor engineering changes, price revisions, warranty, and rejection concerns. Prepare sales forecasts, budgets, and business plans. Work closely with Engineering, Manufacturing, Quality, Purchase, and Supply Chain teams. Desired Candidate Profile 15–20 years of experience in Automotive/Auto Ancillary industry. Strong exposure to OEM sales, Key Account Management, RFQ handling, APQP, and NPD. Experience managing customers such as Tata Motors, Mahindra, Maruti Suzuki, Hyundai, Honda, Toyota, Ashok Leyland, etc. Excellent commercial negotiation and relationship management skills. Product knowledge in Brakes, Bearings, Chassis, Powertrain, or other Automotive Components preferred. Key Skills Key Account Management | OEM Sales | RFQ | APQP | NPD | Business Development | Program Management | Commercial Negotiation | Automotive Components | Customer Relationship Management | Sales Forecasting