Engineering Delivery Head

Engineering Delivery Head Location: Pune We are looking for an experienced leader to establish and scale the engineering operating model for a growing technology organization. Key Responsibilities: Drive engineering governance, operating models, and delivery excellence. Lead portfolio planning, prioritization, capacity planning, and execution reviews. Define engineering KPIs, dashboards, and continuous improvement initiatives. Drive workforce planning, organization design, talent development, and leadership effectiveness. Partner with senior leadership across Engineering, Product, HR, Finance, and Talent Acquisition. Champion AI-driven ways of working and engineering process optimization. What We’re Looking For: 12+ years of experience in engineering, delivery, or engineering operations leadership. Proven expertise in scaling engineering organizations and operating models. Strong experience in portfolio governance, workforce planning, and delivery metrics. Excellent stakeholder management and executive communication skills. Working knowledge of Agile/Scrum and hybrid delivery models. Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or a related field; MBA is a plus.

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Store Manager con ganas de asumir nuevos retos y seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía internacional de referencia. ¿Qué buscamos? Experiencia como Store Manager o en posiciones similares, gestionando tiendas de gran volumen, equipos numerosos o varios puntos de venta. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones e implementación de planes de mejora. Perfil comercial, analítico y orientado a resultados, con experiencia en seguimiento de KPIs y análisis de negocio. Experiencia en aprovisionamiento, gestión de stock y control operativo. Disponibilidad geográfica a nivel nacional. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un gran grupo internacional del sector retail. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un proyecto dinámico, con grandes retos y responsabilidad. Oportunidad de crear un equipo desde cero Salario competitivo y buenas condiciones laborales. 🌟 ¿Te motiva liderar grandes equipos, asumir nuevos retos y seguir creciendo en retail? ¡Esta puede ser la oportunidad para impulsar tu carrera

Desde Antal International buscamos Visual Merchandisers para la zona de Madrid, para incorporarse a una firma de moda premium, con una fuerte identidad estética y especial atención al detalle, la imagen y las tendencias. Buscamos perfiles con experiencia en visual merchandising en tienda, sensibilidad por la moda y capacidad para trasladar la identidad de marca al espacio comercial, creando experiencias visuales atractivas y coherentes con el posicionamiento de la firma. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Implementar y mantener los estándares de visual merchandising en tienda, asegurando una imagen cuidada y alineada con la identidad de marca. Trabajar la presentación del producto, la composición de los espacios y la coordinación de looks, prestando especial atención a las tendencias y al detalle. Adaptar las directrices visuales a las necesidades comerciales de cada tienda. Colaborar con los equipos de tienda para garantizar una ejecución excelente de los estándares visuales. Mantenerte al día de las tendencias de moda, referencias editoriales y nuevas propuestas estéticas que aporten valor a la imagen de marca. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en visual merchandising dentro del sector moda, preferiblemente en entornos de retail premium. Una marcada sensibilidad por la moda, las tendencias y la estética, con buen criterio visual y atención al detalle. Inspiración y referencias procedentes del mundo editorial de moda, con capacidad para trasladar ese lenguaje visual al entorno comercial. Perfil creativo, dinámico, proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para la movilidad entre tiendas y flexibilidad geográfica dentro de la zona asignada, desde el inicio. Motivación por crecer profesionalmente y asumir nuevos retos dentro de una compañía con posibilidades de desarrollo interno. Si te apasiona la moda, disfrutas cuidando cada detalle y quieres formar parte de un proyecto donde la imagen y la experiencia de marca son fundamentales, ¡queremos conocerte!

Desde Antal International estamos buscando un/a Estilista de Moda para incorporarse a una importante compañía del sector retail premium de moda, con disponibilidad para desplazarse geográficamente según las necesidades del negocio. Buscamos un perfil con experiencia en el ámbito editorial de moda, procedente de revistas especializadas, publicaciones de tendencias o medios de referencia del sector, con una sólida sensibilidad estética y conocimiento de las últimas tendencias. La persona seleccionada combinará su visión creativa y editorial con una clara orientación comercial, contribuyendo a potenciar la imagen de marca, la presentación del producto y los resultados del negocio. Funciones principales: Desarrollar y ejecutar propuestas de estilismo y presentación visual del producto alineadas con la identidad y el posicionamiento premium de la marca. Crear looks, coordinar prendas y accesorios y desarrollar propuestas visuales inspiradas en las últimas tendencias y referencias editoriales. Aplicar la experiencia adquirida en editoriales de moda, shootings y producciones fotográficas a la presentación del producto en el entorno retail. Asegurar la coherencia estética y la correcta implementación de los estándares visuales de la marca en los diferentes puntos de venta. Colaborar con los equipos de retail, marketing y producto para desarrollar conceptos visuales y propuestas creativas. Analizar tendencias, referencias de moda y nuevas propuestas estéticas para mantener una imagen actualizada y diferencial. Realizar seguimiento de KPIs comerciales, como ventas, conversión y otros indicadores relevantes, proponiendo acciones para optimizar los resultados. Realizar visitas a diferentes puntos de venta para supervisar la implementación de las directrices visuales y asegurar la excelencia en la presentación del producto. Requisitos: Experiencia previa en estilismo de moda, producción editorial o dirección visual dentro de revistas de moda, publicaciones especializadas o medios del sector. Se valorará especialmente la experiencia en cabeceras como Vogue, Harper’s Bazaar, Elle, Glamour u otras publicaciones de referencia. Experiencia en shootings, editoriales de moda, coordinación de looks y selección de prendas y accesorios. Conocimiento de tendencias, marcas, diseñadores y códigos estéticos del segmento premium. Experiencia trabajando con KPIs y orientación a resultados comerciales. Capacidad para trasladar una visión creativa y editorial al entorno retail. Perfil creativo, organizado, proactivo y con gran atención al detalle. Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica, con desplazamientos frecuentes según las necesidades del negocio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una importante compañía del sector retail premium de moda. Oportunidad de trasladar la experiencia editorial al entorno retail premium. Desarrollo profesional en un entorno dinámico, creativo y orientado a resultados. Si vienes del mundo editorial de la moda, te apasiona crear estilismos y quieres llevar tu visión creativa al sector retail premium, ¡queremos conocerte!

Desde Antal International colaboramos con una firma internacional de moda con una fuerte presencia en retail, que busca incorporar un/a Talent Acquisition Specialist Iberia para asumir la selección de su red de tiendas en España y Portugal. Buscamos una persona con experiencia en recruitment y un conocimiento muy cercano del entorno retail. Alguien autónomo, resolutivo y con criterio, capaz de entender las necesidades del negocio y convertirse en el principal punto de referencia de Talent Acquisition para Iberia. Es una posición con mucha autonomía, exposición internacional y espacio para crecer dentro de una organización global. ¿Cuál será tu responsabilidad? Gestionar de forma autonoma el Talent Acquisition para el negocio retail de España y Portugal, trabajando directamente con Store Managers, Area Managers, HR Business Partners y diferentes stakeholders internos. Entre tus funciones estarán: Gestionar de manera autónoma los procesos de selección de la red de tiendas en Iberia. Reclutar principalmente perfiles de Sales Assistant, Assistant Store Manager, Store Manager y otras posiciones vinculadas a retail. Gestionar el proceso completo: definición de necesidades, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de candidatos y seguimiento hasta incorporación. Trabajar estrechamente con los responsables de negocio para entender las necesidades de cada tienda y anticipar futuras contrataciones. Coordinar y gestionar partners externos de selección cuando sea necesario. Participar en reuniones periódicas con negocio y HR para revisar procesos, prioridades y necesidades de contratación. Elaborar y analizar KPIs de recruitment, seguimiento de vacantes y reporting. Participar en iniciativas de Employer Branding y atracción de talento. Crear y mejorar procedimientos, herramientas y procesos de Talent Acquisition. Colaborar en proyectos internacionales y mantener interlocución habitual con equipos corporativos. Dar soporte progresivamente en otros proyectos de People relacionados con el negocio retail. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en Talent Acquisition / Recruitment, idealmente en entornos retail, moda, lujo, accesorios, beauty o similares. Muy valorable experiencia previa en consultoría de selección, especialmente gestionando clientes o divisiones de Retail/Fashion. Muy valorable haber trabajado anteriormente en tienda, especialmente como Store Manager, Assistant Store Manager o en posiciones con responsabilidad de equipo. Experiencia seleccionando perfiles de tienda y conocimiento de las dinámicas propias del sector retail. Capacidad para gestionar procesos con un alto nivel de autonomía y responsabilidad. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con managers, HRBPs y diferentes interlocutores del negocio. Mentalidad organizada, resolutiva y orientada a resultados. Capacidad para trabajar con KPIs y hacer seguimiento de la actividad de selección. Nivel alto de inglés imprescindible, ya que tendrá contacto frecuente con equipos internacionales. ¿Qué tipo de persona buscamos? Una persona con buenos dotes comunicativos y sensibilidad de negocio, capaz de entender qué necesita una tienda más allá de una descripción de puesto. Alguien que disfrute teniendo contacto directo con managers, que pueda llevar una reunión semanal de seguimiento, defender sus procesos y gestionar diferentes prioridades con autonomía. Buscamos una persona que quiera crecer a largo plazo dentro de la organización, asumir progresivamente mayor responsabilidad y participar en proyectos más allá del recruitment. ¿Qué ofrece el proyecto? Incorporación a una compañía internacional líder. Responsabilidad sobre Talent Acquisition para España y Portugal. Contacto directo con negocio, HR Business Partners y equipos corporativos internacionales. Mucha autonomía y capacidad de impacto. Posibilidad de participar en proyectos internacionales de People. 2 días de teletrabajo a la semana. Bonus anual en función de objetivos. Ticket restaurante. Proyecto estable y con posibilidades reales de desarrollo profesional.

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos gestionando una posición de Area Manager Junior / Multistore para una reconocida compañía internacional del sector retail, con presencia a nivel mundial. Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de tiendas, liderazgo de equipos y análisis de indicadores de negocio, que quiera dar un paso adelante en su carrera y asumir un nuevo reto dentro de un entorno dinámico, exigente y con grandes oportunidades de crecimiento. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de management dentro del sector retail, idealmente gestionando una tienda de tamaño relevante o varias unidades. Experiencia en liderazgo, desarrollo y acompañamiento de equipos grandes, especialmente de perfiles de Store Manager o responsables de tienda. Perfil analítico, comercial y orientado a resultados, con capacidad para trabajar con KPIs y realizar seguimiento de objetivos. Capacidad para analizar resultados, detectar oportunidades y definir planes de acción para mejorar el rendimiento de las tiendas. Habilidades de planificación y organización, con visión global de operaciones, producto, stock y recursos. Disponibilidad para movilidad geográfica en Melilla. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un gran grupo internacional de referencia en retail, con presencia global. Un entorno dinámico y estratégico, con un alto foco en personas, negocio y resultados. La oportunidad de asumir una posición con mayor responsabilidad y visión de negocio dentro del área de retail. Amplias oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión. Si tienes experiencia gestionando equipos grandes, te apasiona el liderazgo y quieres dar el siguiente paso hacia una posición de Area Manager / Multistore, ¡nos encantará conocerte!

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos gestionando una posición de Area Manager Junior / Multistore para una reconocida compañía internacional del sector retail, con presencia a nivel mundial. Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de tiendas, liderazgo de equipos y análisis de indicadores de negocio, que quiera dar un paso adelante en su carrera y asumir un nuevo reto dentro de un entorno dinámico, exigente y con grandes oportunidades de crecimiento. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de management dentro del sector retail, idealmente gestionando una tienda de tamaño relevante o varias unidades. Experiencia en liderazgo, desarrollo y acompañamiento de equipos grandes, especialmente de perfiles de Store Manager o responsables de tienda. Perfil analítico, comercial y orientado a resultados, con capacidad para trabajar con KPIs y realizar seguimiento de objetivos. Capacidad para analizar resultados, detectar oportunidades y definir planes de acción para mejorar el rendimiento de las tiendas. Habilidades de planificación y organización, con visión global de operaciones, producto, stock y recursos. Disponibilidad para movilidad geográfica en Castilla y León. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un gran grupo internacional de referencia en retail, con presencia global. Un entorno dinámico y estratégico, con un alto foco en personas, negocio y resultados. La oportunidad de asumir una posición con mayor responsabilidad y visión de negocio dentro del área de retail. Amplias oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión. Si tienes experiencia gestionando equipos grandes, te apasiona el liderazgo y quieres dar el siguiente paso hacia una posición de Area Manager / Multistore, ¡nos encantará conocerte!

Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen aus der Augenoptik-Branche suchen wir einen engagierten und vertriebsstarken Mitarbeiter für den Außendienst. In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich ein Vertriebsgebiet und betreuen einen bestehenden Kundenstamm aus dem Augenoptik-Fachhandel. Gleichzeitig bauen Sie Ihr Gebiet durch aktive Neukundenakquise weiter aus und präsentieren attraktive Brillenfassungen und Kollektionen direkt bei Ihren Kunden. VERTRIEBSMITARBEITER IM AUSSENDIENST (m/w/d) – AUGENOPTIK 📍 Region: Deutschland Mitte/Süd | Baden-Württemberg, Bayern und angrenzende GebieteVertragsart: Unbefristet, Vollzeit Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebietes Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Augenoptik-Fachhandel Aktive Akquise von Neukunden und nachhaltiger Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen Präsentation und Verkauf verschiedener Brillenfassungen und Kollektionen Beratung der Kunden hinsichtlich Sortiment, Produkten und aktuellen Entwicklungen Planung und Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche Identifikation neuer Umsatz- und Marktpotenziale innerhalb der Region Eigenständige Termin-, Reise- und Gebietsplanung Teilnahme an relevanten Messen und Branchenveranstaltungen Ihr Profil: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst oder B2B-Vertrieb Erfahrung in der Augenoptik ist von großem Vorteil Auch Augenoptiker (m/w/d) mit Vertriebsaffinität und Interesse am Einstieg in den Außendienst sind ausdrücklich willkommen Freude an aktiver Neukundenakquise sowie am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ausgeprägte Kundenorientierung Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und Freude daran, ein Vertriebsgebiet eigenverantwortlich weiterzuentwickeln Reisebereitschaft innerhalb der Region Führerschein Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse Das erwartet Sie: Unbefristete Festanstellung in einem traditionsreichen und etablierten Unternehmen der Augenoptik-Branche Eigenverantwortliche Betreuung eines Vertriebsgebietes mit bestehendem Kundenstamm Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängiger Provision Zusätzliche attraktive Verdienstmöglichkeiten durch regelmäßige Verkaufsaktionen Firmenwagen Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache Viel Gestaltungsspielraum und selbstständiges Arbeiten Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Frau Pamela Kakur unter +49174 4674921. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an [email protected]

Desde Antal International, consultora de recursos humanos, estamos buscando un/a Director/a de tienda para una empresa retail en expansión, con fuerte enfoque en desarrollo de personas y crecimiento interno. Buscamos perfiles dinámicos, orientados al cliente y a resultados, con experiencia en tienda y capacidad para trabajar en equipo y contribuir a objetivos comerciales. Qué harás: Gestión y operativa diaria de tienda. Atención y asesoramiento al cliente, garantizando una excelente experiencia de compra. Participación activa en la consecución de objetivos comerciales y seguimiento de KPI’s. Organización del equipo y distribución de tareas. Contribución a la mejora de la eficiencia y rendimiento de la tienda. Qué buscamos: Experiencia previa en retail, idealmente en posiciones de coordinación de equipo. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. Experiencia o conocimiento en KPI’s comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y con actitud positiva. Disponibilidad para asumir un rol operativo y de tienda. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Seguro médico privado. Formación continua, concursos internos y descuentos en producto. Entorno internacional con posibilidades reales de crecimiento profesional.

Desde Antal International, consultora de recursos humanos, estamos buscando un/a Director/a de tienda para una empresa retail en expansión, con fuerte enfoque en desarrollo de personas y crecimiento interno. Buscamos perfiles dinámicos, orientados al cliente y a resultados, con experiencia en tienda y capacidad para trabajar en equipo y contribuir a objetivos comerciales. Qué harás: Gestión y operativa diaria de tienda. Atención y asesoramiento al cliente, garantizando una excelente experiencia de compra. Participación activa en la consecución de objetivos comerciales y seguimiento de KPI’s. Organización del equipo y distribución de tareas. Contribución a la mejora de la eficiencia y rendimiento de la tienda. Qué buscamos: Experiencia previa en retail, idealmente en posiciones de coordinación de equipo. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. Experiencia o conocimiento en KPI’s comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y con actitud positiva. Disponibilidad para asumir un rol operativo y de tienda. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Seguro médico privado. Formación continua, concursos internos y descuentos en producto. Entorno internacional con posibilidades reales de crecimiento profesional.